ارتش، نیروی دریایی، تفنگداران دریایی و گارد ساحلی میزان امتیاز ارتقاء داده شده خود را براساس شغل اعضای خود تنظیم می کنند. به عبارت دیگر، میزان ارتقاء برای هر شغل متفاوت است، بسته به اینکه چندین اسلات موجود در کلاس بعدی وجود دارد.
این به این معنی است که برای کارهای پر سر و صدایی، پیشرفت بسیار سخت است، در حالیکه افراد مشاغل نامناسب ممکن است بسیار سریع تر از متوسط خدمات در نظر گرفته شوند.
نیروی هوایی به طور متفاوتی هدایت می شود.
نیروی هوایی ابتدا میزان ارتقاء عمومی (نیروی هوایی نیروی هوایی) را برای چرخه ارتقاء تعیین می کند، با پیش بینی اینکه تعداد اسلات در دسترس باشد. پس از آن این میزان را می گیرد و به طور کامل به کارهای نیروی هوایی (تقریبا) اعمال می شود.
به عنوان مثال، بگذارید بگوییم نیروی هوایی (نیروی هوایی) را تعیین می کند که 20 درصد از همه ستارگان واجد شرایط (E-5) را به رتبه گروه فنی (E-6) برای چرخه ارتقاء بعدی ارتقا خواهد داد. هرکدام از حوزه های کاری (شغلی) 20 درصد از سربازان واجد شرایط کارکنان خود را به گروهبان فنی ارتقاء می دهند، صرفنظر از این که آیا کار بیش از حد مهاجرت و یا ناکارآمد است.
* توجه: درصد برای هر شغل به دو دلیل به صورت یکنواخت نمی آید:
(1) نیروی هوایی برای هر شغل، تعداد * تا * را می گیرد. به عنوان مثال، اگر نرخ عمومی ارتقاء برای این چرخه 10 درصد باشد و 100 نفر در "Job A" واجد شرایط باشند، 10 نفر (10 درصد) ارتقا خواهند یافت. با این حال، اگر 113 نفر واجد شرایط باشند چه؟ 10 درصد از 113 11.3 است. شما نمیتوانید یک سوم شخص را ارتقا دهید، بنابراین در این مورد، نیروی هوایی آن را برپا خواهد کرد و 12 نفر را تبلیغ خواهد کرد. این امر در عوض 10 درصد افزایش نرخ ارتقاء در این کار 10.6 درصد خواهد بود. اگر فقط یک فرد واجد شرایط ارتقاء در AFSC (شغل) بود، او را (با فرض اینکه قوماندان او را توصیه کرده بود) ارتقاء داده بود، و بنابراین میزان ارتقاء در این کار 100 درصد خواهد بود.
(2) هر ساله، نیروی هوایی بعضی از مأموریت های حرفه ای منتخب را برای دریافت پنج درصد اضافی انتخاب می کند. بنابراین، اگر میزان ارتقاء کلی 20 درصد باشد، بعضی از مأموریت های حرفه ای منتخب، می توانند 25 درصد از واجد شرایط بودنشان را ارتقا دهند.
هنگام تعیین افرادی که ارتقاء می یابند ، نیروی هوایی از امتیاز WAPS (سیستم ارتقاء وزنی هواپیما) استفاده می کند . به سادگی، اگر میزان ارتقاء 10 درصد باشد، امتیازهای WAPS را اضافه می کنید، و 10 درصد از اعضای واجد شرایط در این شغل با بیشترین امتیاز WAPS، افرادی هستند که مورد حمایت قرار می گیرند. برای اطلاعات کامل در مورد ارتقاء سیستم نیروی هوایی ، مشاهده ارتقاء سیستم نیروی هوایی به نام ساده ساخته شده است .
ارتقاء نیروی هوایی تاریخی به رتبه سرباز ستاد (E-5) در 11 سال گذشته:
نرخ ارتقاء SSgt نیروی هوایی
| سال | شماره واجد شرایط | شماره انتخاب شده است | نرخ ارتقاء (٪) |
| 93 | 82،758 | 13،535 | 16.35 |
| 94 | 78،212 | 12،541 | 16.05 |
| 95 | 72،212 | 12،541 | 16.59 |
| 96 | 57،523 | 9،541 | 16.59 |
| 97 | 52،820 | 8554 | 18.66 |
| 98 | 48،719 | 11،033 | 22.65 |
| 99 | 44،109 | 16،053 | 36.39 |
| 00 | 38،654 | 19605 | 50.72 |
| 02 | 30،880 | 19،448 | 62.98 |
| 03 | 27،416 | 13651 | 49.75 |
| 04 | 33،306 | 13،625 | 40.91 |
| 05 | 36،405 | 14،614 | 40.14 |