راهنمایی برای دادن رئیس شما هدیه

GraphicStock

آداب کسب و کار "قواعد" نیازی به شما یا هر کارگر برای دادن هدیه به رئیس خود برای هر مناسبت ندارید. در واقع، دادن هدیه نامناسب به رئیس شما می تواند رئیس شما را ناراحت کند، همکاران بیگانه، و یا حتی ظاهر می شود، به عنوان اگر شما در حال تلاش برای "خرید" راه خود را به رئیس "خوب است.

با این حال، اگر شما مجبور به دادن (به عنوان مثال، اگر شما رئیس خود را آن را در برابر شما نگه دارید - که نشانه خوبی است که شما ممکن است برای رئیس مناسب کار نمی کند) و یا شما می خواهید به رئیس خود هدیه ، دستورالعمل های زیر اعمال می شود.

اولین هدیه گروهی را در نظر بگیرید

برای روزهای تولد و تعطیلات، ممکن است بخواهید به جای یک هدیه فقط از شما یک هدیه گروهی بگذارید. این فشار شما را به عنوان یک فرد تحت فشار قرار می دهد اما همکاری شان را برای مشارکت فراهم می کند. اگر شخص دیگری هم اکنون یک هدیه گروهی را هماهنگ کرده باشد، بهتر است که شرکت کنید تا هدیه ای مستقل از گروه تهیه کنید. اگر رئیس شما یک هدیه گروهی را از همه به جز شما به دست می آورد، آن را به شما نشان می دهد.

با احتیاط

اگر یک هدیه را توسط خودتان ارائه دهید، آن را به صورت خصوصی بدون نمایش در مقابل دیگر کارکنان یا مدیریت ارائه دهید. تلاش می کند که کارگران دیگر "نمایش داده" یا "هدایای بیرون" را به شما نشان دهند و بدرفتاری و بدبختی شما را انجام دهند، بنابراین وقتی که به کار و هدیه هدیه می شود، یک بازیکن تیم باشید.

یکی از دلایل استثنا ممکن است اگر شما و رئیس شما دوستان خارج از کار هستند و شما می خواهید چیزی فوق العاده ویژه ای برای تایید سمت شخصی از رابطه انجام دهید.

در صورتی که این مورد باشد، هدایای بیرون از محل کار جای خود را در مقابل دیگران قرار دهید.

هدف به لطفا - تحت تاثیر قرار نمی

هدیه را ساده و صادقانه و نسبتا ارزان قیمت نگهدارید و از دادن اقلام شخصی خودداری کنید. هنگامی که هدایای بیش از حد را هدایت می کنید، فشار دادن به گیرنده را برای پاسخ مناسب و یا حتی یک ژست یا هدیه بازگشت می دهد.

اگر چیزی وجود دارد، رئیس شما واقعا دوست دارد که بیش از 25 دلار با شخص دیگری وارد شود. هدایای گرانقیمت ، وقتی که آنها حتی مناسب هستند، بهتر از زمانی که از یک گروه می آیند (و دریافت می شود).

هرگز هدایای شخصی را نقد نکنید

هدایای نقدی هدایات شخصی نیست و پیامی را که در آخرین لحظه بود ارسال می کنند و شما به اندازه کافی برای شناختن سلیقه ها یا منافع کارفرمایان خود اهمیت نمی دهید. مگر اینکه شما پاداش خود را از شرکت خود به کارکنان خود می دهید، هرگز پول نقد را به عنوان هدیه ندهید. یک کارت هدیه مناسب است که به رئیس خود بدهید، اما پول نقد نیست.

یکی دیگر از دلایلی که هرگز نقدی رئیس خود را به شما نمی دهد این است که مقادیر کوچکی به نظر بی اهمیت و واجب است و مقادیر زیادی به نظر می رسد بدون پرداخت هزینه و یا به نظر می رسد که شما به لطف خوب کارفرمای خود تلاش می کنید. اجازه ندهید که ارتقاء بعدی با شایستگی اداری فراموش شود که هدیه نقدی بزرگ شما دلیل موفقیت شما بوده است.

اظهارنظر نمیکنید

هرگز به نفع شما نیست، پیشنهاد می دهد که رئیس خود را به صورت خصوصی به ناهار یا شام یا "IOUs" هدیه بدهید. اگر هیچ چیز مشخصی برای دادن ندارید، اما میخواهید ژست خوبی داشته باشید، رئیس خود را یک کارت تبریک با توجه داشته باشید (حتی بهتر است همکارانتان کارت را امضا کنند). به خاطر داشته باشید که رئیس شما ممکن است بر شما در کار قدرت داشته باشد، اما هنوز هم انسان است.

مردم دوست دارند به خاطر دلایل درست - حتی رئیس خود - به یاد بیاورند و نه به این دلیل که اجباری بود.

صادقانه و بدون انتظار

همیشه یک هدیه بدون انتظار هر چیزی در عوض - این شامل یک هدیه، ارتقاء، و یا بالا بردن!

هدایای کسب و کار نکات عتیقه

هرگز به جای دیگران در محل کار به هدیه ای که به رئیس خود داده اید، به دیگران تسلیم نباشید، و اگر رئیس شما به این هدیه اهمیت نمی دهد، یا چیزی را به شما نمی دهد، هرگز بد نیست که رئیس خود را به همکاران بسپارید. اگر به کسی هدیه بدهید (از جمله رئیس شما) با انتظار دریافت چیزی در عوض، آن را به دلیل اشتباه داده شد.

افکار بسته

خط پایین به یاد داشته باشید این است که دادن هدیه همیشه باید بر روی گیرنده متمرکز شده و نه برنده کننده باشد. هدیه ای که با هدف قاطع داده شده است، همیشه بهتر از آنچه داده شده تحت فشار و یا برای به دست آوردن چیزی در عوض.