همانطور که با یک رزومه کاری چاپی ، ممکن است رزومه ویدئویی به طور کلی یا برای یک موقعیت خاص یا شرکت مورد هدف قرار گیرد. رزومه ویدئویی مهارت و تجربه فردی را توصیف می کند و معمولا برای تکمیل رزومه کاری استفاده می شود.
یک رزومه ویدئویی می تواند توسط یک حرفه ای برای شما ایجاد شود یا شما می توانید خود را ایجاد کنید. برخی از جستجوهای شغلی و سایت های شبکه، وسیله ای برای کاربران برای ترکیب رزومه های ویدئویی در پروفایل هایشان هستند.
آیا باید یک رزومه ویدئویی ایجاد کنید؟
ایجاد یک رزومه ویدئویی یک کار اختیاری برای شغلی است. (به ندرت، شرکت ها رزومه ویدئویی را از نامزدها درخواست خواهند کرد.) برای برخی از افراد شغلی، به ویژه کسانی که در زمینه های دیداری، یک رزومه ویدئویی می تواند مهارت ها را برجسته کند.
به عنوان مثال، هر نوع کار مبتنی بر عملکرد، هر چند که شامل اقدام بر روی صحنه، تدریس یک کلاس یا ارائه اعداد به صورت سه ماهه، از نمایش در ویدیو نشان داده می شود. همچنین، یک رزومه ویدئویی می تواند راه خوبی برای نشان دادن شخصیت شما باشد. برای افرادی که مشغول به کار با مشتری هستند و کارشان جذاب خریداران احتمالی است، رزومه ویدئویی ممکن است سودمند باشد.
با این حال، در یک رزومه ویدئویی، اشتباه محاسبه می شود - خطر ابتلا به اسکریپت، سبک فیلمبرداری یا مکان نامناسب است.
به خاطر داشته باشید که با هر چیزی در اینترنت، زمانی که فایل ویدیویی شما خارج از آن است، نمیتوانید کنترل کنید که چطور اشتراکگذاری شده است.
همچنین، برخی از مدیران استخدام ویدیوهای رزومه را مشاهده نخواهند کرد، زیرا از ادعای تبعیض در روند استخدام ترس دارند. در حالی که یک رزومه ویدئویی می تواند یک راه عالی برای یادآوری باشد، قبل از ساختن آن، به دقت بررسی کنید تا اطمینان حاصل کنید رزومه ویدئویی مناسب برای شما است و استفاده مناسب از وقت شما.
نکاتی برای ایجاد رزومه کاری
مهم این است که به خاطر بسپارید که یک رزومه ویدئویی کار شما را انجام نمی دهد. با این حال، اگر شما بتوانید به کارفرمایان آینده نگری خود را در بازاریابی کمک کنید، اگر درست انجام شود. انجام شده ناکافی است، در بهترین حالت می تواند مانع شانس گرفتن مصاحبه شود.
در بدترین حالت، می تواند شما را از رقابت بیرون بکشد و شما را شرمنده کند. این چیزی است که به یک دانشجو فرستاده شد که ویدئویی را نشان می دهد که وزن خود را بلند می کند، توپ های تنیس و رقص های باله را به نمایش می گذارد. این مراحل را در اینترنت انجام داد و تا حد ممکن، کارفرمایان آینده نگر را تحت تاثیر قرار داد.
چه چیزی باید در یک رزومه ویدئویی وارد شود؟
اگر بخواهید رزومه ویدئویی را بخشی از جستجوی شغلی خود قرار دهید، این نکات را در ذهن داشته باشید:
- حرفه ای باشید: لباس را برای مصاحبه بگذارید و یک رفتار حرفه ای داشته باشید. اجتناب از لعنت و عصبانیت. همچنین توجه داشته باشید که پس زمینه عکس ها و مطمئن شوید که به نظر می رسد درست باشد.
- یک اسکریپت آماده کنید: ویدیو خود را به طور کامل تبلیغ نکنید. شما می خواهید به نظر می رسد طبیعی و خارج از کاف، اما باید احساس آنچه شما می خواهید می گویند، و چگونه شما می خواهید آن را بیان کنید. مستقیما از یک اسکریپت یا رزومه خود بخوانید، زیرا این امر منجر به یک ویدیو خسته کننده می شود. نکات اصلی برای بیان در ویدئو این است که شما چه چیزی را به شرکت و اهداف، مهارت ها و موفقیت های خود می دهید. فکر می کنید این ویدیو به عنوان یک مزیت برای اینکه چرا شرکت باید شما را استخدام کند .
- مخاطب خود را بشناسید: همانطور که شما اسکریپت خود را و محل فیلمبرداری برنامه ریزی می کنید، در نظر بگیرید که چه کسی ویدیو را تماشا می کند و مطابق با آن کالیبراسیون کند. یک ویدیوی آماده شده برای موقعیت در یک بانک ممکن است با یک ویدیو آماده برای راه اندازی متفاوت باشد.
- نمایش، نمی گویم: از تصاویر برای نشان دادن آنچه که در اسکریپت ویدیو می گویم استفاده کنید و مهارت های خود را به نمایش بگذارید. به عنوان مثال، اگر شما در حال درخواست برای کار هستید که در آن ارائه ها بخش عمده ای از نقش هستند، می توانید فیلم خود را در حال ساخت یک پاورپوینت فیلم سازی کنید. یا، اگر هر یک از سخنرانیهای خود را ضبط کردید، از این فیلم در رزومه ویدئوی خود استفاده کنید.
- آن را کوتاه نگه دارید: فیلم ها باید بین 30 تا 90 ثانیه باشد. هرچه طولانی تر از آن است که بعید به نظر می رسد.
- با دوستان و خانواده به اشتراک بگذارید: بازخورد از دیگران یک گام مهم است. از چند نفر برای تماشای ویدیوی خود بپرسید و بر اساس نظرات خود ویرایش ها و تغییرات ایجاد کنید.
همیشه در ذهن داشته باشید که هنگامی که ویدیوی شما در اینترنت است، دیگر کنترل آن بر روی کسی که آن را می بیند یا چگونگی اشتراک گذاری آن را ندارید. به طور جدی بازخورد دوستان و خانواده را بیاموزید - اگر فکر می کنید این یک اشتباه است، ویدیو را به اشتراک نگذارید.
فیلم رزومه کاری نیست
زندگی شخصی خود را با حرفه ای خود ترکیب نکنید. اگر شما در صفحه فیس بوک یا توییتر خود اطلاعاتی دارید که ترجیح می دهید کارفرمایان نبینند، رزومه ویدئوی خود را لینک نکنید.
انتظار ندارید رزومه ویدئوی شما رزومه سنتی شما را جایگزین کند. همه کارفرمایان علاقه مند نیستند و دیگران در مورد مسائل مربوط به تبعیض نگرانی می کنند، به عنوان مثال، استخدام نامزدها به این دلیل که آنها به نظر می رسد و نه به جای صلاحیت شما. با این وجود، یک ویدیوی خوب میتواند نامزدی شما را برای اشتغال تقویت کند.
پیشنهادی برای خواندن: رزومه خلاقانه جوانب مثبت و منفی چگونه برای ایجاد یک رزومه Infographic