افسران ارشد نیروی دریایی (CWOs) متخصصان فنی هستند که دانش و مهارت های یک رشته شغلی خاص را در سطحی فراتر از حد معمول انتظار می رود که سرپرست کلاهبردار اصلی (E-9) باشد.
برنامه اجرایی رئیس اجرایی فرصت های کاری را برای پرسنل مجرب ارشد ارشد فراهم می کند. سرپرستی کمیسیون (E-7 تا E-9) و کارکنان E-6 که هیئت انتخابی واجد شرایط برای E-7 هستند، می توانند برای این برنامه واجد شرایط باشند.
علاوه بر برنامه CWO، نیروی دریایی دارای یک برنامه اجرایی محدود (LDO) برای پرسنل ارشد پرسنل (و CWOs) است. (توجه داشته باشید: LDOs مجهز به افسران فنی هستند که وظایف زمینه های شغلی خاص و نیاز به مهارت های مدیریتی قوی).
برنامه های LDO و CWO برای کارکنان فعال و کارفرمای انتخاب شده (SELRES) باز هستند. کارکنان واجد شرایط می توانند به طور همزمان برای هر دو LDO و CWO اعمال شوند. یک مدرک لیسانس لازم نیست، اما تشویق آن است. توانایی رهبری، مهارت های نظامی و تخصص فنی، عوامل کلیدی انتخاب می شوند.
شایستگی
باید یک مامور ارشد ارشد (E-7 تا E-9)، از جمله کارکنان E-6 باشد، هنگامی که افسر فرمانده اعلامیه را دریافت کرده است که فرد برای انتخاب رئیس ارشد انتخاب شده است یا این پیشرفت به مقام ارشد کمیته مجاز و در خدمت وظیفه فعال یا به عنوان عضو آماده رزرو در یک واحد حفاری (پرداخت یا بدون پرداخت) برای متقاضیان غیر فعال غیر فعال.
پرسنل وظیفه فعال باید حداقل از 12، اما نه بیش از 24 سال از خدمات دریایی فعال (روزمره) بدون ملزومات فعال برای آموزش (ADT) در نیروی دریایی، سپاه پاسداران دریایی و یا ساحوی سپرده از 1 اکتبر سال درخواست
پرسنل وظیفه غیرفعال (رزرو) باید حداقل 12 و حداکثر تا 24 سال از خدمات فدرال واجد شرایط را از تاریخ 1 اکتبر سال درخواست تأمین کند.
مجموع واجد شرایط خدمات فدرال برای هدف از این دستورالعمل در عنوان 10، USC، بخش 12732 تعریف شده است به عنوان زمان خدمت با یک جزء از خدمات دریایی. در محاسبه، شرایط واجد شرایط بودن شرایط خدمات برای زمان سازنده آماده، قابل اعتبار نیست.
شهروندی ایالات متحده مورد نیاز است و نمی توان از آن رد کرد.
باید از شخصیت خوب اخلاقی برخوردار باشد و هیچ پرونده ای در رابطه با اقدامات انضباطی تحت ماده 15 وجود ندارد، هیچ دادگاهی محکوم به ارتکاب جرم و جنایت نیست، یا محکومیت یک دادگاه مدنی برای متخلفان (به جز موارد نقض ترافیک جزئی (300 دلار یا کمتر) در 3 سال گذشته از تاریخ 1 اکتبر سال درخواست شده است. هر گونه دارو یا سوء مصرف الکل که در 3 سال گذشته از تاریخ 1 اکتبر سال اعمال شده است، منجر به رد صلاحیت خواهد شد.
باید فارغ التحصیل دبیرستان باشد یا گواهی معادل آن داشته باشد.
باید به لحاظ جسمی برای قرار ملاقات در هر استانداردهای فیزیکی که در کتابچه راهنمای بخش پزشکی، فصل 15 آمده است، واجد شرایط باشد.
OPNAVINST 6110.1 در زمان درخواست و قرار ملاقات باید از استانداردهای آمادگی جسمانی رضایت بخش - متوسط یا بالاتر باشد.
باید از شرایط حراست سالانه (HYT) تجاوز نکند.
پرسنل وظیفه ای که در خدمت در منشور بشردوستانه / (HUMS) یا وظیفه محدود (LIMDU) قرار دارند، مجاز به پذیرش کمیسیون خود نخواهند بود تا زمانی که وضعیت به طور کامل حل شود.
پرسنل غیرفعال خدمت در شرایط نامناسب فیزیکی (NPQ) یا وضعیت موقت غیررسمی (TNPQ) مجاز به پذیرش کمیسیون خود نخواهند بود تا زمانی که وضعیت آنها کاملا حل شود.
به راحتی توسط افسر فرماندهی آنها توصیه می شود. (متقاضیان غیر فعال باید به طور مطلوب توسط افسر فرماندهی واحد خود توصیه شوند).
CWO تعیین کننده شغل
نمادهای CWO برای شناسایی مثبت از جنگ های سطح، زیردریایی، جنگی هوایی، سری عمومی و پرسنل مرتبط با نیروی کار، و شناسایی زمینه های شغلی و فنی فنی طراحی شده اند. شرح زیر طبقه بندی های مختلف در نشانگرها و جنگ های مرتبط با آن، سری عمومی و یا زمینه های نیروی کار را توصیف می کند:
- 71XX - جنگ CWO Surface
- 72XX - CWO جنگ افزار زیردریایی
- 73XX - جنگ هوایی CWO
- 75XX - CWO سپاه پاسداران
جوامع جنگی سطح زمین و زیردریایی به CWOs نیاز دارند که دارای شغل شغلی مشابه یا مشابه باشند. کاندیدان مجبور نیستند یک معیار جنگ ویژه برای درخواست یک نماد CWO در آن جامعه مشخص داشته باشند. بدیهی است که هر رتبه بندی ثبت شده برای رقابت در جوامع مختلف جنگی واجد شرایط رقابتی نیست و نباید برای یک رده نامناسب برنامه اجرا شود، به عنوان مثال Gunners Mate (GM) نباید به طور معمول برای 726X، تکنسین Ordnance (زیردریایی) اعمال شود، بلکه باید باید برای 716X، Technician of Ornament (سطح) درخواست شود.
برای این دریانوردان، این همه در مقر Guard معاونت در واشنگتن دی سی آغاز می شود، جایی که کارآموزان مستقیما از اردوگاه بوت همگام می شوند تا برای مدت دو ساله به عنوان نگهبان آماده شوند.
روش های درخواست
متقاضیان باید فرم درخواست برنامه های Officer را پر کنند و آن را از طریق زنجیره فرمان خود ارسال کنند. APPENDIX F OPNAV OPNAVINST 1420.1 را برای کسب اطلاعات بیشتر و کامل در مورد ارائه این نرم افزار مشاهده کنید.
فرماندهان گروهی از مأموریت های تعیین شده را برای مصاحبه با متقاضی و بررسی شرایط تحصیلات متقاضی تعیین می کنند. پانل توصیه / عدم توصیه برای بررسی / تایید فرمانده تهیه خواهد کرد.
توصیه فرمانده (تهیه شده در نتیجه پانل) باید اطلاعات مربوط به عملکرد نظامی و حرفه ای عضو، درجه و وسعت صلاحیت فنی و قابلیت نظارت در رتبه بندی فعلی، ممکن است به عنوان یک افسر ارشد و توانایی انجام افسر فنی مدیریت و کارکرد متخصص برنامه ها و مقوله های درخواست شده.
برای این برنامه ها فقط افرادی که به طور واضح عملکرد برجسته و پایدار داشته اند، توانایی های برجسته رهبری و توانایی خدمت به افسران راه اندازی شده است. یک کاندیدا باید از افسر فرمانده (واحد CO برای پرسنل SELRES) حمایت کند تا واجد شرایط درخواست برای تبدیل شدن به یک CWO باشد.
اگر یک مامور فرمانده احساس می کند یک فرد برای CWO واجد شرایط نیست، فرمانده این بسته را نمی فرستد. افرادی که از تأیید مطلوبی برخوردار نیستند باید درباره چیزی که باید انجام دهند برای بهبود سوابق خود مشاوره می کنند تا در نهایت به تأیید مطلوب برسند.
هیئت انتخابی
هیئت های انتخابی جداگانه (یکی برای وظیفه فعال و دیگری برای وظیفه غیر فعال) هر ساله در فرماندهی نیروی دریایی ملاقات می کنند تا متقاضیان برنامه های CWO وظیفه فعال و غیر فعال را در نظر بگیرند.
قرار ملاقات با افسر ارشد
Selected ها به عنوان CWO تنها به عنوان منصوب خواهند شد اگر آنها همچنان به تمام استانداردهای واجد شرایط بودن همانطور که قبلا مشخص شده اند، ادامه یابند.
انتصاب هر یک از انتخاب ها به درجه دائمی CWO2 خواهد بود، به غیر از کارکنان پرسنلی فعال در پرداخت E-9، که حداقل از 2 سال زمان در درجه (TIG) تا 1 اکتبر سال که در آن هیئت مدیره تشکیل می شود، باید CWO3 منصوب شود. به عنوان مثال: اگر E9 درخواست هیئت مدیره FY-03 را داشته باشد و در تاریخ 1 اکتبر 2002 دارای TIG 2 ساله باشد، عضو سرویس به CWO3 منصوب خواهد شد.
انتخاب های فعال فعال باید موافقت کنند که در مدت 4 سال از تاریخ پذیرش قرار ملاقات به وظیفه فعال ادامه یابند و ممکن است لازم باشد که از محل کار فعلی منتقل شود.
انتخاب کنندگان تحت برنامه غیرفعال باید در خدمت رزرو آماده بمانند تا زمانی که قرار ملاقات برگزار شود. پس از پذیرش، هر انتخاب باید موافقت کند که در مدت زمان 3 سال از تاریخ پذیرش قرار ملاقات در Reserve آماده بماند.