بارداری نباید بر حقوق بیکاری شما تأثیر بگذارد. در پنجاه سال گذشته، دولت ایالات متحده قوانینی را برای حفاظت از مادران جدید با اشتغال در خارج از خانه ایجاد کرده است. به عنوان مثال، قانون پزشکی پزشکی خانواده اجازه می دهد تا پدر و مادر را به اتهام بدون مجازات، و قانون تبعیض بارداری باعث شلیک یک کارگر به دلیل حاملگی غیرقانونی. علاوه بر این، مادران جدید نیز واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری هستند.
چه چیزی لازم است برای بیکاری واجد شرایط باشد؟
شما برای بیکاری واجد شرایط هستید اگر:
- شما از طریق هیچ گناهی از خود اخراج و یا اخراج شدید یا مجبور شدید که تحت شرایط شدید ترک کنید
- قادر به کار دیگری با توجه به مهارت های خود می باشید
- برای یک شرکت که پرداخت مالیات بیکاری را پرداخت کرد، مشغول به کار شد
- پول کافی برای دریافت بیکاری به دست آورید
داشتن بارداری در خود و بر روی واجد شرایط بودن شما تاثیر نمی گذارد؛ این نقض قوانین فدرال و ایالتی است که انحلال شایستگی شاکیان برای بیکاری را از نظر بارداری منع می کند.
بارداری به تنهایی نمیتواند منافع شما را تحت تاثیر قرار دهد. هنگام درخواست بیکاری، از زن خواسته نخواهد شد که آیا او انتظار دارد یا خیر. بارداری باید به طور کامل از معادله خارج شود، چرا که دلایل استفاده از مزایای بیکاری باید کاملا فراتر از کنترل فرد باشد، باردار یا نه.
با این حال، اگر شما به دلیل بارداری نتوانید کار کنید، ممکن است به جای بیکاری تحت پوشش بیمه معلولیت قرار گیرد، زیرا یکی از معیارهای جمع آوری بیکاری قادر به کار است.
فرد باید بتواند ادعا کند که برای کار در دسترس هستند و به طور فعال در جستجوی اشتغال جدید هستند تا با الزامات واجد شرایط بودن بیکاری سازگار باشند. در مورد بارداری، اگر شما توسط یک پزشک بنا شده اید، در دسترس شما قرار نخواهند گرفت، و در آنجا مشمول مشاغل نخواهید بود.
افشای بارداری شما
شما ملزم نیستید بارداری خود را افشاء کنید مگر اینکه بر توانایی شما برای کار در کار اصلی خود تاثیر بگذارد. در موارد فوق، اگر شما در رختخواب خود قرار دارید، توانایی شما برای کار در شغل پیشین یا شغل جدید شما تحت تاثیر قرار می گیرد و بنابراین شما برای این مزایا واجد شرایط نیستید.
هنگام بررسی واجد شرایط بودن، دولت های ایالتی نباید بارداری را به عنوان یک دلیل برای منفعت فردی از مزایای خود در نظر بگیرند. زنان باردار باید تا زمانی که بتوانند کار کنند و به دنبال استخدام هستند، به دریافت مزایای سزاوار خود ادامه دهند. با گذشت زمان، نزدیک شدن به پایان بارداری، وضعیت او ممکن است تغییر کند، که ممکن است تحت تأثیر شرایط او تأثیر بگذارد.
اگر ادعای بیکاری شما انکار شود، شما قادر خواهید بود که منافع خود را بازپرداخت کنید .
حمایت های حقوقی
طبق قانون تبعیض بارداری سال 1978 غیر قانونی است که به دلیل بارداری یک کارمند را به آتش بکشد. با این حال، اگر بنا به دلایلی اخراج شد، قانون مجازات پزشکی خانواده (FMLA ) از حق خود برای جمع آوری بیکاری محافظت می کند.
ثبت نام برای بیکاری
شما می توانید بیکاری را به عنوان یک کارگر بیکار ثبت کنید. از شما خواسته نمی شود که حامله باشید سیستم ثبت نام از شما خواهد پرسید که آیا شما در دسترس برای کار هستید، و تا زمانی که شما بهانه ای از دکتر نداشته باشید، می توانید به بله پاسخ دهید.
ضبط هر هفته می تواند ادامه یابد تا زمانی که شما تمام وقت کار نمی کنید، شما قادر به کار هستید و هنوز هم می توانید از مزایای برخوردار شوید. با این حال، اگر برای هفته ای که تولد دارید، ادعای خود را ارائه دهید، باید پاسخ دهید که شما برای کار در دسترس نیستید.
شما تا زمانی که قادر به کار نباشید، مزایا دریافت نخواهید کرد، اما تا زمانی که دکتر اجازه بازگشت به شما را نخواهد داد، در سیستم باقی خواهد ماند. هنگامی که شما از دکتر خود تصویب می کنید، هفته آینده برای کار در دسترس شما قرار می گیرد و مزایای بیکاری شما ادامه خواهد یافت.
نحوه درخواست تجدیدنظر در بیکاری
اگر ادعای بیکاری شما توسط بخش بیکاری دولتی رد شود یا توسط کارفرمای خود مورد بازپس گیری قرار گیرد، شما حق درخواست تجدید نظر در مورد درخواست بیکاری خود را دارید . در اینجا چگونگی درخواست تجدید نظر در بیکاری ارائه می شود.
مرخصی زایمان
متاسفانه شما نمیتوانید بیکاری را در حالی که در دوران زایمان است ثبت کنید، اما ممکن است از طریق کارفرمای شما واجد شرایط دریافت حقوق می باشید.
آیا یک سوال دارید؟ بارداری و اشتغال سوالات و پاسخ ها