روز 21 از 30 روز به رویای شغل شما
امروز علائم کلاسیک یک کلاهبرداری شغلی را یاد خواهید گرفت. این دانش به شما این امکان را می دهد که از کلاهبرداری های شغلی جلوگیری کنید و روی یافتن کار مناسب برای شما تمرکز کنید.
علائم هشدار دهنده کلاهبرداری
- خیلی خوب است که درست باشد اگر فهرست شغلی به نظر می رسد خیلی خوب است که درست باشد، احتمالا این است. لیست های "ثروتمند شدن سریع" - کسانی که ثروت بزرگ را وادار می کنند، مخصوصا برای مشاغل نیمه وقت، اغلب کار مزدوران است.
- آنها برای اولین بار با شما تماس می گیرند اگر یک ایمیل از یک شرکت دریافت کنید که ادعا می کند رزومه خود را در اینترنت پیدا کرده اید، مطمئن شوید که شرکت و لیست را به طور کامل تحقیق کنید. اگر آنها قبل از اینکه شما حتی یک کار یا یک مصاحبه انجام دهند، این فهرست احتمالا کلاهبرداری است.
- از شما خواسته می شود که پول بپردازید. اگر یک لیست کاری نیاز به پرداخت پول داشته باشید، این یک کلاهبرداری است. هرگز به عنوان بخشی از یک برنامه شغلی پولی پرداخت نکنید، همانطور که برای دایرکتوری های کار در خانه، نرم افزار یا گزارش اعتباری است. هیچ فهرست مشاغل مشروع شما نیازی به خرید چیزی ندارد.
- آنها از اطلاعات حساب بانکی خود میپرسند. بسیاری از کلاهبرداریها از شما برای اطلاعات حساب بانکی خود درخواست خواهند کرد، یا برای ایجاد سپرده مستقیم، انتقال پول به حساب خود، و یا چک به شما ارسال می کنند. هر لیستی که این اطلاعات را در اوایل فرآیند استخدام درخواست می کند، کلاهبرداری است.
- شرح شرح کار مبهم است. به طور معمول، کلاهبرداری شغلی یک توصیف شغلی مبهم ارائه می دهد یا یکی از آن ها که بسیاری از افراد واجد شرایط انجام آن هستند. بیشترین لیست مشاغل مشاغل دارای توصیف شغل خاص و لیست گسترده ای از مدارک تحصیلی هستند.
- لیست غیر حرفه ای است. یک فهرست شغل جعلی اغلب ضرب المثل و دستور زبان ضعیف است. فونت حتی ممکن است در لیست تغییر کند. اطلاعات تماس ممکن است غیر حرفه ای باشد - ممکن است ایمیل شخصی شخص باشد یا ممکن است اطلاعات تماس بسیار محدود باشد. شرکت های مشروع به استخدام افراد برای نوشتن فهرست های شغلی حرفه ای می پردازند و اطلاعات تماس دقیق و حرفه ای را ارائه می دهند.
نحوه اجتناب از کلاهبرداری
- از تخته های کاری مناسب استفاده کنید. اسکنرها تمایل دارند که تخته های شغلی را به دنبال افرادی که کلاهبرداری می کنند باشد. برای کاهش خطر تقلب، از سایت های کاری استفاده کنید که سیاست های حفظ حریم خصوصی گسترده ای دارند که تنها کارفرمایان تأیید شده را قادر به ارسال لیست ها می کنند.
- شرکت تحقیقاتی. به وب سایت شرکت مراجعه کنید تا تأیید کنید که یک سازمان مشروع است. از توضیحات شرکت در بخش "درباره" سایت اطمینان حاصل کنید تا اطمینان حاصل شود که با شرح شرکت در لیست کار مطابقت دارد. ببینید اگر لیست کاری در سایت شرکت نیز ارسال شود. برای پیدا کردن نام مخاطب در وب سایت، مطمئن شوید که او در آنجا کار می کند. اگر هنوز مطمئن نیستید که لیست در مشروع باشد، با شرکت تماس بگیرید تا تایید شود.
- برای ارجاعات درخواست کنید همانطور که کارفرمایان می توانند برای ارجاعات خود درخواست کنند، شما مجاز به درخواست مراجعین می باشید. درخواست یک لیست از کارکنان یا پیمانکاران، و سپس با برخی از این مراجع تماس بگیرید تا سؤالاتی در مورد چگونگی کار در شرکت بپرسید. اگر مخاطب شرکت منبع ارجاع را ارائه ندهد، برای موقعیت خود اعمال نکنید.
- چک لیست های کلاهبرداری شغلی. با سازمانهایی مانند کمیسیون تجارت فدرال یا ادارۀ کسب و کار بهتر آشنا شوید تا ببینید آیا دیگران این فهرست را به عنوان کلاهبرداری گزارش کرده اند یا خیر. شما همچنین می توانید بخشی از لیست را در Google کپی کنید و آن را وارد کنید تا ببینید آیا دیگران آن را به عنوان کلاهبرداری گزارش کرده اند یا خیر.
اگر در نهایت از دست برداشتن کلاهبرداری شده یا فکر کنید کلاهبرداری شده است، بلافاصله این کلاهبرداری را گزارش دهید.