یک مدرک لیسانس در علوم رایانه یا فناوری اطلاعات، همراه با سالها تجربه در زمینه فناوری اطلاعات، مورد نیاز است.
علاوه بر این، مشارکت در سازمان های حرفه ای، گواهینامه های حرفه ای و دانش منابع انسانی، به شدت مورد نیاز است.
مدیران فناوری اطلاعات باید قادر باشند مفاهیم را به صورت واضح و مختصر به زمینه های مختلف بیان کنند و سهولت های بزرگ و گاه چندگانه را مدیریت کنند.
شرح شغل
مدیران فناوری اطلاعات نظارت بر خرید، پیاده سازی و نگهداری منابع فناوری اطلاعات را برای ادارات و سازمان ها نظارت می کنند. آنها طراحی، پیکربندی و نصب سخت افزار، نرم افزار و سیستم های مخابراتی و تجهیزات را طراحی می کنند. مدیران فناوری اطلاعات فناوری ها و سیستم های در حال ظهور را برای ارتقاء خدمات فناوری یا جایگزینی منابع نامناسب ارزیابی می کنند.
مدیران فناوری اطلاعات، پروتکل های امنیتی و سیستم های بازیابی فاجعه را تنظیم و نگهداری می کنند تا نقض حقوق یکپارچگی منابع داده در سازمان ها را کاهش دهد. آنها استانداردها را برای کارکنان و کارکنان آموزش می دهند تا شیوه های ایمن برای استفاده از داده ها و سیستم ها را آموزش دهند.
مدیران IT به درخواست ها برای بهبود منابع فناوری توسط ادارات، نیازهای اولویت بندی و مدیریت پروژه ها برای اصلاح سیستم ها پاسخ می دهند. آنها کارکنان را برای استفاده از نرم افزار و سایر منابع تکنولوژی آموزش می دهند.
مدیران فن آوری اطلاعات، برنامه نویسان، تحلیلگران سیستم، مدیران پروژه و سایر کارکنان IT را استخدام، آموزش و نظارت می دهند.
آنها بودجه های اداری را طراحی و نظارت می کنند و برنامه های استراتژیک را ایجاد می کنند.
چشم انداز اشتغال
طبق آمار دفتر آمار کارگران، انتظار می رود که اشتغال برای مدیران فناوری اطلاعات از سال 2016 تا سال 2026 به میزان 12 درصد افزایش یابد، که سریع تر از متوسط برای تمام مشاغل است. متخصصان با زمینه ای قوی در امنیت اینترنتی، بزرگترین تقاضا را تجربه خواهند کرد، زیرا سازمان ها سعی در مبارزه با افزایش تهدیدات سایبری دارند.
حقوق
میانگین دستمزد سالانه برای مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی در ماه مه 2016 به $ 135،800 رسید. پایین ترین 10 درصد درآمد کمتر از 82360 دلار و بالاترین 10 درصد بیشتر از 208000 دلار کسب کرد.
چه چیزی باید در رزومه کاری و نامه ی جلسه ی فناوری اطلاعات وارد شود
هنگامی که شما برای یک موقعیت به عنوان یک مدیر فناوری اطلاعات درخواست می کنید، می خواهید به رهبری خود ، مدیریت پروژه و مهارت های فنی خود اشاره کنید. با استفاده از آمار قابل سنجش برای توصیف کمک های پروژه (به عنوان مثال، تعداد بودجه یا درصد بهبود)، به شما کمک می کند که از رقابت خود جدا شوید.
مهارت های فنی خود را در طول رزومه و نامه ی خود برجسته کنید. هنگامی که به فهرست مهارت های فنی (دانش سخت افزاری و نرم افزاری، زبان های اسکریپت، سیستم عامل ها و ابزارها) می پردازد، تکرار بسیار مهم است - کارفرمایان می خواهند بدانند که شما در فن آوری هایی که در توصیف شغل آنها ذکر کرده اید، به خوبی شناخته شده اند.
نمایش این مهارت ها را با ذکر نام آنها در نامه کتبی خود، در بخش "فن آوری های مورد استفاده" در هر شرح موقعیت در بخش "تجربه حرفه ای" خود و در بخش "فنی مهارت" اختصاص داده (که می تواند به عنوان بخشی از " خلاصه مشخصات "و یا در پایان رزومه خود را).
تمرکز بر مهارت های رهبری و روابط مشتری شما. به عنوان یک مدیر فناوری اطلاعات، شما انتظار می رود که هر دو تیم های فنی را هماهنگ کنید و زمانی که به ارتباط با مشتریان می آید، رهبری کنید. در هر دو نامه کتبی و رزومه خود، به اثربخشی سبک رهبری خود اشاره کنید، با اشاره به تعداد و یا نوع کارکنانی که نظارت دارید، ذکر کنید. همچنین شامل توصیف نحوه پشتیبانی از مشتریان، تعیین مقدار نتایج سیستم های خود را در صورت امکان (مثال: "افزایش بهره وری توسط 70٪").
مدیر فناوری اطلاعات: مثال نامه جلد
نام
306 ملکه آن سنت • سیاتل، WA 98109
name@gmail.com • سلول: 360.123.0000
عزیز (نام):
با توجه به علاقه مندی من، پس از بررسی لیست های شغلی خود در Indeed.com، شما در حال حاضر به دنبال یک مدیر فناوری اطلاعات هستید. به عنوان یک سیستم خبره Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) و مایکروسافت Certified Professional (MCP) با تجربه 6 ساله در مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات و یک پس زمینه اضافی 3 ساله به عنوان یک مهندس پشتیبانی ویندوز دسکتاپ، احساس می کنم که رهبری و مهارت های فنی من یک مطابقت عالی برای مدارک مورد نیاز شما
در تازه ترین مدرک من به عنوان یک مدیر فناوری برای CRL Systems Solutions، ارائه کننده راه حل های شبکه ای برای بخش خدمات مالی، با هماهنگی و هدایت تیم های متقابل کاربردی در طراحی و تحویل مدرن ترین راه حل های سیستم برای مشتریان ما. تعدادی از شرایط من برای این موقعیت عبارتند از:
- اثربخشی آن در تجزیه و تحلیل سیستم های مشتری برای شناسایی شکاف های فناوری و ساختار راه حل های کیفی است که باعث افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها، جلوگیری از شکست سیستم ها و افزایش قابلیت های مدیریت ریسک می شود.
- دانش عالی از سیستم های مایکروسافت و محصولات، از جمله زمین های جامع در مایکروسافت دینامیک 365 سیستم ERP، شیرپوینت، دفتر 365، و لاورو.
- لیسانس علوم مهندسی صنایع صنعتی از دانشگاه واشنگتن مرکزی.
- استعدادهای عالی رهبری و ارتباطات، به عنوان مثال به عنوان مثال برای تحریک شور و جذب و مالکیت پروژه در اعضای تیم.
مشتاق به استفاده از استعدادهای مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات برای حمایت از مشتریان شرکت های بزرگ در صنایع مختلف، من بیشتر از عملیات شما بیشتر شاد خواهم شد. از زمان، نظر و پاسخ بعدی شما متشکریم
خالصانه،
اسم شما
موقعیت مدیر IT: مثال رزومه
نام
306 ملکه آن سنت • سیاتل، WA 98109
name@gmail.com • سلول: 360. 123.0000
مدیر فناوری اطلاعات
مدیر فناوری اطلاعات راه حل با 6 سال تجربه پیشرفته طراحی سیستم های پیشرفته و پیشرفته برای مشتریان خدمات مالی، تولیدی و بخش های کسب و کار. به طور موثر با تیم های خدماتی و مشتریان همکاری کنید تا از شکاف های فناوری منزوی شوند و بهره وری را افزایش دهند از طریق پیاده سازی سیستم های نوآورانه.
نکات برجسته در مورد تجربه: مدیریت پروژه - توسعه و اجرای تست - ساخت تیم - روابط مشتری - بهینه سازی منابع - حسابرسی سیستم - برنامه ریزی فاجعه - بهبود فرایند - توسعه سیاست
تجربه حرفه ای
CRL SYSTEMS SOLUTIONS، سیاتل، WA
IT Manager، Mo / 20XX - Present
فن آوری های مورد استفاده: ویندوز 10 Enterprise، ویندوز 10 Enterprise LTSB، ویندوز سرور 2016، ویندوز 10 دستگاه های موبایل، Microsoft Dynamics 365 سیستم ERP، Citrix Cloud XenApp و XenDesktop
ارائه هماهنگی از بهترین راه حل های فنی در سطح و حمایت از مشتریان ارائه دهنده اختصاص داده شده از سیستم های اطلاعاتی به صنعت خدمات مالی. ارزیابی سیستم های فعلی مشتریان برای مشخص کردن شکاف های تکنولوژی، انجام مطالعات امکان سنجی و تهیه طرح های پروژه؛ تخصیص و برنامه ریزی تیم های 3-10 پرسنل فنی به پروژه های مشتری . دستاوردهای کلیدی :
- توسعه و پیاده سازی جدید راه حل منابع انسانی مبتنی بر ابر (ERP) برای شرکت مشاوره مالی که انطباق قانونی را با 72٪ افزایش داد.
- فرایند توسعه زنجیره عرضه جدید را معرفی کرد که سبب افزایش حجم مبادلات بین المللی گردید و هزینه ها را با 58 درصد کاهش داد.
- تحویل هماهنگ از سطوح 2 و سطوح 3 پشتیبانی به بیش از 100 کاربر نهایی.
ORACLE، سیاتل، WA
مهندس نرم افزار دسک تاپ ویندوز، Mo / 20XX - Mo / 20XX
فن آوری های مورد استفاده: سیستم عامل های ویندوز مایکروسافت، دستگاه های تلفن همراه ویندوز موبایل، نرم افزار آنتی ویروس، زبان اسکریپتی XCode
برای رفع و حل مشکلات سخت افزار و نرم افزار Windows با مشتریان از طریق تلفن و در محل کار با مشتریان ارتباط برقرار کنید. نصب سیستم عامل؛ تعمیر و نگهداری سخت افزار کامپیوتر رایانه بر روی دسکتاپ، لپ تاپ و دستگاه های جانبی انجام شده است. دستاوردهای کلیدی :
- تخصص متخصص در طراحی راه حل های شبکه و تجزیه و تحلیل روند روند.
- فرآیند پاسخ ساده ای را اجرا کرد که 60٪ پاسخ پاسخ به بلیط های مشکل را افزایش داد .
آموزش و پرورش
لیسانس علوم مهندسی صنایع (20XX)
دانشگاه واشنگتن مرکزی، النسبورگ، واشنگتن
گواهینامه های حرفه ای : مهندس سیستم های صدور گواهینامه مایکروسافت (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)
شایستگی های فنی
Platforms / Tools: Microsoft Word، Excel، Outlook، PowerPoint، Citrix Cloud XenApp و XenDesktop، Microsoft Dynamics 365 سیستم ERP، SharePoint، Office 365 و Azure
سخت افزار: ویندوز 10 Enterprise، ویندوز 10 Enterprise LTSB، ویندوز سرور 2016، ویندوز 10 دستگاه های تلفن همراه
فناوری اطلاعات (فناوری اطلاعات) مهارت مدیران
در اینجا یک لیست از مهارت های مدیریت فناوری اطلاعات برای رزومه، نامه های پوشش، برنامه های شغلی و مصاحبه ها وجود دارد. مهارت های مورد نیاز بر اساس شغل مورد نظر شما متفاوت است، همچنین لیستی از مهارت های ذکر شده توسط شغلی و نوع مهارت را مرور کنید .
مهارت های فناوری
مدیران ماموریت باید در فن آوری های مختلف مهارت داشته باشند. مهارت های خاص به شغل مورد نظر شما بستگی دارد. رزومه و نامه ی خود را مطابق با آن بنویسید.
- ساخت و نگهداری سخت افزار و نرم افزار بودجه
- گواهینامه ها
- ایجاد و حفظ روابط فروشنده و مشتری
- ایجاد فاجعه بازیابی و پشتیبان گیری روش
- توسعه و مستند سازی جریان کار
- نصب و مدیریت برنامه های کاربردی تحت وب
- روند را ارزیابی کنید
- نگهداری مرکز داده
- حفظ گزارشات فنی فنی
- نظارت و تست رفع
- برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل سیستم های اطلاعاتی
- آماده سازی و مدیریت برنامه بازیابی فاجعه
- تدارکات
- به سرعت فن آوری های جدید را بیاموزید
- سریع مشکلات عیب یابی و حل و فصل
- توصیه فنون، استراتژی ها، سیاست ها و رویه ها
- گزارش نویسی
- بررسی و تضعیف مشکلات نرم افزار و سخت افزار
- مانیتورینگ امنیت
- نصب و نگهداری سرورهای ویندوز و لینوکس
- مشکلات را به طور سیستماتیک و موثر حل کنید
- نظارت بر سیستم
- عیب یابی
ویژگی های بین فردی و شخصی
حتی اگر شما در یک نقش تکنیکی کار می کنید، به مهارت های شخصی قوی برای کار موثر با کارکنان، مدیریت، مشتریان و فروشندگان نیاز خواهید داشت.
- شنوندگان فعال
- افکار مفصل در یک روش واضح و مختصر
- مربی و حرفه ای کارکنان را توسعه می دهد
- مدیریت اختلاف
- سطح بالای تمرکز و تعهد
- بسیار سازمان یافته است
- شرکت در سازمان های حرفه ای
- ارتباطات صمیمی، نوشتاری و بین فردی
- احساس قوی از مالکیت
- تیم گرا
- عیب یابی
- کار به تنهایی و همکاری
- به خوبی تحت فشار قوی و تقاضای بالا کار کنید
مهارت های کسب و کار و مدیریت
هنگامی که شما در یک نقش مدیریت کار می کنید، مهارت های کسب و کار مورد نیاز است. آنچه که به آن نیاز دارید بستگی به نقش شما و سطح مدیریتی دارد که در آن هستید.
- تحلیلی درک شده
- بودجه بندی
- فعال سازی و پشتیبانی عملیات تجاری
- ارزیابی و نقد بررسی های دوره ای کارکنان
- Evangelize IT Best Practices
- قضاوت عالی
- قابل انعطاف
- مدیریت پروژه های داخلی و خارجی
- مدیریت تیم بار کاری
- مدیریت زمان به صورت موثر
- مدیریت عملیات
- آرامش و بیمار را در طول مسائل فنی پیچیده نگه دارید
- گزارش نویسی