یک انسان شناسی بزرگ به شما مهارت های متنوعی می دهد که شما می توانید برای بسیاری از انواع مختلف شغل در موسسات اعم از بهداشت عمومی و قانون به آموزش و پرورش اعمال کنید. بررسی اطلاعات در مورد انواع مهارت هایی که شما با انسان شناسی عمده می پردازید.
سپس، فهرستی از ده شغل را که برای انسان شناسی عمده ایده آل است، مشاهده کنید.
انسان شناسی مهارت های عمده
رشته های انسان شناسی کنجکاوی شدیدی در مورد تنوع فرهنگ ها در سراسر تاریخ بشر دارد. آنها برای ایده های جدید و روش های تفکر در مورد نقش های زندگی باز هستند.
رشته های انسان شناسی یادگیری جمع آوری اطلاعات را از طریق مشاهده گروه های درون فرهنگ های خارجی یا زیر کشت های داخلی می آموزند. آنها ابزارهایی را برای تجزیه و تحلیل پویایی گروه ها توسعه می دهند. رشته های انسان شناسی یادگیری برای شناسایی الگوهای رهبری و ارزیابی اثربخشی سازمان ها.
مطالعه انسان شناسی به دانشجویان می آموزد که خارج از تجربه فرهنگی خود فکر کنند تا راه حل های خلاقانه برای مشکلات اجتماعی و سازمانی پیدا کنند.
رشته های انسان شناسی همچنین مهارت های نوشتاری را در حین ضبط قوم شناسی، نوشتن مقالات و تحقیق در پایان نامه ها به کار می برند. آنها توانایی ارائه مطالب به گروه ها، تسهیل بحث گروهی و ایجاد اجماع در جهت اهداف مشترک را توسعه می دهند.
برای کسب اطلاعات بیشتر، فهرستی از مهارت های اصلی انسان شناسی را مرور کنید.
Top 10 Jobs for Major Humanities
بسیاری از عوامل مانند ارزش های شخصی، توانایی ها، منافع و آموزش های فارغ التحصیل بر انتخاب های حرفه ای شما تاثیر می گذارند اگر شما در انسان شناسی بزرگ هستید. با این حال، در اینجا چند گزینه برای در نظر گرفتن به عنوان فرصت طوفان.
وکیل
وکلای مدافع در زمینه حقوق بین الملل، مهاجرت و حقوق بشر از درک زمینه های فرهنگی در کشورهای خارجی بهره مند می شوند. رشته های انسان شناسی تمایل دارند که به نیازهای افراد زیرفرهنگی احترام بگذارند و بخواهند از منافع خود دفاع کنند. آنها می توانند به طور موثر با افراد مختلف ارتباط برقرار کنند.
وکلای مدافعان جزئیات گرایش و نوشتن مهارت های انسان شناسی عمده را به عنوان برنامه های خود را در حال برنامه ریزی و نوشتن خلاصه و اسناد قانونی دیگر. اگر شما علاقه مند به تبدیل شدن به یک وکیل هستید، باید تحصیلات تکمیلی خود را دریافت کرده و مدرک لیسانس دریافت کنید.
افسر تنوع
افسران تنوع کار برای ترویج تنوع در سازمان های مختلف کار می کنند. در این نقش، آنها نیاز به دانستن دانش انسان شناسی افراد از زمینه های مختلف اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی دارند.
افسران تنوع عملکردهای سازمانی فعلی را تجزیه و تحلیل می کنند و راه های جایگزین را برای استخدام و حفظ کارکنان از زمینه های مختلف پیشنهاد می کنند.
معلم زبان خارجی
معلمان زبان خارجی به دانش آموزان یاد می دهند که چگونه یک زبان خارجی خاص صحبت کنند، نوشتن و درک کنند. آنها همچنین به طور معمول به دانش آموزان درباره کشورهای خاص و فرهنگ هایی که به زبان صحبت می کنند، تدریس می کنند.
رشته های انسان شناسی مبنای فرهنگی اصطلاحات و سایر ظرافت های زبان را درک می کنند، بنابراین آنها برای این نقش مجهز هستند. آنها در مورد فرهنگ های خارجی هیجان زده می شوند و می توانند به عنوان بخشی از آموزش زبان آنها قدردانی فرهنگ ها را جلب کنند.
مهارت های سازماندهی انسان شناسی عمده نیز مفید است به عنوان معلمان زبان خارجی برنامه درسی خود را برنامه ریزی و جزئیات درس های خود را برنامه ریزی. اگر شما یک زبان خارجی را نمی شناسید اما فرهنگ های بین المللی علاقه مند هستید، ممکن است آموزش تدریسی در خارج از کشور را نیز در نظر بگیرید. این ترکیبی از شور و شوق انسان شناس برای سفر با علاقه به آموزش و پرورش است.
افسر خدمات خارجی
یک افسر خدمات خارجی برای دولت کار می کند و به عنوان یک دیپلمات در یک کشور خارجی خدمت می کند. افسران سرویس خدمت باید زمینه های اجتماعی و فرهنگی کشورهایی را که در آن کار می کنند، درک کنند.
آموزش انسان شناسی آنها را قادر می سازد تا آداب و رسوم و استانداردهای منطقه خدمات خود را مطالعه کنند تا فعالیت دیپلماتیک را به صورت گسسته انجام دهند.
مهارت های حل مسئله در کالج توسعه یافته کمک خواهد کرد که فارغ التحصیل انسان شناسی برای کمک به شهروندان ایالات متحده در کشور خود را با مسائل زمانی که آنها بوجود می آیند. افسران خدمات خارجی توجه خاصی به جزئیات مهم انسان شناسی را جلب می کنند، زیرا آنها با دقت پرونده های آنها را مورد بررسی قرار می دهند. مهارت های بین فردی ، کلامی و نوشتن حیاتی هستند زیرا افسران خدمات خارجی کار خود را انجام می دهند.
نماینده انسانی
نمایندگان منابع انسانی (HR) به تعیین نقش کارکنان و تشکیل نیروی کار در سازمان ها کمک می کنند. آنها یک فرهنگ اداری را ایجاد می کنند که از خلاقیت، بهره وری و وفاداری در میان کارکنان پشتیبانی می کند. آنها خبرنامه ها و سایر ارتباطات را بنویسند و رویدادها را سازماندهی می کنند تا روحیه کارکنان را افزایش دهند.
نمایندگان منابع انسانی به حل مسائل و مهارت های بین فردی انسان شناسی مهم برای حل مسائل بین کارکنان ضربه بزنند.
مدیر غیرانتفاعی بین المللی
مدیران سازمان های غیر انتفاعی بین المللی به برنامه های سازماندهی می شوند که به نیازهای جمعیت خاص در کشورهای مختلف خدمت می کنند. این مدیران باید با درک زمینه های فرهنگی در کشورهایی که در آن فعالیت می کنند طراحی و اجرا شوند .
مدیران سازمان های غیرانتفاعی بین المللی می توانند مهارت های حل مسئله انسان شناسی را به عنوان راه حل برای مسائلی مانند گرسنگی، قحطی، آب آشامیدنی پاک، پیشگیری از بیماری ها و برنامه ریزی خانواده، سوق دهند.
مترجم مفسر
مترجمان / مترجمان اطلاعات را از یک زبان به زبان دیگر، یا زبان گفتاری، زبان اشاره یا زبان نوشته شده تبدیل می کنند. رشته های انسان شناسی می توانند از دانش فرهنگی خود به منظور ترجمه معنای واقعی ارتباطات استفاده کنند.
آنها همچنین می توانند بر انطباق پذیری انسان شناسی بزرگ برای سازگاری با سایر فرهنگ ها و محیط ها که آنها کار خود را انجام می دهند، استفاده کنند.
مترجمان و مترجمان باید مفتخر به ناظران باشند که به جزئیات توجه دارند. مهارت های ارتباطی و نوشتاری کلامی که توسط یک انسان شناسی به دست می آورند می توانند به خوبی به آنها کمک کنند.
برنامه ریز رسانه ها
برنامه ریزان رسانه ها شیوه های زندگی و تنظیمات رسانه های گروه های مختلف مصرف کننده را برای تصمیم گیری بر روی یک پلت فرم رسانه ای (مجلات، روزنامه ها، تلویزیون ها، و غیره) که یک شرکت باید برای تبلیغ یک محصول استفاده کند، تحلیل می کند.
برنامه ریزان رسانه باید به طور موثر ارتباط برقرار کنند و با دیگر اعضای یک تیم تبلیغاتی همکاری کنند. توانایی دانشجویان علوم انسان شناسی در مورد احترام به تفاوت ها می تواند به یک برنامه ریز رسانه کمک کند تا تعاملات مثبت بین اعضای تیم و مشتریان مختلف داشته باشد.
دانش انسان شناسی عمده گروه های فرهنگی می تواند به یک برنامه ریز رسانه کمک کند تا گروه های مختلف مصرف کننده را درک کند.
متخصص توسعه سازمانی
یک متخصص توسعه سازمانی در یک سازمان برای توسعه، هماهنگی و هدایت برنامه هایی که به تولید این شرکت کمک می کند، کار می کند.
متخصصان توسعه سازمانی با استفاده از مهارت های مصاحبه ای که در میان انسان شناسی توسعه یافته اند، استخراج اطلاعات از کارکنان درباره نقش ها و فرایندها استفاده می کنند.
متخصصان توسعه سازمانی گزارش های دقیق از یافته های خود را ارسال می کنند. آنها توصیه ها را ارائه می دهند و پیشنهادات خود را برای بهبود اثربخشی سازمانی در گروه های مدیریت ارائه می دهند. این گزارش نیاز به مهارتهای نوشتاری و تحقیق قوی دارد.
متخصص بهداشت عمومی
متخصصان بهداشت عمومی نظارت بر طرح هایی که نیازهای بهداشتی در جوامع مختلف را بر عهده دارند، نظارت دارند. آنها برنامه ها و برنامه هایی را برای آموزش مردم در مورد راه های جلوگیری یا محدود کردن تأثیرات بیماری ها و مشکلات بهداشتی اجرا می کنند. آگاهی فرهنگی از انسان شناسی عمده، به کارکنان بهداشت عمومی کمک می کند تا ارتباطات خود را در یک محیط فرهنگی مناسب تقویت کنند.
به طور مشابه، متخصصان اپیدمیولوژی مطالعه می کنند که چگونه بیماری ها منتقل می شوند. آنها از دانش انسان شناسی چگونگی تعامل افراد با یکدیگر در فرهنگ های مختلف - به ویژه، شیوه های بهداشتی خود بهره می برند.
مقالات مرتبط: چگونگی اتصال عمده شما به حرفه ای مهارت های کالج عمده | جابجایی در خارج از کشور برای نمرات اخیر