متخصص ارتش واحد تجهیز (92Y MOS) شرح شغل

MOS 92Y لوازم و تجهیزات را به ترتیب نگه می دارد

حسن نیت ارائه میدهد arm.mil

متخصص بخش تجهيزات عمدتا مسئول نظارت بر يا انجام وظايف مربوط به نگهداري و نگهداري تمام تجهيزات و تجهيزات ارتش است.

وظایف MOS 92Y

این حرفه شغلی نظامی (MOS) دارای وظایف فراوانی است که شامل آنها می شود

آموزش مورد نیاز برای MOS 92Y

آموزش کارکنان برای یک متخصص واحد عرضه نیاز به ده هفته آموزش پایه مبارزه و هشت هفته آموزش پیشرفته فردی با دستورالعمل های در دست کار دارد. بخشی از این زمان در کلاس درس و بخشی از حوزه فعالیت می شود، از جمله تمرین در مدیریت و نگهداری سهام.

متخصصان تامین تجهیزات آموزش روش های حمل و نقل، دریافت، نگهداری و صدور سهام و همچنین کنترل سهام و روش های حسابداری را می آموزند. آنها مدیریت، حمل و نقل، نگهداری و نگهداری مهمات، مواد پزشکی و مواد غذایی را مدیریت خواهند کرد.

الزامات MOS 92Y

به منظور واجد شرایط بودن برای MOS 92Y، نیروی کار نیاز به حداقل 90 امتیاز در بخش روحانی تست باتری را دارد. هیچ مجوز امنیتی برای این موقعیت و نیاز به قدرت وجود ندارد.

علاوه بر الزامات فوق، یک استخدام باید دید منظم رنگی داشته باشد، یعنی بدون رنگ کور.

ملاحظات اضافی برای MOS 92Y

برای واجد شرایط بودن برای یک متخصص واحد عرضه، یک استخدام باید از موارد مستند شده رفتار باشد که در طی پنج سال گذشته بازتابی از شخصیت، صداقت یا یکپارچگی سرباز نداشته باشد. رکورد شما باید توسط محاکم دادگاه و یا در هر دادگاه فدرال یا ایالتی محکوم شود و بدون محکومیت داوطلبانه در دادگاه ایالتی.

شما همچنین باید یک رکورد داشته باشید که مجازات طبق ماده 15 «کد یک عدالت نظامی» (UCMJ) نیست که ناشی از حوادثی است که منعکس کننده یکپارچگی و عدم اعتماد سربازان است.

این ممنوعیت ممنوعیت توسط شورای بررسی نظامی لغو می شود. با این حال، یک محکومیت یا اختیاری دیگر برای جرایم جنایی که به عنوان معاهدات جرم و جنایتی ذکر شده است، قابل لغو نیست.

علاوه بر الزامات فوق، نمی توان سابقه دیگری از اقدامات انضباطی را تحت قانون عدالت نظامی (UCMJ) یا الگوی رفتاری نشان داد که عدم صحیح بودن آن است یا این که با موقعیت 92Y ناسازگار است.

شغل غیرنظامی مشابه به MOS 92Y

در بخش غیرنظامی، متخصص بخش عرضه می تواند مهارت ها و استعدادهای خود را در چنین کارهای غیرنظامی به عنوان ناظران یا مدیران کارکنان پشتیبانی اداری و اداری ارزشمند بداند؛ عوامل خرید، خرید مدیران، حمل و نقل، دریافت و ترافیک کارکنان، کارگزاران سهام و پر کردن سفارش، و خریداران عمده فروشی و خرده فروشی.