مدیریت ریسک خطرات مواجهه یک شرکت را ارزیابی و کنترل می کند
این اغلب بخشی از تطابق عملکرد یک کسب و کار است، اما ممکن است بخشی از واحدهای تجاری خاصی مانند صندوق های معاملات اوراق بهادار یا ادارات ایجاد وام باشد.
شرح شغل: وظایف و مسئولیت ها
مدیران ریسک ممکن است عمومی باشند که در چندین حوزه مختلف را پوشش دهند یا ممکن است متخصصانی باشند که در یک منطقه متمرکز شوند. دسته های اصلی ریسک در صنعت خدمات مالی عبارتند از:
- وام های کوتاه مدت توسط شرکت
- ضررهای موجود در اوراق بهادار اوراق بهادار توسط معامله گران
- ضایعات اوراق بهادار سرمایه گذاری شده برای حساب شرکت خود
- ریسک مقابل - یک شرکت مالی دیگر در تعهدات خود در برابر شما شکست خورده است
پرسنل مدیریت ریسک، قوانین و رویه هایی را که برای رفع این خطرات طراحی شده اند، اجرا و اجرا می کنند. به عنوان مثال، ارزش موجودی توسط یک فروشنده اوراق بهادار ممکن است به شدت محدود باشد.
نقض اطلاعات و سرقت هویت در همه صنایع و نه فقط خدمات مالی رو به رشد است.
قرار گرفتن در معرض بالقوه از نظر چشم انداز پولی و اعتباری به طور نمادین افزایش می یابد. بهترین گروه های مدیریت ریسک و متخصصان مدیریت ریسک نقش تعیین کننده ای در تنظیم سیاست های مربوط به امنیت داده ها در همکاری نزدیک با گروه های فن آوری اطلاعات مربوط به شرکت هایشان دارند.
پرسنل مدیریت ریسک همچنین از ابزارهای مختلف مالی و قراردادهای مختلف برای کنترل خطرات مانند بیمه ، مبادلات، مشتقات، قراردادهای آتی و قراردادهای گزینه استفاده می کنند.
برنامه ریزی ریسک منحصر به فرد
تعهد زمان مورد نیاز حرفه ای در مدیریت ریسک می تواند بسیار متغیر باشد. این می تواند به شرکت و موقعیت بستگی دارد. از لحاظ فنی، معمولا یک کار نه تا پنج است، اما مدیریت ریسک یک عملکرد حیاتی است، به طوری که مدیران معمولا می توانند در هفته های کاری که بیش از 40 ساعت طول بکشد، حداقل گاهی اوقات و در زمان اضطراری، انتظار داشته باشند. پرسنل مدیریت ریسک ممکن است در طول دوره های آشفتگی بازار و عدم اطمینان مالی به طور مداوم در تماس باشند.
مزایا و معایب مدیریت ریسک
مدیریت ریسک یک عملکرد حیاتی است و از این رو رضایت شغلی ذاتی دارد. موقعیت در این زمینه به طور معمول به خوبی پرداخت شده و محترم شمرده می شود. این کار می تواند سریع و تحریک شود.
کار در چنین زمینه ای بحرانی این است که خواسته های شغلی می توانند در دوره های آشفته، به ویژه هنگامی که تصمیمات مهم باید در یک لحظه متوجه شوند، غلبه پیدا کند.
جنبه ی "پلیس" مدیریت ریسک می تواند روابط متقابل ناگوار را با کارکنان و کارکنان و بعضی از دسته های تولید کننده، به ویژه تجار بازرگانان ایجاد کند.
روانشناسی قدرت چنین است که افراد با نفوذ در شرکت، مانند اعضای مدیریت اجرایی، احتمالا در برابر قوانین بازی مقاومت خواهند کرد.
آموزش، مهارت ها و تجربه مورد نیاز
مدرک کارشناسی حداقل حداقل است اگر شما می خواهید در مدیریت ریسک کار کنید و MBA به طور معمول مورد نیاز است. دوره های مدیریت ریسک به طور فزاینده ای در سطح دانشجویان و فارغ التحصیلان وجود دارد و برخی از موسسات مدرک مدیریت ریسک را ارائه می دهند. با این حال، یک دوره چهار ساله در زمینه کسب و کار، اقتصاد و یا امور مالی ممکن است به اندازه کافی کافی باشد؛ زیرا این نیز زمینه ای است که شما بتوانید پای خود را در درب ببندید و راه خود را بالا ببرید، تجربه کار خود را در داخل.
مهارت های کمی قوی باید و زمینه ای در علم مدیریت و در توسعه یا استفاده از مدل های پیش بینی شده می تواند بسیار مفید باشد.
یک نگرانی اولیه برای مدیران ریسک در شرکت های اوراق بهادار، به عنوان شاخص بالقوه برای زیان های بازار در موجودی اوراق بهادار نگهداری شده توسط دفاتر تجاری است. در نتیجه، تجربه قبلی به عنوان یک معامله گر یا به عنوان یک معاون فروشگاه تجاری می تواند برای یک مدیر ریسک در این نوع شرکت ارزشمند باشد. هنگامی که مریل لینچ صنعت را با ایجاد نخستین چنین موقعیتی در وال استریت پس از سقوط بازار سال 1987 رهبری کرد، این شرکت یکی از معامله گران ارشد را برای نقش به ارمغان آورد.
امکان صدور گواهینامه
چندین گواهینامه رسمی مدیریت ریسک در دسترس هستند، و آنها در حال افزایش تعداد کارفرمایان هستند. آنها می توانند به شروع یا پیشرفت حرفه ای در این زمینه کمک کنند، اما اکثر شرکت ها هنوز به آنها نیاز ندارند.
تجربه در زمینه حقوق ، حسابداری ، انطباق، بیمه یا حوزه های عملیاتی خدمات مالی، مدارک مهم هستند. مدیران ریسک که معاملات اوراق بهادار را تحت نظارت دارند، باید اطلاعات دقیق از روش ها و روش های تجاری داشته باشند، و این دانش بهتر از تجارب قبلی به عنوان یک معامله گر یا به عنوان یک معاون تجاری تجاری به دست می آید.
حقوق و مزایا محدوده
اداره آمار کار (BLS) مدیران ریسک را با سایر دسته های مدیریت مالی ترکیب می کند، اما بسته های پرداختی برای مدیران ریسک اغلب از حد متوسط برای مدیران مالی به طور کلی بیش از حد متوسط است. افرادی که در این موقعیت قرار دارند ممکن است علاوه بر حقوق و مزایا، پاداش ها و کمیسیون ها را کسب کنند و اغلب اضافه کردن اضافه سود را به اشتراک می گذارند. و البته، جبران خسارت می تواند یک معامله بزرگ توسط یک کارفرما متفاوت باشد.
حداقل، مدیران ریسک معمولا مجموعهای از حقوق و مزایای بسته را در محدوده 50،000 دالر در سال دریافت می کنند، اما این زمانی بیشتر از زمان شروع آنها است. آنها می توانند تا 140،000 دلار به بیش از 160،000 دلار با زمان و تجربه دست یابند، اگرچه محدوده 120،000 دلاری بیشتر طبیعی است. فردی مک و Kaiser Permanente از سال 2018 بیش از 118000 دلار برای مدیران این حوزه پرداخت کرده اند، در حالی که Credit Suisse در سالانه حدود 130 هزار دلار تخفیف می دهد.