بهترین کتاب های مدیریتی

در اینجا ده کتاب کلیدی مدیریت کسب و کار شما نیاز به خواندن برای بهبود مهارت های مدیریت خود و توانایی های مدیریت افراد است.

  • اول، شکستن همه قوانین

    مارکوس باکینگهام گالوپ و کورت کافمن در این کتاب نتایج حاصل از مطالعه عمیق آنها در مورد مدیران عالی را خلاصه کرده اند. مدیران که در نهایت به تمرکز تحقیق تبدیل شده است، در توسعه هر استعداد خاص کارکنان پیشرفت کرده و آنها را به کارکنان برتر تبدیل می کند. همانطور که عنوان می گوید، این مدیران دریغ نکنید که هر حکمی را که حکمت متعارف می گوید باید دنبال کند، شک نکنید.

  • کسب و کار: منبع نهایی

    این کتاب دقیق ترین منابع کسب و کار شما است که می توانید تصور کنید. این شامل بیش از 150 مقاله بهترین شیوه های اصلی، یک کتابخانه مدیریت ، چک لیست مدیریت ، و پروفایل های متخصصان مدیریت برتر است. این پوشش هر زمینه علمی، عملی و حقیقی مهم مدیریت را پوشش می دهد. (به عنوان یک نویسنده کمک کننده، بخشی از این کار در صفحه 265 شروع می شود.)

  • در حال حاضر کشف سنگین خود را

    یکی دیگر از کتاب های بزرگ مارکوس باکینگهام (و دونالد کلیفتون). از بینش این کتاب برای کمک به درک نقاط قوت و ضعف خود بهتر است. سپس کشیدن و استفاده از آن برای کمک به شما در درک بهتر مردم خود.

  • کاریکاتور کتاب کاری نیویورک

    این مجموعه کارتون های نیویورکر در مورد کسب و کار یک خواندن لذت بخش است که شما را خنده می دهد و فکر می کند، به خصوص دور از دفتر.

  • ارتباط با اعتماد به نفس!

    هر ساله دیانا بوئر هزاران نفر را به نحوی موثرتر ، در کار، در خانه، در هر شرایطی آموزش می دهد. این کتاب راهنمایی های خود را به یک منبع منحصر به فرد می اندازد که می توانید از آن برای افزایش توانایی خود در فکر کردن در پاهای خود استفاده کنید و با اطمینان ارتباط برقرار کنید.

  • تفکر اجرایی

    عنوان کامل کتاب "تفکر اجرایی: رویای، دید، مأموریت به دست آمده" است. با این حال، بر اساس مصاحبه من با نویسنده آن، لسلی کاسف، من معمولا به عنوان "جرات به رویای" اشاره می کنم، زیرا اکثر ما از آن می ترسیم. مصاحبه ای را با او بخوانید و سپس ببینید اگر کتاب را بخرید.

  • خوب به عالی

    کالینز "Goodwill" را "Prequel" می نامد که به شدت موفق به کار گرفته شده است که برای تمام ما ساخته شده است. با این حال، این کتاب اطلاعات بحرانی را برای کسانی که از ما تلاش می کنند شرکت های ما را از خیر به بزرگ به عنوان مخالف کسانی که تلاش برای حفظ عظمت است. قطعه گمشده به وضوح در کالینز "خوب به بزرگ" مشخص شده است.

  • 16 نوع شخصیت، شرح برای خود کشف

    این کتاب پیچیده جالب در 16 نوع شخصیت Myers بریگز است. من در مورد تفاوت بین سبک های مدیریت و سبک های ارتباطی فکر کردم. واقعا تفاوت وجود دارد؟ آیا مهارت مدیریت KEY توانایی برقراری ارتباط موثر نیست؟

  • یک دقیقه مدیریت

    توسط اسپنسر جانسون و کنت H. بلانچارد که در سال 1986 منتشر شد، پیام این کتاب جهانی و بی انتها است. برای دریافت بیشتر از زندگی و بیشتر از مردم خود، این کتاب راهنمای خواندن است. نکات مختصر و به نکات در استفاده روزمره از اصول مدیریت بنگاه.

  • تغییر رهبری

    هنگامی که یک سازمان نیاز به تغییر دارد، نیاز به رهبری دارد. در این کتاب، جان کاتر فرایند هشت مرحله ای خود را برای ایجاد حس اضطراری که باعث تغییرات می شود، به نمایش می گذارد. این هشت گام ساده را به خاطر بسپارید، دفعه بعد که شما مسئول تغییر تغییرات هستید.