مزایا و معایب استفاده از خلاق خلاق

iStockPhoto.com / AVAVA

با استفاده از استعداد شغلی شغلی امروز، بسیاری از افراد به دنبال راه هایی برای ایجاد خلاقیت خود هستند. برخی از نامزدها برای اشتغال شروع به ایجاد رزومه های غیر متعارف کرده اند - رزومه ای که فراتر از ورق استاندارد، یک یا دو صفحه ای تایپ شده است.

این رزومه معمولا آنلاین، خلاق و جذاب است - طراحی شده برای نشان دادن مهارت ها و مدارک خود را به طوری که کلمات بر روی کاغذ نمی تواند.

انواع خلاقیت های غیر انتزاعی متقاضیان شغلی امروزه علاوه بر روتاری سنتی مورد نیاز اکثر کارفرمایان شامل اطلاعات انفورماتیک ، رزومه ویدیویی ، اوراق بهادار آنلاین، آنلاین و بازنشستگی اجتماعی و وب سایت های شخصی با تمرکز حرفه ای است.

در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد انواع مختلف رزومه های غیر سنتی ، همراه با نمونه های دیگر.

خلاق رزومه

آیا به دنبال خلاقیت هستید؟ لازم نیست. با این حال، بسته به نوع شغل مورد نظر شما، آنها مطمئنا به شما کمک می کند که یک کارفرمای آینده نگر را متوجه شوید.

مزایای یک رزومه غیرواقعی

رزومه های غیر سنتی برای همه نیستند. با این حال، آنها می توانند برای انواع خاصی از متقاضیان کار مفید باشند. خلاقیت های غیر انتزاعی برای افراد شغلی به ویژه صنایع خلاق، مانند بازاریابی و طراحی، ایده آل است. به طور خاص، رزومه آنلاین برای متقاضیانی که می خواهند فیلم ها، کلیپ های صوتی، عکس ها و یا سایر قطعات کار مربوط به صنعت خود را ارسال کنند مفید است.

رزومه آنلاین نیز به کسانی که در طراحی وب و فناوری اطلاعات اجازه می دهد مهارت های خود را نشان دهد. رزومه اجتماعی برای هر کسی که به دنبال یک کار در رسانه های اجتماعی مفید است مفید است.

بنابراین رزومه غیر انتزاعی می تواند به مهارت و مهارت فردی کمک کند.

رزومه های غیرمتعارف نیز برای افراد بدون سابقه کار گسترده مفید است. آنها به کاندیداها اجازه می دهند تا مهارت ها را به جای سابقه کار تاریخی خود تأکید کنند.

منافع یک رزومه غیرواقعی

در حالیکه خلاقیت های غیرقانونی در سراسر صنایع مختلف به طور فزاینده ای محبوب می شوند، این به این معنا نیست که شما باید بلافاصله شروع به تهیه پیش نویس کنید.

اولا، بسیاری از شرکت ها ترجیح می دهند یک رزومه سنتی و تایید شده باشند.

تعدادی از شرکت های بزرگتر از سیستم ردیابی متقاضی (ATS) استفاده می کنند تا به طور خودکار رزومه را نمایش دهند. این سیستم ها برای کلمات کلیدی جستجو می کنند که نشان می دهد آیا یک کاندید دارای مهارت های مورد نظر و / یا تجربه برای موقعیت است یا خیر. از آنجا که ATS نیازمند رزومه مبتنی بر متن است، بعضی از شرکت هایی که از ATS استفاده می کنند، صرفنظر از رزومه های غیر سنتی هستند.

شرکت های دیگر به راحتی از خلاقیت های غیر سنتی ناراضی هستند، اعتقاد دارند که گرافیک و سایر تصاویر گرافیکی، اضافات غیر ضروری برای رزومه کاری است. بنابراین، مهم است که صنعت و شرکت های خاصی را که مورد علاقه شما هستند را در نظر بگیرید و خلاقیت های غیر سنتی خود را در نظر بگیرید.

تصمیم گیری درمورد رزومه کاری خلاقانه

تصمیم مهم این است که آیا سرمایه گذاری زمان خود و احتمالا پول شما ارزش دارد. شما باید مدیران استخدام و شبکه را برای مشاهده رزومه خود دریافت کنید، به علاوه ممکن است هزینه ایجاد یا میزبانی آن را به صورت آنلاین پرداخت کنید.

اگر میخواهید خلاق باشید، رزومه شما باید خوب و حرفه ای باشد. در غير اينصورت، به جای کمک به آن، ممکن است کانديد شدن خود را برای کار انجام دهد. این نیاز به چشم جذاب است و برای ارائه اطلاعات بیشتر نسبت به نسخه کاغذ رزومه کاری شما.

به خاطر داشته باشید که سایت هایی وجود دارند که باعث ایجاد رزومه آنلاین می شوند. برای مثال، کاربران Branded.me میتوانند اطلاعات خود را از LinkedIn وارد کنند تا یک وبسایت قابل تنظیم قابل تنظیم را ایجاد کنند.