نکات شبکه حرفه ای برای دانش آموزان کالج

گرچه تجربه کالج عمدتا در مورد دانشگاهیان است، سالهای متمادی از آموزش عالی نیز برای اولین بار از آغاز رشد حرفه ای خود شروع می شود. اگر در حالیکه هنوز دانشجوی کارشناسی هستید حرکت هوشمندانه ای دارید، پس از فارغ التحصیلی، یک تجربه ساده تر پیدا کنید.

با استفاده از این استراتژی، بازی شبکه خود را در طول کالج انجام دهید.

9 نکته مهم در شبکه های حرفه ای برای دانش آموزان کالج

1. دفتر خدمات حرفه ای مدرسه خود را متوقف کنید .

اولین توقف شما باید دفتر کار حرفه ای کالج شما باشد . بدون استفاده از کمک هایی که می توانید از طریق مدرسه خود از طریق کمک های رزمی به شبکه های فارغ التحصیلان بیاموزید، کار حرفه ای خود را به پایان نرسانید ، خدمات شغلی دانشگاه شما یک راه عالی برای شروع جستجوی شغلی شما از سال اول تا آخر است . دفتر شغلی شما برای کمک وجود دارد و بهترین خدماتی که از طریق آن در اختیار شما قرار می گیرند همگی از قبل هزینه تحصیل شما را پرداخت می کنند.

2. فعالانه در کلاس های خود شرکت کنید هنگامی که به طبقات مربوط به رشته اصلی شما می آید، نه فقط در پشت با چشمان نیمه بسته و تنها یک گوش باز کنید. خودتان را به استاد معرفی کنید: جلوی نشستن، سؤال بپرسید و به ساعت اداری پروفسور بپردازید. نه تنها این احتمالا به درجه شما کمک خواهد کرد، بلکه باعث ایجاد یک رابطه مثبت خواهد شد. پروفسور اغلب دارای تعداد زیادی ارتباط از همکاران در این حوزه به دانشجویان سابق است و آنها را در طول جستجوی شغلی خود منابع ارزشمندی می دانند.

علاوه بر این، اگر بخواهید از استاد بخواهید یک نامه مرجع ارائه دهد، از این رابطه سپاسگزار خواهید بود.

3. رسیدن به دیگر هیات علمی و کارکنان. خود را به استادانی محدود نکنید که با آنها کلاس دارید. اگر شخصی در بخش شما وجود داشته باشد که فکر می کنید ممکن است بتواند مشاوره شغلی یا کمک به کارآموزی یا شغل خود را به آنجا بفرستد، با تیراندازی به او یک ایمیل دوستانه، چیزی برای از دست دادن ندارید و از شما می خواهم تا زمانیکه به طور معمول با او مواجه می شوید و چت کنید در مورد مسیر شغلی شما

4. از LinkedIn استفاده کنید. وقتی این اتصالات را انجام دادید، آنها را نگه دارید. LinkedIn یک راه عالی برای برقراری تماس با مخاطبین حرفه ای است، بنابراین اطمینان حاصل کنید که تلاش های فعال برای حفظ مشخصات خود را به روز کنید. راه اندازی یک وب سایت شخصی دیگر علاوه بر حضور آنلاین شما نیز خوب است.

5. با فارغ التحصیلان اخیر صحبت کنید. اگرچه اساتید و متخصصین منابع ارزشمندی برای مشاوره دارند، اما افرادی که چند سال از مدرسه خارج می شوند نیز مفید هستند. پس از همه، جستجوی شغلی حتی در دهه گذشته تغییر کرده است، بنابراین صحبت کردن با افرادی که تازه در دنیای کار هستند می تواند چشم انداز کاملا جدیدی را برای جستجوی شغلی شما به ارمغان بیاورد. علاوه بر این، LinkedIn دارای یک ابزار است که کاربران می توانند برای دسترسی به اطلاعات استخدام برای فارغ التحصیلان از کالج خود استفاده کنند.

6. از رویدادهای شبکه استفاده کنید. اگر کالج شما ارائه می دهد رویدادهای شبکه های فارغ التحصیلان، تلاش برای حضور - و جدی در مورد آن. بخشی را بخرید و چندین بار با شما نیز همراه شوید، زیرا شما هرگز نمی دانید که چه کسی ممکن است با آن برخورد کنید. چشم خود را برای رویدادهای خاص حرفه ای یا نمایشگاه های شغلی در منطقه خود هم نگه دارید. در اینجا چگونگی استفاده بیشتر از رویدادهای شبکه های فارغ التحصیلان کالج را خواهید آموخت .

7. یک کارآموزی - و آن را جدی بگیرید. یک کارآموز پای خود را در درب می اندازد و حتی اگر آن کار را در آن شرکت خاص انجام ندهد، می تواند شما را با فرصت های دیگر، و نیز خدمت به عنوان منبع مرجع در آینده، متصل کند.

بنابراین، حتی اگر شما بدون حقوق هستید، فقط کارآموزی خود را به عنوان یک پرورش خلاقانه در نظر نگیرید. آن را جدی بگیرید، بهترین کارها را انجام دهید و بعد از فارغ التحصیلی از خودت متشکر خواهی شد.

8. از یک مصاحبه اطلاعاتی بپرسید. آیا می خواهید با کسی که در کارآموزی، استاد یا حتی کسی که در زمینه خودتان هستید تحسین کنید؟ درخواست مصاحبه اطلاعاتی برای پیدا کردن آنچه که آنها انجام می دهند و چگونه آنها در آنجا آمده است. این حتی می تواند از طریق ایمیل یا تلفن برداشته شود. در هر صورت، ایجاد ارتباطات - و حفظ آنها - ارتباطات ارزشمند ایجاد می کند زمانی که وقت خود را برای راه اندازی حرفه ای خود فراهم می کند.

9. با شرکت شما انتخاب کنید در رسانه های اجتماعی. آیا شما از کار کردن برای یک شرکت خاص رؤیایید ؟ یک نقطه را برای پیگیری آنها در سایت های رسانه های اجتماعی مانند توییتر، فیس بوک، Google+، LinkedIn، Instagram و Pinterest ایجاد کنید. این به این معنی نیست که منافع شما در فرصت های آینده، اما راه خوبی برای پیگیری فرصت های شغلی است.

به عنوان مثال، برخی از کارفرمایان یک حساب توییتر خاص برای فرصت های شغلی دارند و بسیاری از شرکت ها - کوچک و بزرگ - در مورد زمانی که آنها در صفحات رسانه های اجتماعی خود استخدام می کنند.