صنعت خصوصی

انها و بیرون از کار در یک اداره حقوقی شرکت

صنعت خصوصی شامل هر سازمان دیگری، جز شرکت حقوقی است که برای سود تجاری کار می کند. شرکت های بزرگ، بانک ها، شرکت های بیمه، شرکت های املاک و مستغلات، بیمارستان ها، شرکت های عنوان و سایر سازمان ها، صنعت خصوصی را تشکیل می دهند. طبق گزارش آماری وکیل بانکدار آمریکایی، صنعت خصوصی دومین مرکز اشتغال برای وکلا و سایر کارکنان قانونی است که پس از انجام عملیات خصوصی و هشت درصد از وکلای حرفه ای مشغول به کار هستند.

اندازه و ساختار

بسیاری از شرکت ها دارای بخش های حقوقی داخلی خود هستند که از یک وکیل تنها به صدها نفر از کارکنان قانونی از جمله وکلای دادگستری، وکلای حقوقی ، وکلای حقوقی و پرسنل حمایتی دادگستری متفاوت هستند . بیشتر بخش های حقوقی شرکت تحت راهنمایی یک مشاور عمومی هستند که مدعی وکیل های شرکتی (به نام مشاور داخلی) و سایر کارکنان قانونی اداره می کنند.

بسته به اندازه شرکت و پیچیدگی عملیات آن، ادارات حقوقی شرکت ممکن است از چند بخش تشکیل دهنده متشکل از یک تخصص خاص قانونی تشکیل شده باشد. ادارات مشترک قانونی در یک شرکت شامل دادرسی های عمومی، ادغام و خرید، قانون کلی شرکت، دارایی های فکری، دادرسی های آزبست، رعایت قوانین شرکت و املاک و مستغلات هستند.

مراکز هزینه و مراکز سود

بر خلاف شرکت های حقوقی ، که به عنوان مراکز سودآوری درآمدی عمل می کنند، بخش های حقوقی شرکت ها مراکز هزینه هستند، هزینه های شرکت های تجاری را برای دفاع از دعوی قضایی علیه شرکت، مذاکره در مورد معاملات تجاری و انجام خدمات طیف گسترده ای از طرف شرکت والدین و نهادهای تجاری.

از آنجا که شرکت ها به عنوان مراکز هزینه های کاری عمل می کنند، تاکید بر ساعت های صدور صورت حساب نیست ، اگرچه برخی از شرکت ها نیازمند پرسنل قانونی برای پیگیری ساعت ها برای تعدادی از اهداف هستند. به جای ساعت های قابل پرداخت، تمرکز مشاوران داخلی، به طور موثر نیازهای قانونی شرکت را به نحوی که حداقل در خط مقدم نقض می کند، تامین می کند.

از آنجایی که بخش های حقوقی شرکت ها در ساعات صدور صورت حساب و افزایش درآمد متمرکز نیستند، کارکنان قانونی در کل، ساعت ها کمتر از کارمندان شرکت های حقوقی کار می کنند. با این حال، کار قانونی شرکت، به ویژه در حین محاکمه یا معامله سندی سنگین مانند ادغام یا املاک و مستغلات، هنوز ممکن است دوره های پر مشغله ای را که نیاز به کارهای طولانی دارند، مستلزم باشد.

عملیات شرکت در مقابل عملیات شرکت حقوقی

کار در خانه از شغل قانونی شرکت در چندین راه قابل توجه متفاوت است. اول، در حالی که موفقیت یک شرکت حقوقی به خدمت به طیف وسیعی از مشتریان بستگی دارد (بیشتر و بهتر)، وکلا در داخل تنها یک "مشتری" شرکت می کنند.

دوم، نقش اصلی وکالت داخلی، پاراگالها و سایر کارکنان قانونی، مدیریت وکیل خارجی است. برخی از شرکت ها، مخصوصا کسانی که با کارکنان کوچک کار می کنند، کار کمی قانونی را در خانه انجام می دهند، و ترجیح می دهند تا وظایف قانونی اساسی را به لیست تاییدیه وکالت محلی منتقل کنند. بزرگتر بخش های حقوقی شرکت ها، به ویژه کسانی که قصد کاهش هزینه های مشاوره خارجی (که می تواند میلیون ها نفر در سال باشد)، تقریبا تمام کار قانونی داخلی را انجام می دهند.

چشم انداز اشتغال شرکت

براساس چارلز ولکرت، مدیر اجرایی رابرت هالیوال، یکی از آژانس های حقوقی قانونی ملی، فرصت ها برای وکلا و وکلای داخلی در حال افزایش است.

ولکرت می گوید: "فرصت ها در حال افزایش است و در سال های آتی فراوانی باقی خواهد ماند." Volkert به رشد مشاغل قانونی در داخل منجر می شود و تلاش می کند تا زیرساخت های شرکت را برای رسیدگی به حجم کار افزایش دهد. "با وجود این، استخدام وکلا و همسران تمام وقت و همچنین کارکنان قانونی پروژه در طول قضات دادرسی و مستند سازی معاملات شدید،" Volkert می گوید.

طبق گفته والکرت، داغترین تخصص های حقوقی برای مشاوران داخلی و حقوقی، تطابق قانونی، املاک و مستغلات، دادرسی پیچیده، قانون شرکت و مالکیت معنوی است.

حقوق و مزایا

با توجه به جدیدترین راهنمای حقوق و دستمزد قانونی روبرت هال، حقوق کارکنان قانونی در حال افزایش است. Volkert می گوید: وکلای دادگستری و پاراگال ها با تجربه چند ساله بیشترین فرصت های شغلی را دارند.

مزایا و مزایای ارائه شده توسط صنایع خصوصی نیز در حال افزایش است. برخی از شرکت ها گزینه های سهام برای همه کارکنان و یا برای افراد در یک بخش حرفه ای از شرکت ارائه می کنند. گزینه های سهام در حال تبدیل شدن به بخش بزرگتر از بسته جبران از مدیریت حقوقی در سطح بالا در تلاش برای جبران خسارت به عملکرد شرکت.

ولکر همچنین تمرکز بیشتری بر مزایای کیفیت زندگی مانند عضویت در باشگاه سلامت، زمان انعطاف پذیری و دور زدن کار خود دارد. بعضی از کارفرمایان شرکت کننده نیز کارکنان خود را از مزایای خاصی در صنعت می گیرند. به عنوان مثال، برخی از تولید کنندگان خودرو کارمندانی را برای استفاده شخصی استفاده می کنند، تولید کنندگان نرم افزار ممکن است نوشابه های آزاد را ارائه دهند و خطوط هوایی می توانند مایل های هوایی آزاد را به کارکنان اعطا کنند.