درباره خدمات اجرایی ارشد (SES) اطلاعاتی کسب کنید

معنی SES را بدانید

خدمات اجرایی ارشد شامل کارکنان فدرال است که مستقیما به اعضای ریاست جمهوری گزارش می دهند. این رهبران ارتباط بین سیاست و اداره دولت فدرال ایالات متحده است.

چگونه SES آغاز شد

SES توسط قانون اصلاحات خدمات مدنی سال 1978 ایجاد شد. ایده این بود که پاسخگویی، پاسخگویی و کیفیت را در سطوح بالاتر نیروی کار فدرال تقویت کند. از آنجا که این مدیران واجد شرایط می باشند، می توانند برای عملکرد آژانس خود پاسخگو باشند.

امروزه، حدود 75 سازمان دارای موقعیت SES هستند.

چه اعضای SES انجام می دهند

همانطور که بیشتر اعضای SES کارمند دولتی حرفه ای هستند، آنها درک کار دولت فدرال را نشان می دهند که بسیاری از نامزدهای ریاست جمهوری آن را ندارند. یک متصدی سیاسی باید به تخصص مدیران ارشد برای اجرای وظایف قانونی آژانس تکیه کند و همچنین به خبرنگاران اطلاع دهد که آژانس قادر به انجام آن در قضیه حقوقی خود نیست، صرفنظر از اینکه یک رییس جمهور خاص ممکن است میخواهی انجامش بدی

هنگامی که یک رئیس جمهور جدید به تصویب برسد، رئیس جمهور باید سعی کند وعده های مبارزات انتخاباتی را به دستاوردهای حاکم برساند. آنچه بسیاری از نامزدها اغلب غافل هستند، این است که دولت فدرال واقعا مجاز به انجام آن است. قوانین می توانند تغییر کنند، اما رئیس جمهور به کنگره نیاز دارد تا قوانین را تغییر دهد.

اعضای SES به وظیفه ناخوشایند ارائه اخبار می گویند که آنچه رییس جمهور میخواهد انجام دهد توسط قانون فدرال مجاز نیست.

سپس رئیس جمهور تعیین خواهد کرد که چگونه قانون فدرال نیاز به تغییر به منظور انجام خواسته های رئیس جمهور.

نقش OPM در SES

دفتر اداری مدیریت منابع انسانی ایالات متحده به SES نظارت دارد. به عنوان سازمان ها به SES مورد استفاده قرار گرفته است، OPM بیش از یک نقش رهبری را به جای نقش نظارتی گرفته است.

کارکنان OPM نقش خود را به عنوان مشاوران می شناسند و به سازمان ها کمک می کند تا کارمندان را انتخاب کنند و مدیران را انتخاب کنند.

OPM ایجاد مجدد مجدد مجلات برای تعیین اینکه آیا افراد چه چیزی را به عنوان مدیران فدرال می گیرند. QRB ها متشکل از اعضای فعلی SES که داوطلب خدمت هستند. این باعث می شود اعضای جاری SES مسئول آینده SES باشند. آژانس ها می توانند مدیران اجرایی خود را از کسانی که متضرر می شوند با یک QRB انتخاب کنند.

ورود به SES

هنگامی که اعضای QRB درمورد شرایط فردی قرار می گیرند، از Qualifications Executive Core استفاده می کنند. هر ECQ شامل چند جنبه از رهبری اجرایی است که OPM برای یک عضو SES لازم است. پنج ECQ عبارتند از:

1. تغییر رهبری - یک مدیر اجرایی باید بتواند دیدگاه سازمانی را بسازد و آن را اجرا کند.
2. رهبران مردم - یک مدیر اجرایی منجر به پیروی از دیدگاه، مأموریت و اهداف سازمان می شود.
3. نتایج رانده شده - یک سازمان اهداف را برآورده می کند و از طریق استفاده از دانش فنی، حل مسئله و مدیریت ریسک انتظارات مشتری را برآورده می کند.
4. Acumen Business - اجرایی استراتژیک منابع را مدیریت می کند.
5. ائتلاف های ساختمانی - اجرایی ائتلاف ها را با سازمان های دولتی، غیرانتفاعی و سایر ذینفعان برای ایجاد اهداف مشترک ایجاد می کند.

تصویب از یک QRB در موقعیت SES تضمین نمی کند. تصویب یک مورد ضروری است تا جایگاه SES در نظر گرفته شود.

مانند سایر مشاغل خدماتی دولت با دولت فدرال، موقعیت های SES در ایالات متحده آمریکا، جابز، پورتال شغل آنلاین دولت فدرال نوشته شده است. افراد می توانند برای جای خالی SES درخواست بدهند و می توانند از طریق QRB در نظر گرفته شوند، اگر آژانس بخواهد آنها را استخدام کند.

افراد نیز می توانند از طریق USAJobs برای برنامه توسعه نامزدهای فدرال درخواست کنند. این برنامه آموزشی یک ساله کارمندان فعلی فدرال را در رده پرداخت GS-15 برای پر کردن موقعیت های SES در آینده آماده می کند. نامزدهای با تجربه قابل مقایسه در نظر گرفته می شوند. تأییدیه QRB هنوز برای کسانی که برنامه را تکمیل می کنند لازم است. افرادی که برنامه را کامل می کنند می توانند در مسابقات SES بدون رقابت بیشتر قرار گیرند.

چه SES اعضای کسب

حقوق و دستمزد اعضای SES برای سال مالی 2012 بین 145،700 دلار و 199،700 دلار است. این میزان در سال مالی 2010 منجمد شد.