مثال یک پیگیری ایمیل برای ارسال پس از رد شغل

از دست دادن شغلی که واقعا می خواستی می تواند دردناک باشد، به خصوص اگر شما آن را از طریق چندین مصاحبه انجام داده اید و احساس می کنید که یک نامزد پیشرو در این موقعیت بوده اید. با این حال، اگر میخواهید بر کارفرمایی که شما را رد کردید، احساس خوبی داشته باشید، لطفا یک ایمیل پیگیری ارسال کنید که از شما قدردانی می کند و این را به راحتی می گوید ناامیدی شما را با رد کردن.

اعتقاد دارید یا نه، بسیاری از متقاضیان شغلی که توسط یک شرکت رد شده اند، در نهایت کار خود را با شرکتی که در ابتدا آنها را به تصویب رسانده اند، می گیرند. در موارد دیگر، استخدام مدیران که توسط کاندید های دوم یا سوم تحت تأثیر قرار گرفته اند، اغلب با سایر کارفرمایان یا مشتریانی که می دانند به دنبال کاندیداهای قوی برای شغل های فعلی هستند، از طرف آنها شبکه می کنند. با تشکر از شما برای در نظر گرفتن موقعیت، حتی زمانی که شما استخدام نیست، همچنین به حرفه ای خود را نشان می دهد.

در اینجا یک مثال از یک نامه پیگیری برای ارسال زمانی است که شما برای یک موقعیت رد شده اید. نامه از مدیر استخدام برای زمان او تشکر می کند، علاقه ای به کارفرمای خود را بازگو می کند و می پرسد که برای سایر مراکز در نظر گرفته شود.

نمونه پیگیری نامه پس از رد شغل

خط موضوع ایمیل: نام شما - موقعیت مدیر فروش

آقای عزیز آقایان نام خانوادگی،

با حضور شما در مورد موقعیت مدیر فروش در شرکت ABC بسیار خوشحال شد.

من واقعا از زمان صحبت کردن با من در مورد موقعیت، آب و هوا و تاریخ شرکت شما و فرصت های شگفت انگیز موجود در سازمان خود قدردانی می کنم.

در حالی که من نا امیدم که تجربه من کاملا چیزی نیست که شما در این موقعیت دنبال می کنید، من هنوز بسیار علاقه مند به شرکت شما هستم.

من از بررسی بیشتر خود قدردانی می کنم باید موضع دیگری در دسترس قرار بگیرد که احساس می کنید مناسب تر از مهارت های من خواهد بود.

از زمان و تشویق شما متشکریم

با احترام،

نام خانوادگی

چه موقع کار نمی کنید؟

یک نامه پیگیری نمیتواند شکایات خود را با شرکت مطرح کند یا نمایندگان را که با شما مصاحبه کرده اند، توهین کند، زیرا نمی بینید چه مقدار از دارایی که برای آنها دارید، باشد.

به خاطر داشته باشید که لحن شما مثبت و حرفه ای است. اگر احساس می کنید که نمی توانید احساسات منفی خود را کنترل کنید، بهتر است ایمیل های پیگیری را ارسال نکنید. در این روز و سن، روند درخواست شغل هرگز به اندازه غیر رسمی بوده است. در واقع، تعداد معدودی از کارفرمایان از اینکه متقاضیان آنها را برای یک شغل رد کرده اند ناراحت نباشند، بنابراین قطعا نیازی به ارسال ایمیل پیگیری نیست، مگر اینکه واقعا بخواهید احساس خوبی داشته باشید و برای شغل مورد توجه قرار گیرد با آن کارفرمای خاص در آینده.

حوادث پس از گذراندن تعطیلات به جایی نرسیده که چرا برای یک شغل رد شده یا برای بازخورد در مورد آنچه که در مصاحبه انجام دادید بهتر است. متاسفانه شما ممکن است اندکی فکر کنید که چرا یک کارفرمای خاصی شما را رد کرد.

آنها ممکن است قبل از اینکه با شما مصاحبه ای داشته باشند، یک کاندیدای برجسته ای داشته باشند و به هنگام انجام مصاحبه با سایر کاندیداها، از این حرکات استفاده کنند. یا ممکن است آنها به طور داخلی استخدام شده یا فردی را که در کنار کارمند موجود به آنها مراجعه کرده است به ارمغان آورد.

شما ممکن است به سادگی تجربه و پس زمینه آنها را به دنبال داشته باشد. بهترین روش برای تعیین اینکه چرا این برش را انجام ندهید این است که به توصیف شغلی که شرکت کرده اید بازگردید و صادقانه تحلیل کنید که چگونه تجربیات شما با شرایط مورد نظر شما منطبق است.

سعی کنید مصاحبه خود را به یاد داشته باشید. آیا شما یک کار خوب انجام دادید؟ آیا به سوالات خود پاسخ دادید؟ آیا تماس چشم و ارتباط با هر عضو تیم مصاحبه را حفظ کردید؟ آیا مصاحبه کنندگان به نظر میرسید دوستانه یا سرد بود؟

درخواست این سوالات لزوما به شما نمی گوید چرا شما کار را دریافت نکرده اید، اما این می تواند به شما کمک کند تا در مورد مصاحبه های آینده بهبود بخشید.

بسته شدن

اگر می خواهید نمونه های دیگری از نامه های پیگیری موثر، لطفا این راهنمایی ها را در مورد چگونگی پیگیری کارفرمای خود و نامه ی خود را به بهترین نحو ممکن مرور کنید. برای بهبود شانس خود برای دریافت کار در دفعه بعد، این نمونه نامه های حروف و نامه های شغلی نمونه ممکن است مفید باشد در کمک به ساختن شبکه حرفه ای خود و درخواست فرصت های شغلی جدید.