آنچه شما باید درباره قوانین مقرون به صرفه قانون مجازات مالیات بدانید

دریافت Scoop در مجازات مالیات ACA 2014 تا 2017

شهروندان آمریکایی ملزم به پوشش بیمه درمانی هستند و یا تحت مجازات های مالیاتی خاصی تحت قوانین مراقبت از بیماران و مقررات مقرون به صرفه 2010 قرار می گیرند. این مجازات های مالیاتی توسط اداره مالیات داخلی (IRS) اجرا می شود و امسال میلیون ها نفر از افراد ایالات متحده درآمد مالیات بر درآمد خود را ثبت می کنند؛ این قانون تحت تاثیر قرار می گیرد. خوشبختانه، مجازات های مالیاتی در مراحل گام گذاشته خواهد شد تا شهروندان زمان لازم برای خرید بیمه درمانی را بپردازند که حداقل الزامات را تامین می کند.

در اینجا چیزی است که شما باید درباره مجازات مالیات قانون مقرون به صرفه برای شهروندان آمریکایی که در حال پیشرفت هستند مطلع شوید.

مجازات برای مالیات سال 2014

برای کسانی که درآمد مالیات بر درآمد 2014 خود را ارائه می دهند، مجازات هایی که بعد از دوره ثبت نام بازپرداخت ژانویه تا مارس 2014 به اجرا در می آیند وجود دارد. فردی که حداقل پوشش بیمه مورد نیاز را نداشته است، یک وظیفه 95 دلار برای هر فرد و یا 1٪ درآمد ناخالص، هر کدام بزرگتر است.

مجازات برای سال مالیات 2015

از 1 ژانویه 2015، برای این سال مالی آینده، مجازات ها به طور چشمگیری افزایش می یابد، بخشی از طرح افزایش جریمه مالیات در چند سال گذشته. برای مالیات سال 2015، مجازات عدم داشتن حداقل حداقل بیمه درمانی، 325 دلار برای هر فرد صرف نظر از درآمد ناخالص سالیانه است. به عنوان مثال، برای یک خانواده از چهار مجازات مالیاتی می تواند 1،300 دلار باشد.

مجازات برای سال مالی سال 2016

در سال مالیاتی 2016 که مردم در ژانویه سال 2017 شروع به فعالیت می کنند، مجازات ACA از سال مالیات قبلی دوبرابر می شود.

این آخرین مهلت برای تمام آمریکایی های واجد شرایط برای حداقل پوشش بیمه درمانی هستند. مجازات سال مالی 2016 695 دلار برای هر نفر یا 2.5 درصد از درآمد ناخالص سالیانه گزارش شده، هر کدام که بیشتر است. مهم است که توجه داشته باشیم که خانواده ها نیمی از این مجازات (347.50 دلار) را برای کودکان تا سن 18 سالگی پرداخت می کنند، با مبلغ 2،085 دلار برای هر خانواده که درآمد گزارش شده برای سال است.

استثناء مجازات مالی برای مشکلات مالی

این قصد قانون مراقبت مقرون به صرفه برای ایجاد سختی های جدی برای فرد معمولی و یا خانواده های ایالات متحده نیست. در عوض، ACA طراحی شده است تا همه آمریکایی ها را تشویق کند تا سطح معینی از مراقبت های بهداشتی را برای کاهش و درمان بسیاری از بیماری های قابل پیشگیری که هزینه های مراقبت های بهداشتی را افزایش می دهند، طراحی کند. همراه با حداقل الزامات بیمه درمانی ACA، برخی از استثنائات برای کسانی که مشکالت مالی و محدودیت های درآمد را تجربه می کنند وجود دارد.

بر اساس مبادلات دولتی جدید، افراد و خانواده ها می توانند به خاطر میزان درآمد خود برای بیمه درمانی خریداری کنند. بسیاری از افراد واجد شرایط دریافت یارانه دولتی هستند که برای بخش بزرگی از حق بیمه ماهیانه ماهانه، در یک قرارداد هزینه به اشتراک پرداخت می کنند. بنیاد هنری جی. کایزر یک ماشین حساب بازار بیمه بهداشتی مفید ارائه داد، به طوری که مصرف کنندگان می توانند ارزیابی کنند که آیا آنها ممکن است واجد شرایط دریافت یارانه دولتی و کاهش هزینه های بیمه بر اساس درآمد خانوار باشند.

اعتبار مالیاتی ACA و مجازات های پرداخت و یا بازی برای کارفرمایان

بخش بزرگی از قانون مراقبت مقرون به صرفه است برای جلوگیری از کارفرمایانی که مزایای کارکنان مناسب را برای کارگران خود فراهم نمی کنند. بیمه بهداشتی، بیمه دندانپزشکی و سایر مزایا برای رفاه همه کارگران مهم است، بنابراین ACA برای ایجاد شرایط قانونی برای حداقل پوشش طراحی شده است.

همراه با الزامات، برای کارفرمایانی که با قانون ACA موافق نیستند، مجازات خاصی وجود دارد.

در سال 2014، کارفرمایان مجبور به ارائه بیمه بهداشتی کارکنان خود نیستند، اما کسانی که 50 یا بیشتر کارمند تمام وقت (یا معادل آن) کار می کنند برای ارزیابی اینکه آیا برنامه های مزایای کارکنان آنها را به حداقل برسانید، پرداخت می شود. به عبارت دیگر، کارفرمایان در مورد این که آیا آنها دسترسی به بیمه خدمات درمانی مقرون به صرفه را فراهم می کنند ارزیابی می شود. چگونه این محاسبه می شود؟ کارفرما باید کمتر از 60 درصد هزینه های مزایا را پرداخت کند و 40 درصد باقی مانده نباید بیش از 30 درصد از درآمد ناخالص کارکنان برابر باشد.

برای کارفرمایانی که 50 یا بیشتر از کارکنانی که با ACA مطابقت دارند، می توانند انتظار داشته باشند که برای هر کارمند (برای 30 بار حساب شده) یک اعتبار مالیاتی 2000 دلاری کسب کنید اگر هر یک از کارکنان آنها یک یارانه مالیات از طریق یک بازار دولتی دریافت کرده است.

کارفرمایانی که از شرایط حداقل پوشش ACA برآورده نمی شوند، مالیات سال مالی 2015 را شامل می شوند که شامل 2000 دلار برای یک کارمند تمام وقت است. این دستورالعمل Pay or Play نامیده می شود، برای راحتی شما توضیح داده شده است.

اعتبار تصویر: © Tomsickova - Fotolia.com