چگونه برای پیدا کردن شغل شرکت Fortune 500

هنگامی که شما علاقه مند به کار در یک شرکت Fortune 500 هستید، می توانید به طور مستقیم به شرکت هایی که در AllianceQ استخدام می شوند بروید. یکی از روند در بازار کار امروز، تغییر در استخدام، دور شدن از سردرگمی و کلفت تخته کار به استخدام بیشتر متمرکز و استراتژیک است. در ادامه به یادگیری نحوه یابی یک کار شرکت Fortune 500 میپردازیم.

با شلوغی های شغلی ، برای شغلی، ممکن است دشوار باشد که بین شغل مشروع شغلی و هرزنامه چطور باشد.

شرکت ها نیز برای تعیین اینکه چه کسی یک کاندید واجد شرایط است، سخت است و زمانی که با برنامه های کاربردی برای هر موقعیتی که در دسترس است، غلبه می کند.

بخشی از این روند به سوی سایتهای شلوغی از قبیل صنعت و جغرافیایی متمرکز شده است. چند دلیل وجود دارد که چرا مدیران استخدام تلاش های استخدام خود را هدف قرار می دهند - با محدود کردن مخاطبان، شرکت ها کاندیداهای کمتر، اما واجد شرایط را می بینند، در مقایسه با صدها خلاصه عمومی برای هر کار در هیئت مدیره.

شغلی نیز با شناختن اینکه مهارتهای آنها مناسب مناسب موقعیت است، مزایای زیادی هم دارند؛ آنها می توانند اطمینان داشته باشند که بهترین شانس را برای مدیر استخدام دارند. وقتی که استخدام می شود، کیفیت بهتر از مقدار است.

مشاغل در 500 شرکت فورچون

برای افرادی که در جستجوی شغلی هستند، مهم است که از کارکنان استخدام شده و به دنبال آن، جستجوی شغلی خود را بشناسند. AllianceQ، بخش عمده ای از این مدل استخدام، اجازه می دهد تا شغلی را پیدا کنید توسط شرکت های بزرگ Fortune 500 پیدا کنید.

AllianceQ از یک گروه از شرکت های فورچون 500 تشکیل شده و هزاران شرکت کوچک و متوسط ​​همکاری ایجاد کرده است تا یک نامزد شغلی ایجاد کند. این راه را برای کاندیداها فراهم می کند که توسط کارفرمایان بالا پیدا می شود و روند استخدام برای هر دو کارفرمایان و افراد شغلی را ساده می کند.

استخدام سیاه چاله که اغلب توسط نامزدهای مورد درخواست برای مشاغل مورد استفاده قرار می گیرد و هرگز از کارفرمایان و شرکت هایی که از طریق توده های رزماری علف های هرز به دست می آیند، رد می شوند، از بین رفته است. در حقیقت، AllianceQ بیشتر، یا نه همه، از حدس زدن استخدام می کند.

با مشاغل مرتبط شوید

در اینجا این است که چگونه سیستم تطبیق در AllianceQ کار می کند. کاندیداها به سایت می روند و یک نمایه را پر می کنند. برای مثال، شرکت های شرکت کننده از جمله Starbucks، ADP، Bank of America، AT & T، Bayer، Siemens، Intuit، Mercer و Oracle برای انجام یک شغل هم همین کار را می کنند. سپس سیستم با مشاغل منطبق است.

به نظر می رسد ساده است، آیا این نیست؟ اما بر اساس فرم علمی استخدام است. فیل Haynes، مدیر عامل، AllianceQ، توضیح می دهد که چگونه AllianceQ کار می کند:

فیل Haynes می گوید، "AllianceQ می تواند حدس و گمان را از استخدام و درخواست شغل بگیرد. استخدام کننده تنها کاندیدانی را مطابق با معیارهای استخدام خود می بیند و کاندیداها فقط برای کارهایی که مطابقت دارند، با شایستگی های آنها مطابقت دارند."

نحوه استفاده از AllianceQ

نامزدهای ثبت نام ناشناس و مجبور به ارائه اطلاعات تماس تا زمانی که آنها دعوت شغلی را قبول ندارند. علاوه بر این، می توانید کارفرمای فعلی خود را از دیدن نمایه خود متوقف کنید.

پس از ثبت نام، یک نمایه ایجاد کنید و منافع حرفه ای خود را انتخاب کنید. سپس (امیدوارم) دعوت نامه های کاری را از شرکت هایی که علاقه مند به صحبت کردن با شما هستند، دریافت کنید. شما می توانید از پروفایل های رسانه های اجتماعی خود برای استفاده از پروفایل خود استفاده کنید.

چندین دقیقه طول می کشد تا مشخصات شما را تکمیل کند، اما این کار ارزش تلاش دارد، زیرا شما جزئیات تجربه خود را، شرایط تحصیلی خود و اضافه کردن اطلاعات اضافی مانند جایی که می خواهید کار کنید و چه مقدار پولی را که می خواهید کسب کنید.

به خاطر داشته باشید که شغلی که برای شغل خاص درخواست نمی کند. با این حال، هنگامی که با شما تماس می گیرید، برای فرصت های شغلی فعلی مشغول به کار خواهد بود، که احتمالا شما علاقه مند به آن هستید و برای آن واجد شرایط هستید، به علاوه مخاطب از یک مدیر استخدام شرکت واقعی خواهد بود.