یک روش جدید ارائه آموزش رهبری به افسران قهرمان (CPO) در حال حاضر بخشی از رشد و توسعه مداوم دریانوردان است. در همکاری با نیروی دریایی دانش آنلاین (NKO)، آموزش رهبری مبتنی بر کامپیوتر در حال حاضر به هر افسر ارشد تازه کار انتخاب شده از طریق همکاری با یک ارائه دهنده آموزش آنلاین کسب و کار آنلاین ارائه شده است.
برنامه آموزش الکترونیکی انتخابی CPO شامل سه دوره آموزشی مبتنی بر وب است که توسط شبکه نهم خانه ارائه می شود.
رهبری موقعیتی دوم، حل مسائل بین فردی و مدیریت تغییرات، حدود 10 ساعت تماس با ساعت آموزش را فراهم می کنند.
دوره نهم خانه CPO E-Learning یک برنامه آزمایشی است و در حال حاضر تنها برای افسران جدید خدمت سربازی در دسترس است.
تقریبا 90 درصد از کل 5418 تن از فعالان اصلی، انتخابات ریاست جمهوری و TAR در این برنامه ثبت نام کرده اند. بسیاری از فرماندهان بیش از سه دوره مورد نیاز را تکمیل می کنند و از آنجایی که این یک برنامه طولانی مدت است، تعداد فرماندهانی که دوره آموزشی را تکمیل می کنند روزانه افزایش می یابد. فرماندهان بدون دسترسی به اینترنت به دلیل استقرار 60 روز برای تکمیل آموزش پس از بازگشت داده شدند.
با توجه به استاد ارشد مامور نیروی دریایی (SS / AW) تری اسکات (MCPON)، نیروی دریایی پیش بینی بازگشت بزرگ در این سرمایه گذاری است.
"این آغاز سرمایه گذاری ما در رهبران آینده ما است. اول و مهمتر از همه، دانش را فراهم می کند و مهارت ها را تقویت می کند که به این رهبران به عنوان رهبران عرشه عرشه خدمت می کنند.
ثانيا، آنها را به روش جديدي ياد مي کند و بينشي را در مورد اثربخشي و کاربرد آموزش از راه دور ايجاد مي کند.
او گفت: "این روش انتقال دانش به مامورین ما تبدیل خواهد شد بیشتر و بیشتر شایع است، همانطور که ما انقلاب خود را در آموزش ادامه می دهیم." "و این مهم است که افسران ارشد مفتخر که ما را به آینده می گیرند، با آن آشنا می شوند."
این دوره ها به وسیله ترکیبی از بسته های اینترنت و NetCD® انتخاب شد. NKO پورتال برای فرماندهان را برای دسترسی و ورود برای آموزش فراهم کرد. بسته های CD-ROM حاوی فایل های چندرسانه ای دوره است که با اجتناب از نیاز به دانلود فایل ها به افراد محدود کننده پهنای باند کمک می کند.
این آموزش علاوه بر مزایای معرفی بسیاری از مدیران ارشد NKO را نیز پیشنهاد داد. هنگامی که آنها حساب کاربری NKO خود را ایجاد کرده و وارد سیستم می شوند، نمایه NKO رئیس نیز به آنها اجازه ورود به شبکه آموزش 9 شبکه خانه را داده و نیاز به یک فرایند ورود مجدد شبکه نهم خانه را حذف می کند.
طبق گفته ی Steven L. Pierce، مدیر فنی این برنامه، "ایجاد آموزش به این طریق ما را قادر به ارائه مدیران با یک راه حل ورودی و یکپارچه سازی یکپارچه ی NKO بدون درز با آموزش" می داند. "ما توانستیم پیشرفت هر دانش آموز را از طریق یک پایگاه داده که اطلاعات را از رهبران فردی، NKO و شبکه نهم خانه بخوانیم، ردیابی کنیم."
این پایگاه داده برای تهیه گزارش برای MCPON و کل پنل مشورتی ارشد ارشد مورد استفاده قرار گرفت که شامل تمام ناوگان، نیروی و فرماندهان ارشد عملیات نیروی دریایی بود.
این گزارش ها پیشرفت هر مردخواری، فرماندهی و رهبران فردی را مشخص می کند. با اعطای هر رئیس به عضو هیئت مدیره مجلس ارشد و ارائه اطلاعات مدیریت به موقع، اعضای هیئت مدیره می توانند مشارکت هر رئیس را در خردسالان خود پیگیری کنند.
یکی دیگر از اهداف موفقیت آمیز برنامه آموزش الکترونیکی CPO در سال جاری در درس های آموخته شده از برنامه آزمایشی سال گذشته بود.
اسکات گفت: "سال گذشته ما می خواستیم یک برنامه آموزش رهبری مبتنی بر وب را راه اندازی کنیم که رئیس FY03 را به مفهوم آموزش الکترونیکی انتخاب کند. "این اولین گام در شناسایی چالش های ارائه آموزش مبتنی بر وب در مقیاس وسیع نیروی دریایی بود. چند سالی است که از تلاش سال گذشته آموخته اید، و این درس ها در سال جاری به خوبی استفاده شده است. دو بزرگترین چالش این بود که سی دی های دوره را در سرتاسر نیروی دریایی توزیع کنند و اطلاعات را به گروه پناهندگان ارشد ارسال کنند تا بتوانند برنامه را در منطقه خود مدیریت کنند. "
بسیاری از فرماندهان این دوره به این نتیجه رسیدند که دیدگاه دیگری در مورد رهبری به آنها داده است.
آنجلا میچل (Chief Information Systems Technician) (AW / SW)، آنجلا میچل، در واشنگتن (جورج واشنگتن) (CVN 73) گفت: "این آموزش برای نشان دادن انواع مختلف سبک های رهبری و زمان ها و موقعیت های مختلف برای استفاده از هر یک از منافع من بود." "این یک رویکرد سرگرم کننده است که توجه و علاقه شما را حفظ می کند در حالی که شما را بر تاثیر تصمیمات شما تمرکز می کند."
موفقیت فوق العاده این برنامه، با حدود 11،500 مجموع دوره ها تمام شده است، به شدت به تعهد رهبران ارشد که مستقر در این آموزش اختصاص داده است.
MCPON گفت: "کمیته اصلی کمیته افسران به طور کلی مالکیت این سرمایه گذاری را برعهده گرفت و به موفقیت آن متعهد شد. "بدون این که رهبری و فداکاری آنها هیچ موفقیت بزرگی در این زمینه نداشته باشیم."