برنامه های سفارشی
اکثر رسانه های خبری گهگاه کشور را با سر و صدا پر کرده اند.
اگر به دنبال اولین کار رسانه ای خود هستید یا پس از تبدیل شدن به قربانی اخراج رسانه ها در خانه نشسته اید، به احتمال زیاد زمان برای ایجاد این نامه های توده ای وجود دارد.
درست است که اگر به 200 شرکت بپیوندید، از لحاظ فنی فرصت شغلی بیشتری برای گرفتن شغل دارید، درحالی که فقط به 20 درخواست می کنید. با این حال، نقص در این استراتژی وجود دارد.
یکی از رایج ترین اشتباهات رسانه ای در رونویسی این است که یک نامه پوشش عمومی ارسال کند و به هر شرکتی بازگردد. فرستادن نامه ای که به سادگی می گوید: "من می خواهم یک کار در رسانه ها" را به یک ایستگاه رادیویی در اورلاندو و یک شرکت روابط عمومی در شیکاگو بیاورم که شما متوجه نشوید.
بهتر است در 20 شرکت تمرکز کنید، نیازهای خود را تحقیق کنید و نامه های هدفمند به طور خاص به هر یک از آنها بنویسید. اگر تماس تلفنی از آن 20 را دریافت نکنید، سپس به 20 سال دیگر گسترش دهید.
تماس در یک شرکت
یک ابزار تحقیق نادیده گرفته شده، استفاده از مخاطبین در یک شرکت برای کسب اطلاعات در مورد فرصت های شغلی است.
در حالی که تبلیغات برای باز کردن شغل ممکن است "بدون تماس تلفنی" باشد، که به طور معمول به مدیر انجام استخدام اعمال می شود.
برای بازخوانی خبرنگار اخبار تلویزیون ، به اتاق خبر مراجعه کنید. در مورد فردی که از ایستگاه بیرون می آید، دلیلش این است که او چه می کند و چه تجربه ای دارد. همچنین در مورد مدیر خبر که در حال استخدام است بپرسید.
یاد بگیرید چه مهارتهایی را که میخواهید در یک خبرنگار خبره داشته باشید و زمانیکه او قصد دارد کار را پر کند.
این دانش به شما کمک می کند تا نامه ای به طور خاص برای باز کردن در این ایستگاه بنویسید که بسیار مؤثرتر از ارسال چیزی عمومی است. برای تصمیم گیری درمورد اینکه آیا شما باید به نام اتاق خبر برای تحقیق در مورد این کار بپردازید، تصمیم بگیرید.
تبلیغات آنلاین
اینترنت باعث می شود که جستجوی شغل رسانه ای بسیار ساده تر از سال های گذشته باشد. شما می توانید به سرعت وب سایت های شرکت رسانه ها را برای باز کردن وب سایت ها یا برای دسترسی به یک سرویس وب مبتنی بر اشتراک پرداخت کنید که فرصت های شغلی را در نوک انگشتان خود قرار می دهد.
مشکل تنها درخواست برای باز کردن شما آنلاین را ببینید که احتمالا یکی از صدها نامزد برای هر کار خواهد بود. مطمئنا، کسی باید این کار را بپذیرد، اما یکی از 500 متقاضی ممکن است احساس شما را همانطور که شوت بیشتری در برنده شدن در قرعه کشی کسب کند داشته باشید.
یک استراتژی بهتر این است که از اینترنت برای پیدا کردن کسی که ممکن است یک شغل رسانه ای را ترک کند، استفاده کنید، سپس قبل از اینکه باز شود، رسمی می شود. چندین کار طول می کشد، اما اگر فردی را در یک شرکت ببینید، رزومه خود را در سراسر وب منتشر می کند، احتمالا او به سمت خروج از سمت راست می رود. شما می توانید برای اولین بار درخواست و ضرب و شتم تمام رقبا خود را به رزومه میز میزبان.
Headhunter
Headhunter می تواند در جستجوی شغل رسانه ای شما کمک کند. دو نوع سرخوشی وجود دارد که در صنعت رسانه ها رایج هستند.
نخستین سرباز زن توسط شرکت رسانه ای پرداخت می شود تا نامزد های واجد شرایط برای فرصت های شغلی پیدا کند. شما می توانید مواد خود را به این سرویس با امید به شما ارسال کنید تا به مشتریان منتقل کنید. ناکامی این موضوع این است که شما احتمالا هرگز متوجه نخواهید شد که آیا رزومه شما در حال ارسال است یا نه.
نوع دوم سرخوشی شما را برای خدمات خود متهم می کند. از آنجا که شما مشتری هستید، بازخورد بسیار بیشتری در مورد کار خود و نحوه فروش آن برای فرصت های شغلی خواهید یافت.
با بیشترین شایستگی ها، تمرکز آنها برای پرداختن به خدمات خود توسط کسی پرداخت می شود. این بدان معناست که احتمال دارد رزومه خود را با دهها نفر دیگر بیرون ببرد، که شما را در وضعیتی مشابه قرار می دهد که اگر شما برای تبلیغ آنلاین درخواست می کنید.
Headhunter ممکن است در مورد openings unadvertised، اما بعید است که شما تنها کسی که headhunter هل می دهد برای دریافت کار.
عامل
با استفاده از یک عامل استعداد ممکن است شما را مانند یک تصادف هالیوود احساس کنید. با این حال، مزایا و معایب زیادی از استخدام یک عامل برای کمک به جستجوی شغل رسانه ای شما وجود دارد.
یک عامل استعداد برای شما کار می کند، اما آماده باشید که پرداخت کنید. ممکن است مجبور شوید هزینه های پیش پرداخت را بپردازید، اما اگر بخشی از وظیفه خود را به شما بفروشید، شایعتر است. اگر او همچنین قرارداد رسانه ای خود را مذاکره می کند، احتمالا شما حتی بیشتر، احتمالا 10٪ از حقوق شما را پرداخت خواهید کرد.
قبل از استخدام یک عامل که برای شما مناسب است، تحقیقات زیادی انجام می شود. پس از همه، شما بیش از پول تدارک می بینید، بنابراین شما نباید تنها با کسی امضا کنید.
برخی از عوامل دارای ده ها مشتری هستند. بهترین عوامل در مورد باز کردن اطلاعات و تمرکز بر بازاریابی مشتری که بهترین برای کار است. دیگران چندین مشتری را به فروش می رسانند، نه اینکه مراقبت کنند تا زمانی که برای نمایندگی پرداخت شوند، استخدام می شوند.
یک جستجوی شغلی رسانه ای آسان نیست، به ویژه زمانی که متقاضیان بیشتری وجود دارند تا مشاغل در این صنعت وجود داشته باشد. زمانی که شما به یک کار شایسته و برنامه ریزی شده متمرکز می شوید، به شما کمک می کند زمان و پول صرف وقت خود را در حالی که کار شما را می خواهید، اجتناب کنید.