جستجو در سایت های کار حق

روز 20 از 30 روز به رویای شغل شما

هنگامی که به درستی استفاده می شود، موتورهای جستجوی شغل و تخته های شغلی می توانند زمان زیادی را صرفه جویی کنند. به جای صرف زمان برای جستجو در روزنامه ها، وب سایت های شرکت و سایر سواالت شغلی، یک موتور جستجوی شغل می تواند این کار را برای شما با کلیک یک دکمه انجام دهد.

با این حال، به راحتی می توانید احساس کنید که همه سایت های شغلی در دسترس است. نه همه سایت های شغلی برابر است و می توان دشوار دانست که در کدام سایت ها باید وقت خود را صرف کنید.

امروز می خواهید یاد بگیرید که کدام سایت های کاری به شما کمک می کند تا آخرین فرصت های شغلی مربوط به شما را پیدا کنید.

چه چیزی را باید در یک سایت کاری جستجو کنید

بهترین سایت ها برای پیدا کردن لیست های شغلی به شما اجازه می دهد تا آخرین فرصت های شغلی را پیدا کنید. اگر یک سایت لیستی از لیست های شغلی منقضی را لیست کرده باشد، شما باید زمان زیادی را صرف چک کردن هر یک از پست های شغلی کنید.

یک سایت کارآفرینی ایده آل نباید به شما کمک کند که جدیدترین حفره ها را پیدا کنید، اما سریع آنها را پیدا کنید . این سایت باید ابزار جستجوی ساده و آسان برای استفاده داشته باشد و شما باید بتوانید بر اساس عوامل مختلفی از قبیل مکان، صنعت و غیره به دنبال کار باشید.

بهترین کمیته های کاری و موتورهای جستجوی شغلی

دو نوع از سایت های شغلی وجود دارد: تابلوهای کاری و موتورهای جستجوی شغلی. تخته های شغلی سنتی، مانند Monster و CareerBuilder، سایت هایی هستند که کارفرمایان معمولا هزینه ای را برای ایجاد شغل در این سایت پرداخت می کنند. مزایای تخته های شغلی این است که پست ها به طور معمول به روز می شوند، زیرا کارفرمایان کنترل آنچه را که ارسال کرده اند، کنترل می کنند.

در اینجا یک لیست از هیئت مدیره بالا است .

Google for Jobs یک راه سریع و آسان برای جستجوی شغل هایی است که با معیارهای شما مطابقت دارند. نگران نباشید، گوگل را با عنوان شغل یا کلمه کلیدی جستجو کنید تا فهرستی از موقعیتهای باز در نزد شما پیدا کنید یا مکان دیگری را اضافه کنید اگر مایل به کار در یک شهر دیگر هستید.

تعدادی از تخته های شغلی نیز وجود دارد که لیست شغلی را توسط صنعت خاص یا نوع کار ارائه می دهند.

هیات مدیره شغل به شما کمک می کند جستجوی شغلی خود را بر اساس دسته بندی هایی مانند شغل در سطح ابتدایی، شغل فصلی و مشاغل خاص صنعتی محدود کنید.

موتورهای جستجوی شغلی، مانند در واقع، لیست های شغلی را از هیئت مدیره چندگانه، صفحات حرفه ای شرکت ها، انجمن ها و سایر منابع تشکیل می دهند. مزیت موتورهای جستجوی شغلی این است که آنها انواع مختلفی از پست های شغلی را ارائه می دهند.

یکی از دلایل این است که تمام پست ها به روز نباشند، بنابراین ممکن است مجبور شوید دوبار چک کنید که لیست ها منقضی نشده اند. در اینجا لیستی از موتورهای جستجوی شغلی است.

تعدادی از موتورهای جستجوی جستجوی شغل وجود دارد که لیستی از صنایع خاص را جمع آوری می کنند.

سایت های شبکه مانند LinkedIn، فیس بوک و توییتر نیز مکان های خوبی برای جستجوی شغلی هستند. نه تنها می توانید لیست های شغلی را جستجو کنید، اما همچنین می توانید بررسی کنید که آیا شما هر گونه تماس با شرکت هایی که دارای موقعیت های باز هستند کار می کنند.

نکاتی برای استفاده از سایت کاری

مهمترین قطعه مشاوره برای جستجوی آنلاین کار این است که جستجوی خود را بلافاصله محدود کنید. اگر سایت این گزینه را انتخاب کند، بر روی "جستجوی پیشرفته" کلیک کنید.

جستجوی خود را با تجربه، مکان ها و هر عبارتی خاص یا کلمات کلیدی محدود کنید. شما همچنین باید جستجو خود را با محدوده حقوق و دستمزد محدود کنید. هیچ مشکلی در درخواست برای کار شما می دانید که نمی توانید پذیرفتنی شوید.

اگر شرکت های خاصی را که نمی خواهید کار کنید وجود دارد، اکثر سایت های شغل به شما اجازه می دهند که "برخی از شرکت ها را مسدود کنید".

هنگام جستجو در اینترنت آنلاین، از ترکیب هر دو تخته کار و موتورهای جستجوی شغلی استفاده کنید. هیچ سایتی وجود ندارد که لیستی از مشاغل ممکن را داشته باشد. ترکیبی از سایت های عمومی و سایت های تو رفتگی در دیوار نیز به شما کمک می کند تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.