محدودیت فاز آموزش ارتش

محدودیت های آموزشی برای آموزش پایه، OSUT و AIT

تمام خدمات نظامی محدودیت امتیازات و آزادی های شخصی را در دوره آموزشی و آموزش شغلی در اختیار می گذارد. در زیر مقررات آموزش / محدودیت برای پرسنل ارتش ایالات متحده تحت آموزش ابتدایی (IET) مورد نیاز است که توسط TRADOC Reg 350-6 مورد نیاز است.

IET دوره زمانی از روز اول آموزش ابتدایی، از طریق آموزش شغلی است و زمانی که سرباز فارغ التحصیل می شود از آموزش شغلی خود و به اولین وظایف دائمی خود (PDA) گزارش می دهد.

ارتش دو فرآیند مختلف IET دارد. اولین فرآیند این است که کارکنان به مدت 9 هفته آموزش پایه را طی می کنند و سپس به یک مدرسه جداگانه به نام فردی پیشرفته تربیت می پردازند، یا AIT برای یادگیری کار ارتش خود. روش دوم (که عمدتا برای کارهای مبارزه استفاده می شود) یک واحد آموزش واحد یا OSUT نامیده می شود. این آموزش های ابتدایی و آموزش شغلی را به یک دوره واحد متصل می کند.

هنگامی که ما در مورد مراحل آموزش زیر بحث می کنیم، مراحل 1 تا 3 برای آموزش پایه و 9 هفته اول OSUT است که بخش آموزش پایه OSUT است. مرحله IV در روز اول AIT (مدرسه شغلی) یا هفته 10 از OSUT آغاز می شود.

محدودیت های عمومی در دوره آموزش ابتدایی ارتش

هدف از IET این است که افراد ملکی را به سربازانی که از لحاظ ارتش به لحاظ فنی و با مهارت تاکتیکی محسوب می شوند، تبدیل کنند و آماده حضور در ارتش باشند. این تحول از غیر نظامیان به سربازان طی یک فرآیند سربازگیری پنج مرحله ای آغاز می شود که با ورود یک سرباز به گردان پذیرش آغاز می شود و با پایان دادن به مأموریت MOS پس از اتمام IET به پایان می رسد.

بر اساس تعریف، سربازگیری یک فرایند سختگیرانه و جامع است که کاملا سربازان IET را در یک محیط مثبتی که توسط رهبری فعال و مشارکت ایجاد شده است، کاملا غلبه می دهد.

این محدوده استانداردهای بالا، مدل های مثبت مثبت را ارائه می دهد و از هر فرصت آموزشی برای تقویت مهارت های اساسی سرباز استفاده می کند.

این امر مستلزم آن است که تمام سربازان در IET، صرف نظر از رتبه، به شدت به استانداردهای برتری و تعهد پایبند باشند.

ضروری است که افسران و غیرنظامیان غیر نظامی و غیرنظامیان ارتش (DA) مسؤولیت پذیرفته شوند که فرزندان و دختران آمریکا را به سربازان حرفه ای تبدیل نمایند که متقاعد، متخصص و متخصص باشند. رهبران نه تنها باید خواستار این باشند که سربازان IET در هنگام ارتقاء و ارتقاء سطح استاندارد ارتش دست به دست هم دهند و همچنین باید خواستار این باشند که هر سرباز نیروی کار با شایستگی و احترام به همه سربازان برخورد شود. این امر مستلزم حضور فعال رهبران و مربیان حرفه ای است که بالاترین سطح مهارت های فنی و تاکتیکی در حرفه خود را حفظ می کنند.

آموزش پایه در آموزش پایه، AIT و OSUT

مفهوم اهداف phasing و مرتبط با آن برای ارائه اهداف میانی که جهت هدایت مشترک را فراهم می کنند و به عنوان نقاط عطف برای سربازان IET در حین اتخاذ تصمیم می پردازند، ایجاد شد. کادر آموزشی به سربازان IET اهداف و استانداردهای هر مرحله از آموزش را اطلاع می دهد. سربازان اطلاعاتی بعد از آن می دانند که چه مسیری برای کار و به طور کلی چه تلاش هایی باید برای دستیابی به اهداف انجام شود.

حرکت از هر مرحله به عنوان یک "دروازه" یا "عبور" برای هر سرباز مشاهده می شود. کادر آموزشی هر یک از سربازان را قبل از پیشرفت به مرحله بعدی بر اساس استانداردهای مورد نظر برای هر فاز ارزیابی می کند.

سه مرحله اول IET با آموزش پایه و بخش آموزش پایه OSUT همراه است. دو مرحله آخر با AIT و بخش مهارت MOS OSUT همراه است. در دوره های OSUT، مراحل III و IV ممکن است ترکیب شوند. این عموما به این بستگی دارد که چگونه در اوایل دوره آموزش MOS شروع می شود و آیا آزمون مهارت های ابتدایی در اواسط و یا پایان دوره انجام می شود. فرماندهی نصب به عنوان بخشی از برنامه آموزش فاز، طول فاز واقعی را تعیین می کند.

فاز اول (آموزش پایه)

فاز اول به عنوان فاز "Patriot" (پرچم قرمز) تعیین می شود. این مرحله شامل هفته های یک تا سه تمرین پایه و OSUT است.

این یک محیط کنترل کامل است که رهبری فعال و درگیر آن، تبدیل افراد غیر نظامی به سربازان را آغاز می کند. آموزش در این فاز به منظور ارتقاء ارزش ها، سنت ها و اخلاق ارتش، و نیز توسعه مهارت های فردی و مهارت های رزمی فردی و تمرین آمادگی جسمانی تمرکز می کند. اهداف برای سربازان در مرحله اول شامل موارد زیر می شوند:

• گذشت فاز I آزمون
• توجه دقیق به جزئیات
• مطابق با استانداردهای تاسیس شده
• مهارت های پایه کارشناسی ارشد
• نگه داشتن مناطق فردی و دسته جمعی
• آمادگی جسمانی سازگار با زمان در آموزش
• مقدمه ای برای ارزش های ارتش، تاریخ، میراث و سنت ها دریافت کنید

مرحله دوم (آموزش پایه)

فاز دوم به عنوان مرحله "Gunfighter" (پرچم سفید) تعیین می شود. این مرحله شامل هفته های چهار تا شش آموزش ابتدایی و OSUT است. همانطور که از نام آن بدست می آید، این مرحله بر توسعه مهارت های مبارزه با اسلحه تمرکز می کند، با تمرکز ویژه بر مهارت های سلاح . توسعه مهارت، خودبازگویی و تدوین تیمی مرحله دوم را مشخص می کند و کاهش کنترل را متناسب با عملکرد و مسئولیت های نشان می دهد. سربازان نیروی انتظامی آموزش های بیشتری را در مورد ارزش های ارتش، اخلاق ، تاریخ و سنت ها دریافت می کنند. اهداف سربازان IET در مرحله دوم عبارتند از:

• آزمون مرحله دوم را امتحان کنید
• مطابق با استانداردهای تاسیس شده
• نمایش انضباط شخصی
• با اسلحه M16A2 یا سلاح اختصاص داده شود
• آمادگی جسمانی سازگار با زمان در آموزش
• تقویت ارزش ارتش، تاریخ، میراث و سنت ها، و تعریف هفت ارزش ارتش

فاز سوم (آموزش پایه)

فاز سوم به عنوان مرحله جنگجو (پرچم آبی) تعیین می شود. این آخرین مرحله آموزش ابتدایی است و هفت تا ده هفته آموزش پایه و OSUT را شامل می شود. این فاز برای توسعه و ارتقاء درک سربازان IET از اهمیت کار گروهی طراحی شده است. این مرحله با استفاده از تمام مهارت های آموخته شده در آموزش پایه (و مهارت های اساسی OSUT) در طول یک تمرین ورزشی 72 ساعته به دست می آید. این تمرین برای استقرار سربازان IET از لحاظ جسمی و ذهنی طراحی شده است و هر یک از سربازان نیاز به مهارت مهارت های رزمی اولیه خود را در محیط میدان تاکتیکی نشان می دهد در حالی که به عنوان بخشی از یک تیم عمل می کند. اهداف برای سربازان در فاز سوم عبارتند از:

• مطابق با استانداردهای ارتش
• استاندارد APFT را به استاندارد آموزش (50 امتیاز برای هر رویداد، 150 امتیاز کل)
• EOCT را منتقل کنید
• تمام آموزش های پایه نیازهای POI را کامل کنید
• توانایی فکر کردن، نگاه کردن و عمل کردن مانند یک سرباز را بدون نظارت دقیق نشان دهید
• دانستن ارزش های اصلی ارتش، تاریخ، میراث و سنت ها را نشان می دهد

مرحله چهارم (AIT و OSUT)

مراحل 4 (پرچم سیاه) و V (پرچم طلایی) فرآیند سربازگیری در AIT و OSUT رخ می دهد و با کاهش کنترل و تأکید بیشتر بر جنبه های فنی یک MOS تعیین شده توسط سربازان IET مشخص می شود. سربازان نیروی انسانی نیز آموزش های تقویتی در مورد ارزش ها و مقدمه ای بر تاریخ، میراث و سنت شاخه تخصصی خود دریافت می کنند. این کاهش کنترل، گسترش امتیازات و تمرکز بر مهارت های MOS همه بخش هایی از روند تکاملی است که نشان دهنده تغییرات از یک غیر نظامی به فردی است که فکر می کند، به نظر می رسد و مانند یک سرباز عمل می کند.

فاز IV در آغاز هفته اول AIT یا هفته دهم OSUT آغاز می شود. مرحله چهارم به پایان هفته سوم AIT یا هفته ی سیزدهم OSUT ادامه می یابد. این ویژگی با کاهش نظارت توسط سربازان متخصص (DSs)، آموزش تقویت مهارت های مشترک، ارزش ها و سنت هایی که در آموزش ابتدایی آموزش داده شده و مقدمه ای بر وظایف MOS مشخص می شود، مشخص می شود. سربازانی که از AIT شروع به مشاوره می کنند، پس از ورود به واحد AIT، مشاوره اولیه را دریافت خواهند کرد. این جلسه برای ایجاد اهداف مطابق با الزامات آموزش MOS سرباز به عنوان مشخص شده در POI مناسب و این مقررات استفاده می شود. در این فاز و فاز V DS باید رفتار سربازان IET را ارزیابی کند و رفتار آنها باید با ارزش های هسته ای ارتش سازگار باشد.

فاز V (AIT و OSUT)

مرحله V در آغاز هفته چهارم AIT (چهاردهم هفته OSUT) آغاز می شود و تا فارغ التحصیلی از AIT / OSUT ادامه می یابد. این آموزش توسط آموزش تقویت مهارت های مشترک، آموزش و ارزیابی مهارت های MOS، یک محیط رهبری که در یک واحد میدانی شبیه سازی شده و یک تمرین تمرینی تاکتیکی که به مهارت های مشترک و MOS متصل می شود، مشخص می شود. این تمرین برای تقویت مهارت های اصلی مبارزه در آموزش ابتدایی و نحوه اعمال آنها در رابطه با سربازان در اجرای وظایف MOS خود در محیط محیط تاکتیکی طراحی شده است.

فارغ التحصیلی از AIT یا OSUT

فارغ التحصیلی از OSUT / AIT نشان دهنده تکمیل موفقیت آمیز پنج فاز اول فرآیند سربازسازی است. تمام فارغ التحصیلان IET، طبق تعریف، مهارت های تکنیکی و تاکتیکی لازم برای پیوستن به صفوف در میدان را نشان داده اند و به عنوان یکی از اعضای مأموریت مأموریت واحد هستند. این پایان یا تکمیل فرآیند سربازسازی را نشان نمی دهد. سربازان به طور حرفه ای در طول حرفه های نظامی خود، در داخل و خارج از پایگاه آموزشی سازمان، ادامه می دهند. تقویت در سطح واحد و در نظام آموزش غیر رسمی افسر (NCOES) جنبه های اساسی برنامه ارتش ارتش است.

مقدار و نوع کنترل

در طول IET، رهبری کادر باید از کنترل کامل بر سربازان تا نقطه ای که در آن محیط رهبری در واحد های میدانی را تکرار می کند، تکامل یابد. این تغییر تدریجی روند فرآیند سربازسازی را پشتیبانی می کند، با این حال اجازه می دهد تا DS سنجش اینکه چگونه سربازان خودشان را کنترل می کنند و یا کنترل خود را از دست می دهند.

دوره کنترل کامل (به عنوان مثال، نظارت مداوم کادر، سربازان محدود به منطقه شرکت، زمان آزاد محدود) در مرحله اول IET اعمال خواهد شد.

امتیازات / محدودیت های سربازان نیروی انتظامی

امتیازات اعطا شده در IET باید از برنامه آموزش فاز حمایت کند که اهداف متوسطی را برای کمک به نیروی کار در تبدیل آنها از غیر نظامیان به سربازان ایجاد می کند. امتیازات خاص با هر مرحله به عنوان انگیزه همراه خواهد بود، و سربازان باید در صورتی که در آموزش پیشرفت می کنند، واجد شرایط باشند. با این حال، تصمیم به جای دادن امتیازات باید بر اساس عملکرد فردی باشد. سربازان باید از آزادی بیشتری برخوردار باشند چون خودشان را بیشتر نشان می دهند و توانایی پذیرش مسئولیت را دارند. اینها امتیازات، نه حقوق و به همین ترتیب می توانند توسط فرمانده ها بر اساس عملکرد، مأموریت و الزامات برنامه، توسط مدافعان عقب نشینی، اصلاح یا حذف شوند. امتیازات زیر محدودیت های بیرونی هستند و به همین ترتیب فرماندهان می توانند در صورت لزوم محدودیت بیشتری داشته باشند.

فاز اول (هفته های 1 تا 3 از آموزش پایه). هیچ مجوزی مجاز نیست و سربازان IET محدود به منطقه شرکت می شوند. سربازان IET در این مرحله به منظور ارسال ضرورت یا به عنوان پاداش برای دستیابی به تحویل مبادلات (PX) از سوی DS هدایت می شوند. سربازان ممنوع است از رانندگی وسایل نقلیه خصوصی (POV) و از لباس های غیر نظامی استفاده کنند. آنها همچنین از مصرف مشروبات الکلی و استفاده از محصولات تنباکو ممنوع هستند.

مرحله دوم (4 تا 6 هفته از آموزش پایه). عبور از ناحیه تیپ ممكن است مجاز باشد (ناحیه تیپ خارج، فقط در تشکیل و همراه است). این اصلاحیه به عنوان پاداش برای موفقیت عالی به عنوان تعیین فرمانده گردان برای استفاده از تئاتر، استخرهای شنا و غیره، که ممکن است در ناحیه تیپ در دسترس نباشد، استفاده می شود). سربازان IET در این مرحله از رانندگی POVs و از پوشیدن لباس غیرنظامی ممنوع است. آنها همچنین از مصرف مشروبات الکلی و استفاده از محصولات تنباکو ممنوع هستند.

فاز سوم (7 تا 9 هفته از آموزش پایه). ممکن است مجاز به ارسال مجدد باشد. پس از فارغ التحصیلی از آموزش پایه مجاز می باشد. سربازان IET در این مرحله از رانندگی POVs و از پوشیدن لباس غیرنظامی ممنوع است. پس از فارغ التحصیلی، اگر سن قانونی داشته باشند، ممکن است مجاز باشند در هنگام گذراندن نوشیدنی های الکلی مصرف کنند. سربازان IET از استفاده از محصولات تنباکو ممنوع هستند.

فاز IV (هفته های 1 تا 3 از AIT یا هفته های 10 تا 13 از OSUT). روز خارج از روز در آخر هفته (شنبه و یکشنبه) ممکن است مجاز باشد. سربازان IET باید در شعاع 50 مایل از پست باقی بمانند و تمام گذرها باید 2200 ساعت NLT را پایان دهند. سربازان مجهز به لباس نظامی مناسب در حالی که در حال عبور هستند (شامل عبور از پست). سربازان IET از رانندگی POV ها ممنوع هستند. در صورتی که سن قانونی داشته باشند، ممکن است مجاز باشد در هنگام عبور از نوشیدنی های الکلی. سربازان IET از استفاده از محصولات تنباکو ممنوع هستند.

فاز V (4 تا 9 هفته از AIT یا هفته های 14 تا 19 از OSUT). اولین پاسپورت خارج از پست تنها یک روز است. همه دیگران ممکن است در روزهای تعطیلات آخر هفته و در یک وعده گذر کنند. محدودیت های از راه دور توسط فرماندهان محلی تحمیل می شود؛ با این حال، تمام گذرها باید یکشنبه (یا 8 ساعت قبل از روز تمرین بعدی، هر کدام از آنها پیش از این) به 2200 ساعت NLT پایان یابد. در صورتی که سن قانونی داشته باشند، ممکن است مجاز باشد در هنگام عبور از نوشیدنی های الکلی. سربازان IET از استفاده از محصولات تنباکو یا رانندگی POV ها ممنوع هستند. یکنواخت برای پاسپورت خارج از منزل به اختیار فرمانده برگشته است.

فاز V، به علاوه (بیش از 9 هفته AIT یا بیش از 20 هفته OSUT). سیاست های زیر در مورد تمام سربازان IET پس از اتمام هفته نهم AIT (یا هفته 20 از OSUT) اعمال می شود:

• برای این تاسیسات با امکانات برای جدا کردن سربازان فاز V (در هفته های 9/20)، از دیگر سربازان IET، امتیازات همان سربازان دائمی حزب خواهد بود.
• در تاسیساتی که تفکیک آنها امکان پذیر نیست، استفاده از تنباکو و الکل محدود خواهد شد.

تکمیل مراحل

علاوه بر دستیابی به اهداف آموزشی منتشر شده، هر یک از سربازان IET مجاز به رعایت استانداردهای صلاحیت هستند. این الزامات عبارتند از:

آموزش پایه و مراحل I-III OSUT:

• تست تست ارتقاء جسمانی ارتش (APFT) را با حداقل 50 امتیاز در هر رویداد، 150 امتیاز تمام کنید
• با سلاح های فردی واجد شرایط باشید
• تمام آزمایشهای پایان فاز را انجام دهید
• آزمون پایان دادن به چرخه (EOCT) را منتقل کنید
• تمام دوره های مانور و اطمینان را طبق معیار PO مشخص کنید
• تمرین مبارزه با هلی کوپتر و پیگیل به عنوان مشخص شده در POI مناسب
• کامل آموزش مبارزه با دست به دست همانطور که در POI مناسب مشخص شده است
• پرتاب دو نارنجک دستی زندگی می کنند و با موفقیت موفق به دریافت دوره نارسایی دست در دوره POI شده اند
• تکمیل تمرین اعتماد ماسک محافظتی
• نشان دادن دانش و درک ارزش های هسته ارتش
• تمام تمرینات تاکتیکی را انجام دهید تا شامل راهپیمایی های پایه و تمرینات تمرینی (FTX) مورد نیاز این مقرره و POI مناسب در Basic Training OSUT

AIT و مراحل IV-V OSUT:

• تست ارتقاء جسمانی ارتش (APFT) با حداقل 60 امتیاز در هر جلسه، 180 امتیاز در کل
• تمام آزمایشهای پایان فاز را انجام دهید
• گذراندن آزمون جامع پایان دوره (EOCCT)
• نشان دادن عملکرد مهارت های انتقادی خاص MOS (مهارت های تعیین شده اجباری برای اعطای MOS) که توسط مدرسه طرفدار مشخص شده و به عنوان مشخص شده در POI مناسب
• تمام تمرینات تاکتیکی را کامل کنید تا شامل راهپیمایی های پا و تمرینات تمرینات میدانی (FTX) مورد نیاز این مقرره و POI مناسب در AIT و OSUT

این الزامات به منظور تولید سرباز با کیفیت بالا مورد نیاز در ارتش امروز تنظیم شده است. بنابراین، تنها در شرایط فوق العاده، اعتبار سازنده اعطا خواهد شد. فرمانده نصب ممکن است اعتبار سازنده را برای کل کلاس یا یک سرباز فردی برای یک رویداد آموزشی نادیده بگیرد.

به عنوان مثال، یک کلاس ممکن است اعتبار سازنده برای یک رویداد از دست رفته به علت شرایط شدید آب و هوایی که برای آن زمان و / یا منابع مانع تغییر برنامه ریزی و اعدام است، دریافت کند. یک فرد ممکن است اعتبار سازنده برای یک دوره آموزشی ناموفق را به علت شرایطی غیر از کنترل او (مانند بیماری، آسیب، خروج اضطراری و غیره) دریافت کند. قبل از اینکه تصمیمی برای ارائه اعتبار ساختاری ایجاد شود، باید تلاش کرد تا برنامه ریزی شده را دوباره تغییر و اجرا کند. قصد این است که به وسیله فرماندهی مركز آموزشی برای معالجه سربازانی كه كاملا واجد شرایط هستند، فراهم كنند، اما از طریق تقصیر سرباز، یک رویداد آموزشی مورد نیاز از دست رفته است. این اعتبار باید به صورت انتخابی مورد استفاده قرار گیرد و تنها در مواردی که یک تظاهرات واضح است که سرباز با استانداردهای فارغ التحصیلی IET روبرو است و از آن عبور کرده است. این استفاده نخواهد شد برای انتقال سربازان حاشیه ای که توانایی گذراندن یک رویداد آموزشی خاص را نشان ندادند.

این اعتبار سازنده اعتبار برای تمام الزامات فارغ التحصیل IET قابل اجرا است. سازنده اعتبار اعتباری با TRADOC ATC یا سطح فرماندهی نصب و راه اندازی می شود و ممکن است کمتر از سطح فرمانده تیپ IET اعطا شود. برای این سایت های آموزشی که در تاسیسات غیر TRADOC واقع شده اند، این مقام با اولین افسر عمومی در زنجیره فرعی این مدرسه اقامت خواهد کرد.