- PricewaterhouseCoopers LLP
- LLP Deloitte
- ارنست و جوان LLP
- KPMG LLP
- گرانت تورنتون LLP
- BDO USA LLP
- RSM USA LLP
- پلانت مورن
- موس آدامز LLP
- Crowe Horwath LLP
پیوندها را برای جزئیات بیشتر در بالای صفحه 4 دنبال کنید، که همه آنها عضو یک شرکت بزرگ حسابداری عمومی چهارگانه معتبر و بسیار محسوب می شوند.
طرح های کوچک از 6 شرکت بعدی در لیست پیروی می کنند. همه این شرکت ها دارای گروه های عملی در ممیزی ، مالیات و مشاوره هستند.
گرانت تورنتون در شیکاگو، ایلینوی مستقر است. این شرکت در ایالات متحده 6،500 نفر را استخدام می کند و 6 درآمد بزرگترین شرکت حسابداری در ایالات متحده است. این یک حضور گسترده بین المللی است.
BDO USA LLP قبلا به عنوان BDO Seidman شناخته شده بود. این شرکت عضو شرکت BDO International Ltd. با دفتر مرکزی ایالات متحده در شیکاگو، ایلینوی است. این اداره دارای 50 اداره و 5،000 کارمند در ایالات متحده و همچنین 1328 اداره در 152 کشور دیگر است.
McGladrey LLP ، واقع در شیکاگو، ایلینوی، عضو ایالات متحده از RSM بین المللی، یک شبکه جهانی حسابداری و مشاوره مستقل است. این کارکنان از 8000 نفر در 80 دفاتر در سراسر ایالات متحده مستقر هستند
پلانت موران در جنوبفیلد واقع شده است. این اداره دارای 23 اداره و 2،200 کارمند دارد که در میشیگان، اوهایو و ایلینوی واقع شده است. این اداره همچنین دارای دفاتر بین المللی در مکزیک، چین و هند است.
موس سن آدامز ، که مقر آن در سیاتل، واشنگتن است، دارای 24 دفاتر در غرب آمریکا است و دارای 2،000 نفر می باشد. این 15 شرکت بزرگ حسابداری ایالات متحده با درآمد است. این عضو موسس Praxity، AISBL، یک اتحاد از بیش از 100 شرکت حسابرسی و حسابرسی مستقل از بیش از 97 کشور و مناطق است.
Crowe Horwath LLP در شیکاگو، ایلینوی مستقر است و دارای 3،000 کارمند در 28 دفاتر در سراسر کشور است. با درآمد، آن را در رتبه هشتم بزرگترین شرکت های حسابداری ایالات متحده قرار دارد.
رتبه بندی و روش رتبه بندی
پاسخ دهندگان به بررسی Vault.com شرکت های حسابداری را براساس این هفت ابعاد یا ویژگی ها (درصد وزن در پرانتز برای رتبه بندی کلی استفاده می شود):
- Prestige (40٪)
- فرهنگ سازمانی (20٪)
- تعادل کار و زندگی (10٪)
- جبران خسارت (10٪)
- رضایت شغلی کل (10٪)
- چشم انداز کسب و کار (5٪)
- برنامه های آموزش رسمی (5٪)
معیارهای اضافی
اگر چه آنها در رتبه بندی کلی تأثیر نمی گذارد، Vault.com همچنین شامل این معیارهای ارزیابی در نظرسنجی های خود می شود:
- فواید
- تعامل مشتری
- ابتکارات سبز
- رهبری شرکت
- فرایند استخدام
- ساعت ها
- آموزش غیر رسمی
- تحرک داخلی
- خیرخواهی
- سیاست ارتقاء
- روابط با سرپرستان
- مورد نیاز سفر
همچنین اندازه گیری تنوع در هر یک از این ابعاد است:
- به طور کلی
- برای خانم ها
- برای اقلیت ها
- LGBT
- برای افراد معلول
- برای جانبازان نظامی
محدودیت های رتبه بندی
در حالی که رتبه بندی و روش رتبه بندی مورد استفاده توسط Vault.com بسیار دقیق است، با این حال، خلاصه ای از نظرات شخصی پاسخ دهندگان را بررسی می کند. در نتیجه، اساسا بسیار ذهنی است.
بر این اساس، این رتبه بندی ممکن است در انتخاب کارفرمایان، موقعیت های کاری و مسیرهای شغلی نماینده ترجیحات خود باشد. یکی دیگر از پرسش های باز، این است که چگونه نزدیکترین مجموعه پاسخ دهندگان بررسی، در واقع نظرات همه کارکنان را نشان می دهد.
اگرچه چهارگانه بزرگ چهار عدد را به طور کلی پر می کند، آنها به طور منظم بسیار پایین تر (معمولا در جایگاه 20 یا پایین) در امتداد ابعادی هستند که بیشتر نشان دهنده ی مطلوبیت آنها به عنوان مکان های کار است، به ویژه فرهنگ سازمانی، تعادل کار و زندگی و شغل رضایت. بالا بودن 4 امتیاز، که بالاترین وزن را به خود اختصاص می دهد، به دلیل بالا بودن رتبه آنها به حساب می آید. این نشان می دهد که بزرگ چهار ممکن است مطلوب تر به عنوان سر و کار خاتمه دادن در یک مسیر حرفه ای است اشاره به جاهای دیگر به جای اهداف شغلی طولانی مدت.
در نظرسنجی سال 2013، BDO و McGladrey به ترتیب رتبه 29 و 28 را کسب کردند.
در سال بعد، هر دو به 10 مورد وارد شدند، جایی که از سال گذشته باقی مانده اند. چنین حرکت چشمگیر، سوالاتی راجع به استحکام و کیفیت نمونه های نظرسنجی مطرح می کند.
درباره خرک
Vault.com که در سال 1996 تاسیس شده و در نیویورک مستقر است، تلاش می کند تا افراد مشغول به کار در مورد چگونگی کار در یک صنعت، شرکت یا حرفه خاص، و آنچه که برای کسب این شغل نیاز است، باشد. پایگاه داده آن شامل حدود 5000 شرکت در بیش از 120 صنایع و همچنین بیش از 840 حرفه است.
بهترین شناخته شده رتبه بندی، رتبه بندی و بررسی کارفرمایان برتر توسط صنعت و صدها برنامه کارآموزی بر اساس نظرسنجی کارکنان فعال و دانشجویان ثبت شده است. خزانه همچنین اجازه می دهد تا غیرواقعی در نظرسنجی های کارگردانی خود برای ارائه گزارش های آنلاین از تجربیات، پرداخت، مصاحبه و غیره به آنها ارائه دهند. این رتبه بندی ها و رتبه بندی ها در نشریات مهم مانند The New York Times ، The Wall Street Journal ، Bloomberg BusinessWeek ، Forbes ، فورچون و پول .