روز 17 از 30 روز به رویای شغل شما
مصاحبه های اطلاعاتی همچنین یک فرصت شبکه ای فوق العاده است، زیرا به شما امکان می دهد تا با افراد خود آشنا شوید. اگر شما یک تصور قوی داشته باشید، ممکن است شخصی حتی زمانی که شرکت شغل آینده خود را باز کند، شما را در ذهن داشته باشد.
چه کسی و چگونه می توان از مصاحبه پرسید
مصاحبه های اطلاعاتی به شما یک تجربیات و تجربیات شخصی در مورد اشغال، شرکت یا صنعت خاصی می دهد. بنابراین، کسانی که انتخاب می کنند این اطلاعات داخلی را به شما ارائه می دهند بسیار مهم است.
از طریق لیست شرکت های هدف خود بروید تا ببینید آیا شما در این شرکت ها تماس داشته اید. از طریق لیست تماس های LinkedIn خود برای پیدا کردن اتصالات نگاه کنید. اگر دوست یک دوست کسی را در یکی از شرکت های مورد نظر خود می داند، از دوست خود بخواهید که از طریق ایمیل یا به صورت شخصی شما را معرفی کند.
اکثر کالج ها و دانشگاه ها نیز دارای پایگاه داده های فارغ التحصیلانی هستند که مایل به ارائه مشاوره شغلی به دانشجویان یا دیگران هستند. هر پایگاه داده موجود برای اتصالات را جستجو کنید.
سه نفر را انتخاب کنید که در یک حوزه یا صنعت مشابه به خود کار می کنند. با آنها تماس بگیرید (شما می توانید این کار را از طریق تلفن، ایمیل یا از طریق سیستم پیام رسانی LinkedIn انجام دهید)، به آنها یادآوری کنید که چگونه با آنها ارتباط برقرار می کنید و از زمان برگزاری جلسات برای بحث در مورد فرصت های شغلی و یا کسب اطلاعات در زمینه صنعت، ترتیب دهید.
5 نکته برای مصاحبه اطلاعاتی
حرفه ای باشید: این مصاحبه ها انتصاب های کسب و کار است، بنابراین شما باید خود را به صورت حرفه ای انجام دهید. بیا به موقع انتصاب. لباس های حرفه ای را با صنعت که در آن مصاحبه شونده کار می کند، بسنجید. اطمینان حاصل کنید که نام فردی را که می بینید، تلفظ صحیح نام / نام او و عنوان موقعیت او را می دانید.
از سوالات درست بپرسید: مصاحبه با سوالات شما هدایت خواهد شد، بنابراین با مصاحبه با برخی سوالات آماده می شوید. شما می توانید سؤالاتی را مطرح کنید که ممکن است برای یک مصاحبه شغلی معمول (سوالات مربوط به حقوق و مزایا، مزایا، تعطیلات و غیره) کمتر مناسب باشد. شما می توانید در مورد آنچه در روز به روز انجام می شود صحبت کنید و آن را به منافع خود مرتبط کنید.
برای یک شغل نپرسید: به یاد داشته باشید که این مصاحبه در مورد به دست آوردن اطلاعات است. شما برای شغل درخواست نمی کنید در حالی که شما مطمئنا علاقه خود را در مورد شغل یا شرکت توضیح می دهید و توضیح دهید که چرا فکر می کنید ممکن است موقعیت ایده آل برای شما باشد، اجازه ندهید که این گفتگو را تحت سلطه قرار دهد. تمرکز بر یادگیری از مصاحبه شونده به جای اینکه به او بگویید که چرا شایستگی کار دارید تمرکز کنید.
یادداشت برداری: در نظر گرفتن مقدار محدودی از یادداشت ها به منظور پیگیری تمام اطلاعات شما به دست آوردن. با این حال، اطمینان حاصل کنید که یادداشت برداری شما ارتباط بین دو نفر را قطع نمی کند. بلافاصله پس از مصاحبه ، طرح کلی مختصر موضوعاتی را پوشش داده و برداشت کلی شما از صنعت / کار / شرکت مورد بحث قرار گیرد.
پیگیری: با تشکر از شما برای همه افرادی که مصاحبه کرده اید بنویسید. هر گونه سوال پیگیریی که ممکن است داشته باشید به آنها ارسال کنید.
بعد از مصاحبه، با مخاطبین خود ارتباط برقرار کنید. این احتمال را افزایش می دهد که آنها در آینده به شما کمک شغلی خود را ارائه می دهند.