درباره قوانین "حق کار" ایالات متحده و قوانین را بخوانید

ایالات متحده حق قانون کار گاهی اوقات با اشتیاق به اشتباه اشتباه گرفته می شود یا به سادگی به معنی آن چیزی نیست که برخی فکر می کنند. به عنوان مثال، این بدان معنا نیست که همه شهروندان ایالات متحده، اگر بخواهند، حق دارند کار کنند. در حالی که این به طور کلی درست است، حق کار به معنای قانونی نیست.

در حقوق قانونی، حق کار به طور خاص به این معنی است که کارکنان واجد شرایط واجد شرایط کار در محل های کار در اتحادیه های کارگری، بدون پیوستن به اتحادیه های وابسته و یا پرداخت منظومه های اتحادیه.

اما کارکنان حق کار (غیرنظامی) ممکن است مجبور شوند که بخش هایی از هزینه های بازپرداخت آنها را پرداخت نمایند، از قبیل بازجویی از طرف آنها.

حق کار کارکنانی که بخشی از یک واحد معامله هستند، حق نمایندگی اتحادیه را دارند که برابر با کسانی است که در همان واحد معامله ای که به اتحادیه پیوسته اند، برابر است. یک واحد معامله گروهی از کارکنانی است که دارای وظایف شغلی مشابه هستند، یک محل کار را به اشتراک می گذارند، و احتمالا منافع مشابهی هم در مورد پرداخت، ساعت ها و سایر شرایط کاری دارند.

به عبارت دیگر، تحت حق کارکرد اصل، کارگران مجبور نیستند به اتحادیه ها بپیوندند و یا به طور منظم هزینه های اتحادیه را جبران کنند یا کار خود را ادامه دهند. آنها ممکن است در هر زمان، بدون از دست دادن شغل خود، عضویت اتحادیه را لغو کنند. اما در حالی که در واحدهای معامله در محل کار اتحادیه های کار می کنند، هنوز هم به نمایندگی اتحادیه ای منصفانه و برابر می اندیشند. با این حال، ممکن است مجبور شوند اتحادیه ها را برای هزینه چنین نمایندگی پرداخت کنند.

حق کار کردن کشورها و قوانین

در سطح فدرال، قانون ملی کار حقوقی که هنوز در تصویب مجوز کنگره در این نوشتار قرار دارد، مقررات مربوط به سایر قوانین کار فدرال را لغو می کند که اجازه می دهد کارکنان اتحادیه ای برای اخراج کارکنان برای عدم پرداخت هزینه های اتحادیه باشند. در همین حال، قانون روابط مدیریت کار (با نام قانون تفت-هارتلی پس از آنکه کنگره ای که آن را معرفی کرد) به دولت اجازه می دهد که قوانین کار درست را بپذیرد.

به نوبه خود، دولت ها ممکن است مجازات های محلی (به عنوان مثال، شهرستانها و شهرستانها) را مجاز به اعمال حق خود را به قوانین کار است.

قانون حق کار در ایاالت متحده به کارهای قانونی نیاز دارد که به جای "کارگاه باز" تبدیل شود. مغازه های باز باید کارکنان را اجازه دهند تا به اتحادیه های وابسته و یا به طور منظم پرداخت کنند.

در این نوشتار، موارد زیر درست است که دولتها کار کنند، به این معنی که آنها حق خاصی برای کارکردن قوانین دارند.

برای خواندن قوانین کار حقوقی برای ایالت های فوق، از نقشه ایالات متحده که توسط کمیته ملی کار حقوقی ارائه شده است، شروع می شود. اگر دولت شما در بالا ذکر نشده (یا بر روی نقشه)، این بدان معنی است که حق خاصی برای کار در قانون ندارد. اما قوانین دیگر ممکن است یک پیش فرض مشابه داشته باشد. به عنوان مثال، قوانین کار نیوهمشایر دارای مقرراتی هستند که هر فردی را مجبور می کند دیگران را مجبور به پیوستن به اتحادیه به عنوان شرط اشتغال (paraphrased) کند.

حتی اگر دولت شما حق برخورداری از قانون یا مقررات مشابهی نداشته باشد، دیوان عالی ایالات متحده تصریح کرده است که توافقنامه های مذاکره جمعی ممکن است کارگران را مجبور به پیوستن به اتحادیه ها نکنند.

توافقنامه های مذاکره جمعی فقط ممکن است به افراد غیر عضو نیاز داشته باشند تا نسبت ثابت شده یی را که اتحادیه ها برای نمایندگی آنها صرف می کنند، پرداخت کنند. افراد غیر عضو مجبور نیستند چنین هزینههایی را پرداخت کنند تا زمانی که توضیح داده نشوند و برای اولین بار آنها را به چالش بکشد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حق قانونی خود در مورد قانون کار یا مقرری مشابه، یا حقوق مشابه خود در سطح فدرال، از طریق تماس با اداره کار دولتی خود شروع کنید.

اطلاعات بالا به طور کلی برای کارمندان بخش خصوصی است. حق برخورداری از حقوق قانونی و احکام دادگاه ممکن است به دولت، آموزش، راه آهن، خطوط هوایی و دیگر کارگران اعمال شود. برای کسب اطلاعات بیشتر، سوالات متداول را از طریق کمیته حقوقی ملی ببینید.

اگر فکر می کنید که کارفرمای یا اتحادیه شما حق برخورداری از حقوق را نقض کرده است، بنیاد حقوقی کار حقوقی ملی ممکن است به شما مشاوره یا نمایندگی شما را به صورت رایگان ارائه دهد.

در غیر این صورت، شما ممکن است یک مشاور وکیل خصوصی مشاوره کنید.

حق کار فقط اطلاعات عمومی را ارائه می دهد و به عنوان مشاور حقوقی در نظر گرفته نمی شود. نه نویسنده و نه ناشر در ارائه خدمات حقوقی مشغول به کار نیستند. لطفا وکالت را برای مشاوره حقوقی ببینید از آنجا که قوانین متفاوت از نظر دولت و تغییر در هر دو سطح دولت و فدرال است، نه نویسنده و نه ناشر تضمین دقت این مقاله. باید براساس این اطلاعات عمل کنید، شما این کار را تنها با ریسک خود انجام می دهید. نه نویسنده و نه ناشر نباید مسئولیت ناشی از تصمیم شما برای اعمال این اطلاعات باشد.