قراردادهای رسانه ای را برای کسب پول و مزایا بیشتر متقاعد کنید

یادگیری نحوه برخورد بهتر

خواسته شده است که قرارداد رسانه ای را امضاء کند، یک نقطه عطف حرفه ای است. کسی به اندازه کافی از شما و کار شما فکر می کند که می خواهید بر روی شما نگه داشته شود. در حالی که این ژست دلپذیر است، همچنین ممکن است ترسناک باشد که فکر کنید که شما دو یا سه بار، شاید پنج ساله خود را به یک شرکت متعهد می کنید، زمانی که یک کار بهتر ممکن است همراه باشد. پس از یادگیری مبانی قرارداد رسانه ای ، پنج نکته برای مذاکره با یک قرارداد رسانه ای را می دانید، پس از امضای معامله با ناامیدی مواجه نخواهید شد.

تحقیقات خود را انجام دهید

این که آیا شما در حال پذیرش یک کار جدید هستید یا به سادگی با شرکت فعلیتان چسبیده اید، تحقیق منجر به توافق بهتر خواهد شد. اگر در یک ایستگاه تلویزیونی یا روزنامه محلی مشغول کار هستید، موقعیت خود را در بازار، از نظر رتبه بندی تلویزیون Nielsen ، روزنامه فروشی و درآمد فروش هر دو را می دانید.

در پخش، ایستگاه شماره سه به طور خودکار کمتر از رهبر بازار پرداخت نمی کند. اگر یک ایستگاه پایین رتبه در حال تلاش برای تبدیل شدن به ثروت خود است، ممکن است مایل به پرداخت بیش از حقوق معمولی برای شروع حرکت با افراد با تجربه است. ایستگاه شماره یک ممکن است بر روی لورن های خود بماند، با پرداخت حداقل مقدار ممکن.

بیشتر در مورد فردی که مذاکرات را اداره می کند بیشتر بدانید. بعضی از مدیران دوست دارند که یک توافق را به دست بگیرند و دیگران یک رویکرد را به دست بگیرند یا آن را ترک کنند. اگر شما با استفاده از تاکتیک های اشتباه وارد جلسه قرارداد شوید، می توانید به خودتان پول و یا حتی کار را هزینه کنید.

سعی کنید طیف وسیعی از حقوق در شرکت پیدا کنید. اگر دو سال تجربه داشته باشید، بعید است که شما بیش از کسی که در موقعیتی قرار دارد که ده سال در آنجا کار می کند، درآمد کسب کنید.

چگونه پول بیشتری بپرسید

مهم نیست که چه مقدار برای شما ارائه شود، طبیعی است که بیشتر بخواهید. گرفتن آن همیشه آسان نیست

صبر و شک و تردید طول می کشد و تمایل به کنار گذاشتن چیز دیگری در قرارداد.

بگذارید بگوییم شما با یک قرارداد دو ساله با حقوق و دستمزد 50،000 دلار در سال اول و 53،000 دلار در دومین قرارداد ارائه شده است. شما می خواهید 55،000 دلار در سال اول و 60،000 دلار دوم.

اعداد خود را ذکر کنید تا بحث درباره اعداد مشخص شود. در غیر این صورت، شما فقط می گویید "من بیشتر پول می خواهم"، که هرگز به شما نمی رسد. فکر می کنید این مرحله مانند درخواست افزایش حقوق است . برنامه ریزی کنید، مودب باشید، اما نترسید که از آنچه میخواهید بپرسید.

منتظر شنیدن چیزی در مورد اقتصاد است که پایین است، تعداد بیرون از سوال و یا مقایسه با آنچه که شخص دیگری در شرکت درآمد کسب می کند. اجازه ندهید که شما را از بین ببرد.

درخواست خود را با مشخص کردن نوع مهارت های منحصر به فرد یا تجربیات که در موقعیت خود قرار می دهید، پشتیبان می گیرید - آیا می توانید برخی از مسئولیت های اضافی را برای پرداخت هزینه اضافی تسویه کنید؟ خودتان را به عنوان یک ارزش اضافی برای شرکت خود بفروشید، که ممکن است بیشتر به شما امضاء کند اما همچنین بیشتر دریافت کنید.

اگر پول برای شما مهم تر از طول قرارداد باشد، این می تواند یک نقطه فروش بزرگ برای این شرکت باشد. بگوئید که شما قرارداد سه ساله را امضا میکنید، که به این معنی نیست که مدیران پس از دو سال، نگران استخدام افراد جدید نخواهند بود.

هنگامی که از قوانین بخواهید

یک قرارداد "خارج" در یک قرارداد اجازه می دهد تا قبل از انقضای قرارداد، شغل دیگری را بپذیرید. قبل از این معامله، این نوع مقررات باید مذاکره شود.

شما باید این گفتگو را شروع کنید یک قرارداد بدون هیچ مقرراتی شروع می شود، و شما را مجبور می کند تا برای تمام مدت قرارداد باقی بماند. در غير اينصورت، شما ممکن است به وضعيتي برسيد که فردا مجبور به شکستن قرارداد خود خواهيد شد، که بدين معناست که در شرايط نامطلوب قرار ميگيرد و احتمالا باعث خسارت درازمدت به کار شما خواهد شد.

بعضی از قوانین معمولی اجازه می دهد که فردی کار را به زادگاهش نزدیکتر کند، به یک خبرنگار تلویزیون اجازه می دهد که موضع لنگرگاه خبری بالاتر را بپذیرد یا فرد دیگری را آزاد کند، در صورتی که یک افزایش بزرگ در پرداخت در شهر دیگری ارائه شود.

اگر یک بند از اهمیت فوق العاده ای برخوردار باشد، انتظار می رود در عوض چیزی مطلوب را رها کنید.

شما ممکن است مجبور شوید حقوق و دستمزد کمتری بپردازید و یا گفته اید که هر یک از مقررات به شرط آنکه بعدا در دوره قرارداد شما اعطا شود، اعطا نخواهد شد. این بخشی از مذاکره است. اگر یک ایستگاه موافقت کند قبل از وقت خود را از دست بدهد، باید به نحوی جبران شود.

بخشی از یک قرارداد تلویزیونی که معمولا قابل مذاکره نیستند

شما برخی از بخش های قرارداد خود را پیدا خواهید کرد که شامل زبان استاندارد است که شرکت در تمام قراردادهای آن قرار می دهد. اجتناب از اتلاف وقت در تلاش برای تغییر یا حذف این موارد.

شما ممکن است یک بند "اخلاق" را مشاهده کنید، که به شرکت اجازه می دهد تا شما را به آتش بکشد، اگر کاری انجام دهید که تبلیغ بدی را انجام دهد. با گفتن این که بخواهید پاراگراف را حذف کنید، به این معنی است که شما پیش بینی خود را در معرض مشکل قرار داده اید، که ممکن است موجب زنگ زدن شود.

"بدون شرط رقابت" مانع از پریدن به یک شرکت رسانه ای رقیب برای یک دوره زمانی، حتی پس از انقضای قرارداد. قبول کنید که مدیریت نمیخواهد به شما بدهد، شما را جامه عمل بپوشاند و مهارتهای جدیدی را به شما آموزش دهد تا فقط به کار شما برای رقابت بپردازد.

شرکت رسانه ای حق استفاده از نام، چهره و صدای فرد را برای استفاده دارد، هرچند که مناسب است. علاوه بر این، کار شما را به عهده خواهد داشت و حق تصمیم گیری در مورد استفاده از آن را دارد.

شما ممکن است دچار تغییر شرایطی که شرکت بتواند قرارداد را خاتمه دهد و میزان پرداخت حقوق بازنشستگی، اگر وجود داشته باشد، دریافت کنید، دشوار است. اکثر کارفرمایان هر ساله تصمیم می گیرند آیا برای سال آینده این قرارداد را ادامه دهند.

آنچه که در طول مذاکرات باید به یاد داشته باشید

یک شرکت به شما می خواهد، در غیر این صورت، شما آن را به مرحله مذاکره قرارداد نکشید. قبل از اینکه وارد اتاق شوید، تصمیم بگیرید که چه مقدار پولی را بپردازید و مدت زمانی که میخواهید آنرا بپذیرید.

بدون توجه به عنوان شخص مذاكره كننده با شما، آن شخص بازنگري خالي نكرده است. حقوق شما درخواست می شود به بودجه شرکت متناسب با آنچه که بازار تحمل می کند.

برای به دست آوردن چیزی، شما احتمالا باید چیز دیگری را رها کنید. آمادگی برای سازش به طوری که هر دو طرف راه رفتن خوشحال است. آیا تا به حال با احساسات که شما را کاهش می دهد که معامله منصفانه انجام شده است.

موفقیت در مذاکرات قرارداد رسانه ای بسیار شبیه خرید یک ماشین است. اطلاعات بیشتری از شما داشته باشید، بهتر است در چانه زنی قرار بگیرید اگر خرج کردن اعداد به طور طبیعی به شما نمی رسد، می بینید که مذاکرات قرارداد با تمرین بسیار ساده تر می شود.