راهنمای مهارتهای متقاعد کننده، از جمله نمونه

تعقیب در محل کار (و یا سایر محیط ها) مستلزم جلب دیگران برای پیگیری یک عمل، پذیرش تعهد یا خرید یک محصول یا خدمات است. کارفرمایان به ویژه مهارت های متقاعد کننده ای را ارزشمند می دانند، زیرا بر بسیاری از جنبه های محل کار تاثیر می گذارند و در نتیجه افزایش بهره وری را افزایش می دهند. با این حال، تکنیک های متقاعد سازی نیز در کمپین های سیاسی و جمع آوری پول، روش های قانونی و سایر زمینه ها مورد استفاده قرار می گیرند.

مهارت های قانع کننده برای نفوذ در بسیاری از ذینفعان مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. این ذینفعان عبارتند از مشتریان؛ همکاران؛ کارفرمایان؛ شرکای تجاری؛ زیردستان اهدا کنندگان منابع مالی؛ قضات؛ هیئت منصفه؛ مصرف کنندگان؛ رای دهندگان و کارمندان آینده نگر.

فرآیند تحقق

روند متقاعد کردن معمولا شامل مراحل زیر است:

1. ارزیابی ترجیحات، نیازها و خواسته های یک فرد یا گروه هدف.

2. ایجاد ارتباط با ذینفعان هدفمند.

3. بطور واضح بیان مزایای پذیرش یک دستورالعمل پیشنهادی یا دوره اقدام.

4. به طور فعال گوش دادن به نگرانی سهامداران و کشف هر گونه اعتراض به یک پیشنهاد.

5. ارائه مخالفین به منظور غلبه بر هرگونه اعتراض.

6. شناخت هر گونه محدودیت مشروع برای پیشنهاد.

7. اصلاح یک پیشنهاد به عنوان مورد نیاز برای پیدا کردن یک زمینه مشترک با ذینفعان.

8. اصلاح شرایط هر توافق نهایی.

9. انجام پیگیری برای تعیین اینکه آیا ذینفعان در مورد یک پیشنهاد شک و تردید دارند.

نمونه هایی از مهارت های متقاعد کننده

صبح

N - Z

فهرست های مهارت ها: مهارت های استخدامی که توسط کار فهرست شده است فهرست مهارت ها برای رزومه

مقالات مرتبط: نرم و سخت مهارت | چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه | توانایی ها و مهارت ها