مدیر برنامه های تلویزیونی مدیر حرفه ای مشخصات و شرح شغل

یک کارگردان تلویزیونی تلویزیونی به عنوان شخص مسئول یک بخش خبری در یک ایستگاه تلویزیونی با فشار زیاد و ریسک بزرگی مواجه است. این عنوان شغلی به آسانی با یک مدیر خبرخوان، که در اتاق کنترل قرار می گیرد و دکمه های مشت زنی را برای موفقیت ارسال یک خبر در هوا، اشتباه گرفته است. آنها دو شغل بسیار متفاوت هستند.

یک خبرنگار تلویزیون باید در تمام جنبه های خبری ماهر باشد - از چگونگی دریافت یک داستان برای جلوگیری از شکایت کردن.

این علاوه بر اینکه یک متخصص در روزنامه نگاری است، نیاز به دانش پایه ای از قانون رسانه ها دارد.

در حالی که مدیر خبر تلویزیون، کارکنان را استخدام می کند و مدیر است، او همچنین مربی است. این بدین معنی است که همه چیز را از ابتدای فیلمبرداری فیلم تا چگونگی نوشتن داستانهای تلویزیونی مجذوب کنید .

اگر این کافی نیست، یک خبرنگار تلویزیون نیز باید یک متخصص در نام تجاری باشد. به سادگی ارائه داستان ها در محیط رسانه های رقابتی امروز کافی نیست. تحقیقات بازار طول می کشد و می داند چگونه می تواند به جمعیت مورد نظر مخاطبان شما دست یابد.

محدوده حقوق برای یک خبرنگار تلویزیون

در DMA کوچک، مدیر خبر احتمالا بیشترین میزان پرداخت شده در بخش خبری است. با این حال، حقوق و دستمزد می تواند حدود 40،000 دلار برای شروع باشد. این امر تا حدودی به تجربه بستگی دارد و هزینه های دیگر گروه در ایستگاه به دست می آورند.

با افزایش اندازه بازار، حقوق و دستمزد کارگردان تلویزیونی تلویزیون اغلب توسط کسانی که از لنگرگاه های خبری تلویزیون حمایت می کنند ، به ویژه اگر برخی از این لنگرها "ستاره" در نظر گرفته شوند.

یک خبرنگار تلویزیون باید قبول کند که برخی از کارکنان او ممکن است بیشتر از او کسب کنند، حتی اگر کار او احتمالا بیشتر استرس زا باشد.

آموزش و پرورش مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مدیر تلویزیون اخبار

یک خبرنگار تلویزیونی با همان درجه کالج به عنوان دیگران در بخش خبری شروع می کند - روزنامه نگاری، ارتباطات، رادیو / تلویزیون / فیلم رایج است - اگر چه چیزی برای متوقف کردن فارغ التحصیل شدن با درجه کسب و کار یا درجه علوم سیاسی از تبدیل شدن به یک تلویزیون وجود دارد مدیر خبر با تجربه درست و آموزش.

هیچ کس حرفه ای را به عنوان یک خبرنگار تلویزیون نمی کند بدون اینکه دارای پس زمینه در سایر مشاغل در اتاق خبر باشد. در حالی که شایع ترین مسیر شغلی کار کردن از یک خبرنگار تلویزیونی است ، ممکن است برخی دیگر از خبرنگاران تلویزیون یا فیلمبرداری قبل از گرفتن صندلی در دفتر شیشه ای باشند.

یک خبرنگار تلویزیون نیازمند مهارت های مدیریتی عمومی در مدیریت پرسنل، بودجه و موجودی تجهیزات تلویزیونی گران قیمت است. آموزش های اضافی ممکن است به منظور شناخت نحوه سازماندهی و اداره یک واحد ارائه شود.

مهارت های ویژه مورد نیاز برای یک خبرنگار تلویزیون

یک خبرنگار تلویزیون احتمالا مجبور خواهد شد زمان خود را برای آموزش جدید استخدام کند، تصمیمات دو طرفه را در مورد محتوا بگیرد، حصول اطمینان از اینکه استانداردهای اخلاقی همیشه ملاقات کرده و باید مدیر اصلی خود، مدیر کل ایستگاه را خشنود سازد. این نیاز به مقدار باور نکردنی مهارت های مدیریت زمان و همچنین توانایی انتقال دنده ها در هر لحظه ای دارد.

یک خبرنگار تلویزیون ممکن است در نشست سران گروهی که درباره بودجه صحبت می کند صحبت کند، هنگامی که او باید با ارسال مجدد خدمه و ارسال یک بولتن فوری در هوا، به اخبار خبری پاسخ دهد. او باید در مواجهه با هرج و مرج آرام باشد زیرا او ده ها تن از مردم را رهبری می کند.

یک روز معمولی برای یک مدیر تلویزیون

یک مدیر اخبار تلویزیونی موفق در یک دفتر قفل شده است، اما در تصمیم گیری روزانه اتاق خبر فعالانه فعالیت دارد.

این بدان معنی است که در جلسات نشریات منظم، زمانی که داستان ها انتخاب می شوند برای پخش، حل مشکلات زمانی که این داستان ها با هم نمی آیند و یا هنگامی که تجهیزات شکسته می شوند و اطمینان از اینکه داستان ها منصفانه و دقیق هستند قبل از اینکه به هوا برسد، شرکت می کنند.

اما او هنوز هم باید وقت خود را برای حضور در جلسات، بازنگری برای فرصت های شغلی بازبینی و پر کردن کلیه پرونده های اداری معمولی که روی میز خود قرار دارد، را پر کنید. این به تلفن او اشاره نمی کند که همیشه زنگ می زند.

مدیران تلویزیونی تلویزیون با استرس زیاد روبرو هستند که برای بسیاری از آنها تنها چند سال است که در ایستگاه می ماند. وقتی که آنها به ایستگاه های بزرگتر حرکت می کنند، آنها لوکس بودن تولیدکنندگان اجرایی، مدیریت ویراستاران و مدیران اخبار دستیار را دارند تا حجم کار را به اشتراک بگذارند. اما در بازارهای بزرگ، فشار برای انجام در تلویزیون Nielsen تلویزیون افزایش می یابد، بنابراین استرس هرگز از بین می رود.

سوء تفاهم های رایج درباره یک مدیر تلویزیون اخبار

مردم در اتاق خبر اغلب فکر می کنند که مدیر خبر تلویزیون، تصمیم گیری نهایی در مورد همه چیز است از اینکه چگونه میز میزبان برای چه کسی در خارج از کشور برای گزارش یک وظیفه بالا مشخصات طراحی شده است. اما بسیاری دیگر وجود دارد که در اداره بخش نقش دارند.

اول، یک مشاور تلویزیون می تواند عکس ها را فراخوانی کند یا تاثیر زیادی در نحوه اداره این بخش داشته باشد. یک مشاور ممکن است تحقیقات بازار یا گروه های متمرکز را در مورد چگونگی ساخت مخاطبان انجام دهد، که ممکن است تعیین کند که چه کسی سفر خود را در خارج از کشور انجام دهد.

بعد مدیر عمومی ایستگاه است، که بیش از بخش خبری و سایر ادارات ایستگاه است. او ممکن است کسی باشد که تصمیمی بگیرد که ایستگاه قادر به ساخت یک میز پایه جدید نیست، بر اساس عملکرد بخش فروش که مسئول فروش تبلیغات تلویزیونی است .

در نهایت مخاطبان باید در نظر بگیرند. مدیر خبر می تواند مخفیانه مایل به خلاص شدن از لنگر مشکل، دانستن مشکل نوشیدن لنگر یکی از دلایل بالا برای اخراج در رسانه است. اما مدیر خبر می داند که یک دیدار بیننده وجود دارد، زیرا لنگر در جامعه محبوب است و نوشیدنی او را مخفی نگه داشته است.

شروع به کار به عنوان مدیر تلویزیون

یک خبرنگار تلویزیون نیازمند یک جک-از همه معاملات در اتاق خبر است. یک مجموعه گسترده ای از مهارت ها را بدون تمرکز تمام تلاش های خود در یک منطقه کاملا متمرکز کنید. لنگر اخبار بالا به یک مدیر اخبار تلویزیونی موفق تبدیل نخواهد شد، بدون دانستن بیشتر از نحوه خواندن بر روی هوا.

اخبار تولید تجربه یک مهارت حیاتی برای تبدیل شدن به یک خبرنگار تلویزیون است. به همین دلیل است که تهیه کننده یک مدیر اخبار است و اطمینان از اینکه لیست طولانی از جزئیات توجه و رهبری یک گروه از لنگرها، خبرنگاران و کارکنان بخش تولید را برای ایجاد یک خبرخوان کیفیت ارائه می دهد.

پاداش در داشتن یک خبرنگار تلویزیون، شناختن این بخش است، مخصوصا زمانی که رتبه بندی ها بالا باشد و کارمندان شما برنده جوایز رسانه ای شوند . رضایتمندی هم برای دیدن کسی که شما مستقیما از کالج استخدام کرده اید، به یک روزنامه نگار تلویزیونی درجه یک رسیده است، حتی اگر این بدان معنا باشد که خداحافظی کنید زیرا این شخص به یک شهر بزرگ حرکت می کند. این می تواند تمام سردرد روزانه را تشکیل دهد.