مدیران زن در 500 شرکت FORTUNE

تعداد زنان که در سال 2000 شرکت FORTUNE 500 شرکت داشتند، سه نفر بودند. در سال 2009، 15 مدیر اجرایی زنان سال را به ریاست 500 شرکت فرتونی، از جمله دو زن از رنگ، Indra Nooyi (PepsiCo) و آندره یونگ (Avon Products)، به پایان رساندند.

زنان کار در FORTUNE 500 سال به سال

2000: تنها سه مدیر اجرایی زن در شرکت FORTUNE 500 شرکت داشتند. همچنین در سال 2000، 50 شرکت FORTUNE 500 شرکت دارای زن و شوهر دارای یک چهارم یا بیشتر از عناوین افسران شرکت بودند، اما 90 شرکت FORTUNE 500 شرکتی هیچ زن وفاداری نداشتند.

2001: در ماه اوت سال 2001، 5 مدیر اجرایی زن در شرکت FORTUNE 500 شرکت داشتند.

2002: 10 زن FORTUNE 500 شرکت و در مجموع 11 شرکت FORTUNE 1000 شرکت کردند.

2003: تنها 8 مدیر اجرایی زن در راننده 500 شرکت FORTUNE وجود داشت. با این حال، با توجه به USA Today، "پول هوشمندانه در زنان در سال 2003 بود. هشت شرکت 500 فورچون مدیران زن را تشکیل داده بودند و به عنوان یک گروه، بازار وسیعتری را با حاشیه قابل توجهی از بازار پیشی گرفتند."

2004: در سال 2004، 6 نفر از زنان 500 مدیر اجرایی حضور داشتند. زنان FORTUNE 500 شرکت بیش از مردان ورزشکار FORTUNE 500s.

2005: در طی سال 2005، 9 مدیر اجرایی زنان شرکت FORTUNE 500 را انجام دادند، اما تا پایان سال، تعداد آنها به 7 رسید.

2006: 11 زن در این فهرست شرکت کردند و در 10 سال گذشته، 10 مدیر زن شرکت FORTUNE 500 شرکت را اداره کردند.

2007: 12 مدیران زن شرکت FORTUNE 500 شرکت را انجام دادند و در مجموع 25 شرکت FORTUNE 1000 شرکت های زنانه در بالاترین رتبه (تا 20) داشتند.

2008: تعداد مدیران زن در 12 سالگی باقی مانده است.

2009: تا پایان سال، 15 مدیرعامل زن در شرکت FORTUNE 500 شرکت داشتند، از جمله اورسولا برنز، مدیر عامل شرکت Xerox، اولین مدیر زن زن آفریقایی و آمریکایی در ایالات متحده.

چگونگی تهیه داده ها: در طی چند سال، آمار تعدادی از مدیران زن بیش از یک بار منتشر شد. اعداد بالا بیشترین تعداد مدیران اجرایی زن را در هر سالی نشان می دهند مگر آنکه مشخص شود.

از آنجا که مدیران اجرایی از بین می روند و فهرست شرکت های FORTUNE 500 پویا است، تغییرات در اعداد می تواند بسته به زمانیکه مدیران اجرایی زن در طول سال شمارش می شوند، رخ دهد.

_منابع:

• _{برخی از داده ها از مجموعه ای از لیست های منتشر شده در CNNMoney.com 2000-2009 استخراج شده است.}
• _{کاتالیزور. سرشماری کاتالیست، 50 شرکت با تعداد قابل توجهی از افسران شرکت های زن، 100٪ افزایش از سال 1995 انتشار مطبوعات، 13 نوامبر 2000.}
• _{NPR استیو Inskeep. مدیران اجرایی زنان هنوز در میان 500 فورتون هنوز ناقص هستند. 23 فوریه 2005.}
• _{یادی کول. 7 نوامبر 2007}
• _{مدیران شرکت BiDeveristy.com زنان به طور ناگهانی در شرکت آمریکایی به دست آوردند. 11 ژانویه 2009}
• _{HireSmart.com سه نفر از 4 مدیر عامل شرکت کننده در مورد مشاغل خود فکر می کنند. دسترسی به 2 دسامبر 2009.}
• _{ایالات متحده آمریکا امروز. دل جونز 2003: سال زن در میان «فورچون 500». دسامبر 30، 2003}
• _{2005 سرشماری کاتالیست ادارات دولتی زنان و کارکنان بالا در FORTUNE 500}