آیا می توانم یک کار را از رزومه من ترک کنم؟

آیا شما باید تمام شغل هایی را که تا به حال در رزومه خود داشته اید را شامل شود؟ نه، شما نمی توانید، اما آماده باشید که توضیح دهید که آیا یک کار قدیمی در رزومه شما ذکر نشده است، اگر کارفرمای احتمالی آن را پیدا کند یا از هر شکاف بین شغلی که لیست کرده اید، از شما سوال کند.

شغل قبلی خود را آسان نگه دارید راز، بنابراین فرض بر این است که اگر آن را در رزومه خود نیست، کارفرمایان در مورد آن را نمی دانم. ممکن است لازم باشد آن را در یک برنامه شغلی اضافه کنید ، یا ممکن است در یک بررسی پسزمینه نشان داده شود.

کدام مشاغل را در رزومه خود قرار دهید؟

به خاطر داشته باشید که رزومه خلاصه ای از تجربیات تحصیلی و کار شماست و شما نباید شامل همه چیزهایی که تا به حال انجام داده اید، به خصوص مشاغل قدیمی که مربوط به حرفه شما نیستند. به عنوان مثال، لیست تمام شغل های عادی که شما در طول تحصیل در کالج برگزار کردید، لازم نیست.

این به خصوص اگر شما در مدتی از کار در نیروی کار بوده اید. در حقیقت، اگر تجربه زیادی از جمله 10-15 سال گذشته داشته باشید توصیه می شود .

رزومه در برابر برنامه های شغلی

رزومه خود را با یک برنامه کاری اشتباه نگیرید. رزومه سندی است که شما ایجاد می کنید. چند چیز وجود دارد که شما نیاز دارید که در رزومه کاری خود قرار دهید و قوانین اشتغال وجود دارد که متذکر می شوند که شما باید تمام تجربیات کاری خود را که شامل کوتاه مدت یا بلند مدت است را شامل شود.

یک برنامه کاری متفاوت است. اگر برنامه نشان می دهد که شما باید همه تجارب کاری اخیر خود را فهرست کنید، احتمالا باید تمام مشاغل خود را شامل فعالیت های کوتاه مدت کنید.

در غیر این صورت، کارفرمای شما ممکن است کشف کند که شما اطلاعات را در هنگام چک کردن پس زمینه انجام داده اید.

رزومه ها به شما اجازه می دهد انعطاف پذیری بیشتری داشته باشید و باید خلاصه ای از تجربیات مرتبط با آن را در نظر گرفت. با این وجود، باید آماده باشید که توضیح دهید که چرا کارفرمای سوال را مطرح نکرده است.

خروج از کارهای کوتاه مدت خاموش کردن رزومه شما

شما باید چندین چیز را در نظر بگیرید که تصمیم می گیرید آیا یک کار کوتاه مدت در رزومه خود داشته باشید یا فقط آن را ترک کنید. یک کار کوتاه مدت که به شما تجربه بیشتری در زمینه انتخابی شما داده است ممکن است ارزش حفظ رزومه شما را داشته باشد. با این حال، یک کار کوتاه مدت که به شما کمک می کند تا برخی از صورتحساب ها را پرداخت کنید احتمالا ممکن است به پایان برسد.

طول زمان نیز مهم است. ساده تر است که توجیه کنید چرا شغل های کوتاه مدت که سه ماه یا کمتر ادامه داشتند را ترک کردید، مخصوصا اگر آنها با اهداف فعلی شما مرتبط نباشند. مشاغلی که برای مدت بیش از سه ماه نگهداری می شود باید فهرست شود.

ترک مشاغل بلند مدت خاموش کردن رزومه شما

تصمیم گیری برای ترک یک کار دراز مدت خلاف رزومه خود را بیشتر از یک معضل و نیاز به تفکر دقیق. فهرستی از کارهای بلند مدت، شکاف قابل توجهی را در مورد رزومه شما می گذارد . شما احتمالا در طی یک مصاحبه خواسته می شود برای توضیح آنچه که شما در آن زمان انجام دادید. بنابراین، شما ممکن است بهتر از این کار را در رزومه کاری خود انجام دهید.

ترک مشاغل قدیمی از رزبلاگ شما

همیشه توقعات شغلی کوتاه مدت خود را از رزومهتان آسانتر است. اگر تاریخ شغلی اخیر (پنج سال گذشته یا بیشتر) حاوی تجربیات متوالی و موفق باشد، معمولا کارفرمایان در مورد شکاف کمی در گذشته نگران نیستند.

تمرکز رزومه شما

تکنیک های استراتژیک برای ساختن رزومه شما به شما کمک خواهد کرد تا هر شغلی کوتاه مدت و کمتر مرتبط با درازمدت را تحت تأثیر قرار دهید و تمرکز کارفرمایان را بر تجربه های قانع کننده تر حفظ کنید.

به عنوان مثال، ممکن است رزومه خود را به دو دسته تقسیم کنید:

• تجربه مرتبط
• تجربه دیگر

شغل های مربوطه را می توان در رده اول ذکر کرد و شما می توانید کار غیر مرتبط در رده دوم قرار دهید. اگر تجارب کوتاه مدت به صورت فردی یا مشاوره گرا باشند، می توانید آنها را تحت عنوان عنوان مشاور یا قرارداد استخدام کنید.

چه می گویند درباره ی کاری که شما را شامل نمی شود

اگر خواسته شد، می توانید به سادگی بگوئید که این کار را شامل نمی شود، زیرا موقعیت مربوط به مسیر حرفه ای فعلی شما نیست . شما ممکن است اضافه کنید که موقعیت خود را برای تولید جریان نقدی جابجا کردید، در حالی که شما یک شغل مناسب تر را دنبال کردید (مثل جایگاه آنها).

اگر یک کار کوتاه مدت کوتاه مدت به شما کمک می کند که موقعیت خود را در مورد موضوع مورد نظر خود قرار دهید، احتمالا باید آن را در رزومه خود قرار دهید. با این حال، اگر شما در کار قبلی موفق نشدید و مایل نیستید به آن توجه کنید، ممکن است ترجیح بدهید موقعیت را ترک کنید.

هنگامی که به دلیل دلیل ترک خود را ذکر کنید

هنگامی که یک رزومه کوتاه مدت را در رزومه خود قرار دهید، مطمئن شوید که یک یادداشت در مورد این که چرا این کار را فقط برای مدت کوتاهی انجام دادید، در صورتی که مربوط به آن هستید و به نظر شما منفی نیست، اضافه کنید. شما نمی خواهید کارفرمایان حدس بزند که چرا شما خیلی زود به آنجا رفتید. به عنوان مثال، شما ممکن است بگوئید که شما برای یک کارمند در حال ترک یا برای استخدام یک پروژه محدود به زمان استخدام شده اید.