8 گام برای موفقیت و کسب کار
قبل از اینکه مصاحبه شغلی خود را انجام دهید، درباره رئیس صحبت کنید
این به شما یک راه سریع برای شکستن یخ و آرام کردن اعصاب شما می دهد. از طریق اینترنت برای پیدا کردن موقعیت های قبلی خود، جایی که او زندگی می کند و جایزه های رسانه ای او برنده شده است. شاید شما می توانید عکس از پودل خود را بر روی میز خود را متوجه - هر چیزی برای جلوگیری از سکوت بی دست و پا.
مردم از صحبت کردن در مورد خود لذت می برند. این مصاحبه را در یک یادداشت غیر رسمی آغاز می کند و به شما نشان می دهد که آیا سرپرست بالقوه شما همه کارهاست و یا برخی از صحبت های کوچک دارد. اگر علاقه شما به اشتراک گذاری یا اتصال دیگر وجود دارد، آن را ذکر کنید. حتی اگر آن را ساده به عنوان گفت: شما در همان حالت زندگی می کردند، به اندازه کافی برای به دست آوردن مکالمه رفتن است.
پیش زمینه شرکت را بدانید
بسیاری از کارفرمایان بالقوه از متقاضیان شغلی که در همه جا استفاده می کنند، مضطرب هستند و نمی توانند کاری را که آنها دریافت می کنند کمتر مورد توجه قرار دهند. با یادگیری پس زمینه شرکت رسانه ای، شما نشان می دهید که شما برخی از تحقیقات انجام داده اید و مشتاق اطلاعات بیشتر در مورد موقعیت نسبت به آنچه که پرداخت می کنید.
نیویورک تایمز و پست نیویورک دو روزنامه هستند که بزرگ اپل را پوشش می دهند، اما روش های آنها بسیار متفاوت است. شما باید از این که آیا این شرکت سنتی یا پیشرفته است، آگاه باشید. این امر نحوه لباس پوشیدن و چگونگی رفتار خود را اعمال خواهد کرد.
یک شرکت راه اندازی می تواند به شما برای پیشرفت سریعتر شانس دهد، هرچند ممکن است خطراتی باشد که این عملیات نتواند زنده بماند.
رسانه های نسل های قدیمی ممکن است لایه های بیشتری از مدیریت و ساختار داشته باشند، اما ممکن است ثبات بیشتری و منافع بلند مدت ارائه دهد.
مطالعه رویدادهای کنونی
مهم نیست که آیا درخواست 40 رادیو 40 یا خبرنگار محلی را دارید، انتظار می رود که آخرین اطلاعات مربوط به صنعت شما را بدانید. بعضی از رسانه های رسانه ای حتی برای آزمون دانش خود، آزمون های پاپ را برای مصاحبه شونده ارائه می دهند.
با توجه به موقعیت، آنچه را که در کنگره، صحنه کنسرت و یا آخرین نمایشگاه الکترونیک انجام می شود پیدا کنید. حتی اگر شما به طور مستقیم در مورد رویدادهای فعلی خواسته نشود، می توانید آنها را در مکالمه مطرح کنید تا به شما نشان دهند که اخبار را دنبال کنید.
اگر فرصت شغلی در یک شهر یا ایالت دیگر باشد، از وب سایت های محلی مطلع شوید تا احساس مسائل منطقه را بشنوید. مدیران رسانه ها می خواهند استخدام های جدید خود را به زمین برسانند و دانستن در مورد شهردار یا تیم ورزشی محلی هرگز آسیب نرسانند.
انتظار دارید که مهارت های خود را تست کنید
از شما خواسته می شود بیشتر از آنچه که در مورد رویدادهای جاری می دانید را بخوانید. یک متقاضی برای یک موقعیت نوشتاری ممکن است یک کپی را تحویل داده و 15 دقیقه آن را برای نوشتن آن در یک مقاله بگذارد.
نگران نباش نوشتن شما به اندازه کافی خوب بود تا مصاحبه تان را به دست آورید، به طوری که کسی آن را دوست دارد.
نگرانی شما در مورد نوشتن خلاقانه است. اما آنچه ممکن است تست شود، توانایی شما برای نوشتن جملات واضح و قابل فهم با علائم صحیح است.
این که آیا شما یک عکاس مجله یا شخصیت در هوا هستید، اگر خواسته شده در محل انجام دهید، اطمینان حاصل کنید که تسلط بر اصول خود را نشان دهید. بعد از استخدام، سبک شرکت را یاد خواهید گرفت.
آماده باش تا درباره ی شغل فعلی صحبت کنی
این اجتناب ناپذیر است که از شما در مورد شغل فعلی شما و اینکه چرا شما می خواهید ترک کنید خواسته می شود. شما ممکن است وسوسه بشنوید که از ساعت های طولانی، پرداخت کم و همکاران ناراضی خود نفرت دارید. در حالی که این ممکن است درست باشد، بهتر است که این سوال را با دقت بیشتری پاسخ دهیم.
هیچ چیز اشتباهی در گفتن نیست که می خواهی چالش های جدیدی را دنبال کنی یا اینکه مایل به یادگیری مهارت های جدید هستید. هر آنچه را که مثبت می گویید را انجام دهید این در صنایع رسانه ای رایج است که کارکنان می خواهند به بازارهای بزرگتر حرکت کنند، یک شهر جدید را تجربه کنند و برای رسانه های برتر کار کنند.
اگر به سادگی می خواهید زندگی حرفه ای خود را تقویت کنید ، فقط در مصاحبه شغلی رسانه ای بگویید.
با این حال، اگر شما را به کشیدن به شرکت فعلی یا رئیس خود، این نگرانی می تواند مصاحبه کننده مربوط را ترک، که شما ممکن است یک کارمند مشکل است. چه کسی می داند - او ممکن است بهترین دوست شما با رئیس فعلی شما باشد و کلمات شما ممکن است به شما آسیب برساند.
اگر شما از کار بیفتید کاندید شوید
در رسانه ها، بی کار بودن نتیجه یک صنعت رقابتی است. این اتفاق برای بسیاری از ما اتفاق می افتد و حتی ممکن است حتی یک بار به رئیس آینده نگر شما نیز برسد.
اگر شما اخراج شدید، هیچ شرم آور در گفتن نیست. در این دوره های اقتصادی، ناظران به خوبی از تمرکز جدید بر روی خط مشی پایین و کاهش هزینه ها، زمانی که درآمد پیش بینی نمی کند، آگاه است.
اگر به دلایلی دیگر خاتمه یافتید ، در مورد شرایط بدون آشکار شدن هر جزئیات صادق باشید. بدون نیاز به کشیدن مصاحبه با یک توضیح طولانی مدت از وضعیت شما وجود ندارد. گفته می شود که شرکت شما خریداری شده است و صاحبان جدید می خواهند تغییر جهت را ممکن است همه چیز مورد نیاز باشد.
تصمیم بگیرید که چه مقدار از تعهدی که می خواهید انجام دهید
شما ممکن است تصور کنید یک مدیر رسانه دوست دارد استخدام کارمندان جدید شود. حقیقت این است که اکثر مردم را ترجیح می دهند مردم را حفظ کنند و مهارت های خود را بسازند و نه از ابتدا با چهره جدید شروع کنند.
به همین دلیل ممکن است از شما خواسته شود که چه نوع تعهدی را که می خواهید برای شرکت ایجاد کنید. یک رئیس یک کارگر اینجا و امروز رفته و فردا نمی خواهد.
شما باید بگوئید که دو سال دیگر حداقل خواهد بود. سال اول توسط آموزش، که به شما یک سال به عنوان یک تولید کننده جامد به شما می دهد.
اگر صادقانه بگوييد ميخواهيد بلندتر شويد، تأکيد کنيد که ميخواهيد يک قرارداد بلندمدت امضا کنيد . شما رئیس خود را با آرامش می دانید، دانستن این که او برای چندین بار تکرار این روند را نخواهد داشت.
پیش بینی سوالات احتمالی
بعضی از کارفرمایان بالقوه فراتر از سوالات استاندارد می روند تا سعی کنند اطلاعات بیشتری در مورد شما پیدا کنند. "آخرین کتابی که خواندی چه بود؟" یا "بزرگترین اشتباهی که تا به حال ساخته شده بود چه بود؟" گاهی اوقات خواسته می شود.
در حالی که غیر ممکن است پیش بینی آنچه که ممکن است رخ دهد، خودتان را برای سوالات خود آماده کنید. در نظر بگیرید که چرا شما می خواهید برای این شرکت در این موقعیت کار کنید و اهدافی را که می خواهید انجام دهید. پاسخ ها می توانند بخشی از مصاحبه شونده باشند.
بعضی از کارفرمایان ممکن است تلاش کنند تا شما را تحت فشار قرار دهند تا فضل شما را تحت تأثیر قرار دهند. پس از همه، اگر شما در حال درخواست برای کار گزارشگری، شما باید از همان مهارت مجموعه ای که سؤالات سختی را در مصاحبه های خود بپرسید، استفاده کنید. اما اکثر کارفرمایان بالقوه فقط می خواهند شما را بشناسند. شما احساس اضطراب می کنید که ممکن است احساس کنید، هنگامی که متوجه شوید که با هرکسی که استخدام می کنید، ریسک می کنید، احساس می کنید و هر دو می خواهید تصمیم درست و آینده ای شاد و مولد داشته باشید.