همانطور که قبلا مورد بحث قرار گرفتیم، کارفرمایان به دنبال ترکیبی از مهارت های سخت و نرم (از جمله شور و شوق، فروتنی و کنجکاوی) - مهارت ها و صفات که شما می خواهید در هنگام پاسخ به پرسش های مصاحبه مصاحبه شغلی عمومی مطرح کنید.
سوالات شما اغلب در یک مصاحبه شغلی مشاورت می شود
به یاد داشته باشید که وکلا معمولا در تکنیک های مصاحبه آموزش دیده نیستند، بنابراین شما ممکن است برخی از سوالات عجیب و غریب را در موارد خاص دریافت کنید.
اما، به طور معمول، از بعضی یا همه موارد زیر خواسته می شود:
- چگونه مدرسه حقوق را دوست داری؟ مردم این سوال را بپرسند زیرا ساده است که بپرسید و این یک سوال سادهتر است. اگر من مصاحبه ای با کسی که به شدت به من می گوید که چقدر از مدارک قانونی متنفر بودند، احتمالا نمی خواهم آنها را برای یک کار قانونی استخدام کنم. تنها پاسخ مناسب به این سوال، برخی از انواع، "به طور کلی، من از آن لذت می برم و آن را به چالش کشیدن. البته، در زمانها سخت بود، اما من به اندازه کافی آموخته ام که ارزشش را داشته باشد. "آیا پولیانا نیست (هیچ کس باور نخواهد کرد که شما هر دومین مدرسه حقوق را دوست داشته باشید)، اما سعی کنید به طور کلی در مورد تجربه تجربه کنید.
- کلاس های مدرسه قانون مورد علاقه شما چیست؟ باز هم یک سوال آسان برای پرسیدن این می تواند یک میدان مین برای آماده سازی باشد. مهم نیست که چطور به این پاسخ می دهید، تا زمانی که دوره هایی که ارائه می دهید، یک رابطه معقول با شغل مورد نظر شما داشته باشند. اگر مصاحبه ای در یک شرکت کوچک که فقط پرونده های مدنی را انجام می دهد، مشکوک است اگر تمام دوره های مورد علاقه شما قوانین و مقررات کیفری باشد. شاید شما فقط مصاحبه اینجا هستید چون نمیتوانید کاری را که واقعا میخواهید دریافت کنید. (ممکن است درست باشد، اما بهترین تصور برای انتقال نیست!) قبل از مصاحبه، نگاهی به رونوشت خود بیاورید و در مورد آنچه که بیشتر کلاسها مربوط به کار شما در انجام نقش مصاحبه شونده است فکر کنید. آسان - کسانی که کلاس های مورد علاقه شما هستند!
- کدام قانون شما علاقه مند هستید؟ اگر مصاحبه ای برای موقعیت اولیه در یک شرکت یا قاضی یا کارآموزی خاص داشته باشید ممکن است انتظار نداشته باشید که علاقه خاصی به دقیقا موضوع کار ارائه شده داشته باشید. با این حال، شما هنوز هم نیاز به یک پاسخ آماده برای توضیح در مورد نوع قانون شما در نهایت خود را تمرین را ببینید. "من مطمئن نیستم" پاسخ خوبی نیست! اگر مجبور باشید چیزی را بالا ببرید اما یک پاسخ منطقی برای رفتن آماده است.
- چرا کار فعلی خود را ترک می کنید؟ اگر اکنون شغل دارید، آماده باشید توضیح دهید که چرا شما آن را ترک می کنید . "من از رئیس من متنفر نیستم" جواب خوبی نیست. با توجه به اهمیت و تمرکز بر فرصت های رشد، نقش جدیدی که مصاحبه می کنید، اجازه می دهد (یا تمرکز بر برخی مسائل عملی دیگر مانند نیاز به حرکت به مکان جدید). به عنوان مثال، "من از کارهایی که در حال حاضر انجام می دهم لذت می برم، اما من می خواهم زمان بیشتری را در دادگاه صرف کنم. به همین دلیل است که این موضع گیری در مورد جنگ های مربوط به نگهداری از کودک متضرر برای من مناسب است. "
- در مورد نکته شما / مورخین رقابت در مورد من بگویید. به یاد داشته باشید که هر چیزی در رزومه شما، بازی عادلانه برای بحث است! اگر شما لیست ضوابط قانون را مرور کنید یا حتی یک پایان نامه کارشناسی کارشناسی، آمادگی خود را برای صحبت در مورد آن را در جزئیات. اگر سالها بعد از توجه شما نگاه کردید (یا فکر کنید در مورد بحث در رقابت داور مسابقه خود)، چند دقیقه صبر کنید تا در صورت بروز مشکل به سرعت برود.
- چرا این کار برای شما مناسب است؟ بعید به نظر می رسد که شما این سوال را مستقیما مطرح کنید، اما این احتمالا به طور ناگهانی مطرح می شود. ("چرا سازمان X؟") این جایی است که شما می توانید تحقیقاتی را که در مورد سازمان و توصیف شغلی انجام دادید را نشان دهید. شما می خواهید نشان دهید که الف) شما می دانید که توصیف شغل نیاز است و ب) شما مناسب است. به عنوان مثال، "من واقعا در مورد ترکیب کار در این موقعیت هیجان زده هستم. من از تعامل با مشتری لذت می برم، بنابراین می خواهم با ساختن اطلاعات قانونی هفتگی کمک کنم. اما من همچنین می خواهم مهارت های جلسات دادگاه را بهبود ببخشم و در کارهایی که من در کلینیک حقوق خانواده در مدرسه حقوق انجام دادم، گسترش یافته است، بنابراین فرصتی برای رسیدگی به جلسات به صورت منظم، جذاب است. "
- من می بینم که شما پختن را دوست دارید ... چه نوع چیزهایی را دوست دارید پخت؟ همانطور که من در جاهای دیگر بحث کرده ام، مهمترین اطلاعات در مورد رزومه شما در واقع هیچ ارتباطی با قانون ندارد - این ها سرگرمی ها و منافع شما است. اگر به خوبی انتخاب شوند، می توانند یک مصاحبه خوب را در زمان خود انجام دهند و به شما اجازه می دهند رابطه ی انسانی بیشتری با مصاحبه کننده ایجاد کنید. با این حال ... شما باید این کارها را انجام دهید! من یک بار از کاندیدا خواسته بودم که چه نوع پخت و پز را از آن لذت می بردم، و من به طور کامل به من نگاه کرد، تا زمانی که بخش منافع از رزومه اش را به من نشان داد که «علاقه مند به آشپزی» بود. به نظر می رسد که او در همه چیز سرخ نشده بود، که تا حدودی گیج کننده بود (و به من تعجب کرد که چه کسی رزومه اش را نوشت!).
- نظر شما در مورد برگزاری جیمز اسمیت چیست؟ فقط شوخی میکنی تقریبا هرگز در مصاحبه ای از سوالات حقوقی مطرح نخواهید شد. شما ممکن است با سؤالات رفتاری مطابقت داشته باشید: «به من بگویید چگونه می توانید از این وضعیت با مشاور متضاد برخورد کنید»، اما شما تقریبا هرگز به موضوعات قانونی سوالات نخواهید رسید. پس بر آنها تأکید نکنید.
هر سوالی که در مصاحبه شغلی شما مطرح شده است، آرام باشید! اکثر مصاحبه کننده ها معقول خواهند بود، اما بعضی از بازخوردهایی که از نامزدهای انتخاب شده لذت می برند. اگر چنین اتفاقی بیفتد، به یاد داشته باشید که این یک آزمایش است، نه یک حمله شخصی. یک نفس عمیق بکشید، روی سوال تمرکز کنید و سعی کنید جواب معقول را بدهید.
اگر شما یک مصاحبه کننده تهاجمی روبرو می شوید، این فقط یک نقطه داده برای تحلیل بحرانی بعدی است - چه باید توجه داشته باشید هنگام مصاحبه با مشاغل قانونی .