بهترین 10 سوال شغلی برای دانش آموزان دبیرستان
1. برای مصاحبه خود از 15 دقیقه پیش بیاورید. اطمینان حاصل کنید که شما به محل مصاحبه منتقل می شوید اگر شما از موقعیت مکانی مطمئن نیستید یا اینکه مدت زمان طولانی برای پارک کردن وجود دارد.
نقطه ضعف یک نگرانی عمده برای کارفرمایان نوجوانان است و ورود دیرهنگام اغلب شانس شغل شما را می کشد.
2. تصورات اول تاثیر زیادی دارند. مراقب باشید که لباس خود را تمیز و مرتب کنید تا کارفرمایان را نشان دهید که به طور جدی کار را انجام می دهید. کارفرمای شما به ویژه در مورد ظاهر شما نگران کننده خواهد بود اگر شما در موقعیت تماس با مشتری به عنوان یک سرور، کارمند فروشگاه، کارگر ثبت کننده و یا کارگزار پارکینگ هستید.
- پوشیدن لباس های بدون چروک و جلوگیری از لباس با این سوراخ شیک.
- برای اکثر مشاغل، گاه به گاه کسب و کار مناسب خواهد بود . این بدان معناست که یک جور شلواری زیبا و یک پیراهن گردو برای بچه ها وجود دارد. دختران می توانند بدون یقه کار کنند اما باید بلوز زیبا داشته باشند و می توانند در صورت تمایل با دامن بلند مناسب آن را جفت کنند.
- وقتی سازمان لباس مصاحبه خود را آماده می کنید، نوع سازمان را هدف قرار می دهید. اگر قصد دارید در یک خرده فروشی کار کنید، یک شعار مد را با جهت گیری فروشگاه نشان دهید.
- از موهای زائد خودداری کنید و لباس های گرانبها، آرایش و یا جواهرات را فراموش نکنید. یک دفترچه یادداشت بگذارید تا سؤالاتی را که ممکن است برای شما اتفاق بیفتد بنویسید، نکاتی را که میخواهید به خاطر داشته باشید از طرف شما بردارید، و نام مصاحبه کننده اگر تمایل دارید فراموش کنید.
3. اداره کننده، وزیر امور خارجه یا یکی دیگر از کارمندان که از شما خوشش می آید، ممکن است مصاحبه شما نباشد. با این حال، شما می توانید شرط بگذارید که مصاحبه کننده در مورد تصورات خود از شما بپرسد.
بگذارید راست، آنها را در چشم نگاه کنید، لبخند بزنید و با احترام با آنها صحبت کنید. از یک یا دو سوال بپرسید یا کمی صحبت کنید آنها را بخواهید که رئیس را بگوید که شخصیت شما را دوست دارند و شما در آن جا هستید.
4. مصاحبه کننده را با یک شرکت یاری رسانده ، اما نه با دست خالی ، یک لبخند گرم و به چشم آنها نگاه کنید. یادداشت ذهنی یا فیزیکی نام خود را وارد کنید و از آن در مصاحبه استفاده کنید، بنابراین شما برای پیگیری آن را به خاطر می آورید. همیشه مصاحبه کننده را به عنوان آقای یا خانم کارفرمایان ارزیابی کنید که چگونه ممکن است با کارکنان و مشتریان خود، که احتمالا به طور بالقوه بزرگسال هستند، ارزیابی شود. در اینجا چگونگی معرفی خود را در یک مصاحبه .
5. هنگامیکه شما به مصاحبه کننده نگاه می کنید، تلفن خود را خاموش یا لرزش دهید و از وسوسه ای که در هر زمان قبل، در طول و یا بعد از جلسه به دست می آید، مقاومت کنید. کارفرمایان نگران از دست دادن بهره وری در میان کارکنان نوجوان هستند که به طور مداوم گوشی های خود را بررسی می کنند.
6. انرژی، شور و شوق و نگرش مثبت را در همه زمانها بردارید. کارفرمایان خواهان کارآفرینان خوش مشرب هستند که هیچ جایگاهی را برای کار به دست نمی آورند. در هنگام نشستن، اجتناب از سوزش و کمی به جلو، مانند شما مشتاق شنیدن چیزی است که مصاحبه کننده باید بگوید.
7. قبل از مصاحبه، قبل از مصاحبه، اطلاعات خود را ثبت کنید. اگر کارفرمای شغل را تبلیغ کرده است، به توصیف نگاه کنید و آماده باشید که بگویید چگونه شما با بسیاری از شرایط مدارکی مواجه خواهید شد. آمادگی برای توصیف شرایطی که از دارایی خود برای انجام کارها استفاده کرده اید. برای مثال نمونه هایی از دانشگاه، فعالیت های مدرسه، ورزش و کار داوطلبانه بگیرید، مخصوصا اگر شغل های زیادی را در نظر نگیرید.
سوالات و پاسخ های متداول را برای مصاحبه ها مرور کنید. تمرین پاسخ دادن به سوالات با یک دوست یا اعضای خانواده، بنابراین شما می توانید با اطمینان در مصاحبه خود صحبت کنید. اگر شما تمام شایستگی های شغلی را نداشته اید هراس نگیرید. ابراز یک اشتیاق واقعی برای یادگیری کار.
8. آماده باشید که بگویید که چرا کار شما را منحرف می کند. شما می توانید چیزهایی مانند وظایف، محیط کار، چیزهایی را که می خواهید یاد بگیرید و افرادی که با آنها تعامل داشته باشید مرجع باشید.
کارفرمایان همه چیز را از لحاظ شرایط واجد شرایط برابر می دانند که بیشترین علاقه را به نظر می رساند.
9. در پایان مصاحبه آماده باشید تا چند سؤال را درباره این شغل بپرسید . تمرکز بر مسائل مانند ماهیت کار، آموزش، نظارت، مشتری، و زمانی که شما ممکن است انتظار از آنها را بشنود. پرداخت نکنید اگر شغلی به نظر مناسب می رسد، مصاحبه کننده را در چشم نگاه کنید و به آنها بگوئید که واقعا می خواهید در آنجا کار کنید.
10. پیگیری موثر پس از مصاحبه شما می تواند شما را از سایر نامزدها جدا کند. به محض این که مصاحبه را ترک کردید، یک یادآور تشکر میکنید که از افتخار شما برای مصاحبه سخن میگوید و به طور خلاصه بیان میکنید که دوست دارید با آنها کار کنید و به همین دلیل فکر میکنید که مناسب است. اگر دستنامه شما قابل خواندن است، یک کارت خوب است، اما ایمیل نیز قابل قبول است. کدام یک را انتخاب کنید، بلافاصله آن را بفرستید. این کار باعث می شود که زمان دقیق و توانایی شما برای انجام کارها و همچنین تکرار علاقه شما به کار تقویت شود.