پس چگونه یک توصیه LinkedIn بخواهید؟
در اینجا هشت راهنمایی برای ارائه توصیه های خوب است که نشان می دهد استخدام و کارفرمایان آینده نگر است که آن را به خوبی با توجه به شما برای یک موقعیت:
از ابزار توصیه شده LinkedIn استفاده کنید
به ابزار توصیه شده از صفحه نمایه خود دسترسی پیدا کنید. راه اول از منوی کشویی کنار تصویر نمایه شما است. گزینه "درخواست به توصیه" را انتخاب کنید این شما را به صفحه ای می برد که در آن شما توصیه هایی را که دریافت می کنید مدیریت می کنید. شما همچنین می توانید از طریق گزینه «حریم خصوصی و تنظیمات» در زیر عکس خود در گوشه بالا سمت راست صفحه خود به ابزار دسترسی پیدا کنید.
از شما خواسته می شود که موقعیتی را که می خواهید توصیه شود و کدام یک از توصیه های شما را می خواهید. حداکثر 3 نفر را در یک زمان انتخاب کنید هیچ محدودیتی برای تعداد توصیه هایی که کاربر می تواند در کل درخواست کند وجود ندارد.
ارسال پیام های شخصی
LinkedIn خودکار یک پیام عمومی را برای درخواست شما ارسال می کند. پیام را برای پاسخ بهتر شخصی کنید.
به نظر میرسد که به نظر میرسد که همه مخاطبین خود را به امید چند مورد خوب بررسی کنید. یک پیغام شخصی نشان می دهد که نظر مخاطب را احترام می گذارید، بنابراین شما به طور خاص آنها را انتخاب کردید.
حتی بهتر است، برای اولین بار تماس خود را با یک ایمیل در خارج از پلتفرم ارسال کنید تا بررسی کنید که آیا درخواست توصیه از طریق سرویس خوب است.
شما شانس خواندن پیام خود را افزایش می دهید - بسیاری از افراد مشغول نادیده گرفتن اعلان های دریافت شده از سایت هستند. در ایمیل، به طور ضمنی اشاره می کند که نکاتی را که می خواهید در این توصیه بگنجانید.
برای اولین بار یک توصیه را بنویسید
اگر شما خجالتی هستید که با یک ارتباط روبرو شوید، ابتکار عمل را دنبال کنید و بدون اینکه از شما خواسته شود، یک توصیه برای تماس خود ارسال کنید. این یک انگیزه برای ارتباط شما برای نوشتن یکی برای شما به نفع بازگشت است. اکثر مردم به اندازه کافی خوب هستند.
تماس با مردم شما خوب می دانید
بهترین توصیه ها را از افراد مناسب دریافت کنید. ارتباطات بدون روابط کاری نزدیک با شما نمی توانند بازخورد دقیق و صادقانه ارائه دهند. توصیه هایی که از آنها دریافت می کنید، عمومی و غلط هستند. تماس های ایده آل برای دستیابی به توصیه ها چیست؟
- شما با آنها همکاری کردید
- آنها مهارت و تخصص شما را در عمل دیده اند.
- آنها راحت شما را توصیه می کنند. به همین دلیل یک ایمیل به داوران بالقوه از قبل برای تعیین واکنش آنها کمک می کند.
- مخاطبین از مناطق مختلف زندگی حرفه ای شما هستند و می توانند درباره انواع مختلف نقاط قوت خود صحبت کنند.
به یاد داشته باشید، کلمات آنها بر روی نمایه شما ظاهر می شود، بنابراین آنها باید در مورد نقاط قوت خود دقیق باشند.
تقاضای کلمه شما مودبانه
هنگامی که از شما درخواست می کنید، روشن کنید که دریافت کننده تحت هیچ وجهی قرار ندارد. از واژه هایی مانند "اگر مشکل بزرگ نیست" استفاده کنید یا "زمانی که فرصت دارید" استفاده کنید. این ارتباط شما را به زمان خود احترام می گذارد، و شما متوجه می شوید که آنها شما را به نفع خود می کنند.
شغل پست را مشخص کنید
اگر توصیه برای یک موقعیت خاص باشد، فرد را به آگهی شغل هدایت کنید تا زمینه را برای این پیشنهاد ارائه دهید. این روش دیگری برای نشان دادن تن از نظرات آنها است. به طور خلاصه به آنها بگویید که چرا شما در مورد موقعیت هیجان زده و یا چرا شما مناسب مناسب برای این کار است. شور و شوق شما آنها را برای نوشتن مرجع قوی انگیزه خواهد بخشید.
ارائه پیشنهادات محتوا
اغلب اوقات، مردم مشتاق نوشتن نظر هستند، اما هیچکس نمیخواهد فرصت دیگری را به خطر بیاندازد. ارتباطات شما راهنمایی را درک می کنند.
به عنوان مثال، لیست مهارت ها و ویژگی های که آنها می توانند در مورد آن بنویسند. شما مجبور نیستید هر کلمه ای که می خواهید بگوید تماس های خود را به اشتراک بگذارید. به شخص موفقیت های خود بگویید و آنها را برای آنها تضمین کنید. آیا با یک قرارداد سودآور کار کرده اید؟ شما می توانید درخواست خود را بیان کنید:
"اگر مشکل خیلی زیادی نداشته باشد، آیا می توانم در مورد قرارداد XYZ که پیش از زمان و تحت بودجه انجام شده، نظراتی در مورد عملکردم ارائه کنم؟"
با تشکر از شما تماس
فراموش نکنید که از نظرات شخصی خود تشکر کنید. آنها برای اتمام درخواست شما از یک برنامه شلوغ صرف نظر کرده اند. اگر به فردی که می شناسید نزدیک شده اید، یک مراجعه به مراجعین و توصیه ها است، یادداشت های دست نوشته یا هدیه کوچک ممکن است مناسب باشد. و اگر قبلا چنین کاری نکرده اید، یک توصیه را در عوض می نویسید.
نتیجه
توصیه های مربوط به LinkedIn مانند پیشنویس درخواست نامه های ارجاع منظم قبل از استخدام شما است. مرجع خوب می تواند یک عامل تعیین کننده باشد. لینک های LinkedIn یکسان هستند. وقتی کارکنان از نمایه شما بازدید می کنند، علاقه مند به دانستن آنچه که دیگران از شما و توانایی های شما فکر می کنند. نمایه خود را سازماندهی کنید و توصیه های مربوطه را برای الهام دادن اعتماد کارفرمایان به مهارت های خود دریافت کنید.