ارتش راه کار حرفه ای را به عهده گرفت

زمان در درجه و زمان در خدمت تعیین طول مسیر شغلی است

همانطور که با هر کار غیرنظامی، افسران ارتش باید شرایط خاصی را برای واجد شرایط ارتقاء داشته باشند. وزارت دفاع خواستار تعدادی از افسران بر اساس نیازهای نیروی انسانی و الزامات مهارت برای هر طبقه و درجه است.

پس مسیر شغلی یک افسر ارتش چیست؟ در اینجا برخی از معیارها و الزاماتی که باید رعایت شوند، آمده است.

مدرک کارشناسی ارشد ارتش

این یک برنامه 12 هفته ای برای سربازان ثبت نام شده، فارغ التحصیلان کالج غیرنظامی و کاندیداهای مستقل است (که شامل پزشکان و معاونان) است.

افرادی که مدرک داوطلب داوطلب (OCS) را پس از فارغ التحصیلی در اختیار افسران قرار می دهند، باید حداقل سه سال در خدمت فعال بودن پس از فارغ التحصیلی به خدمت بگیرند.

مدرسه نامزد مدرس ارتش در فورت بنینگ در گرجستان واقع شده است. تقریبا 70 درصد از کاندیداهای ثبت نام شده و 60 درصد از کسانی که به طور کلی پذیرفته شده با موفقیت کامل OCS ارتش.

زمان در درجه و زمان در سرویس

دوي از بزرگترين عوامل موثر بر ارتقاء افسران، زمان خدمت (TIS) و زمان در رتبه (TIG) مي باشند. زمان در خدمت کل زمان است که کسی در ارتش است. یک افسر باید مقدار مشخصی از زمان را در هر درجه قبل از پیشرفت به بعد صرف کند و او نمیتواند امتیازات را از بین ببرد.

زمان در درجه به تعداد ماهها یا سالها اشاره دارد که در آن یک افسر در یک رتبه معین خدمت می کند (ستوان، عمده، عمومی و غیره)

حداقل الزامات TIG برای ارتقاء به رتبه بالاتر در جدول زیر نشان داده شده است.

ارتقا به:	زمان در سرویس	زمان در درجه	فرصت های تبلیغاتی (DODI)
اول شخص / O2	18 ماه	18 ماه	کاملا شایسته
کاپیتان / O3	4 سال به علاوه 1 سال	2 سال	بهترین واجد شرایط (90 درصد)
عمده / O4	10 سال +/- 1 سال	3 سال	بهترین واجد شرایط (80 درصد)
سرهنگ دوم / O5	16 سال +/- 1 سال	3 سال	بهترین واجد شرایط (70 درصد)
سرهنگ / O6	22 سال +/- 1 سال	3 سال	بهترین واجد شرایط (50 درصد)

ارتش مقامات رده

افسران در یک رده رقابتی در میان خود برای تبلیغات رقابت خواهند کرد. تغییرات در مجوزها، تلفات و تبلیغات به درجه بالاتر، تغییراتی را در هر دو TIS و TIG ایجاد خواهد کرد که این تبلیغات ممکن است رخ دهد.

زمانهای ارتقاء از نظر سالهای خدمات فدرال فدرال فعلی بیان می شود که در آن ارتقاء رخ می دهد. فرصت ترویج، درصد کل افراد بیش از جمعیت واجد شرایط در منطقه است.

انواع فرصت های تبلیغاتی

سه فرصت ارتقاء در همه شاخه های نظامی ایالات متحده وجود دارد: زیر منطقه، درون منطقه و منطقه بیش از حد.

در زیر منطقه فقط برای ارتقاء به درجه O-4 (عمده) به O-6 (سرهنگ) اعمال می شود. یک سال قبل از آنکه واجد شرایط در نظر گرفتن در منطقه باشد، حدود 10 درصد از توصیه هایی را می توان در زیر منطقه مورد حمایت قرار داد.

اکثر تبلیغات در داخل منطقه رخ می دهد. نرخ انتخاب بالای منطقه تنها حدود 3 درصد است.

دو عامل مهم دیگر در ارتقاء افسران عبارتند از گزارش های تناسب اندام و ماهیت تکالیف فعلی و گذشته خود. یک گزارش تناسب اندام بد ممکن است به معنای گذراندن برای ارتقا باشد. یک افسر که تخصیص های قبلی مسئولیت قابل توجهی نداشته باشد، ممکن است منتقل شود.

ارتقاء به O-7 سرتیتر و بالاتر

افسران ارتش معمولا برای انجام تبلیغات بیش از O-6، باید یک تور کامل را در یک وظیفه مشترک به همراه تفنگداران دریایی، نیروی دریایی، گارد ساحلی یا نیروی هوایی تکمیل کنند.

مقطع تحصیلی	افسر ارتش
O-7	سرتیپ
O-8	سرلشکر
O-9	سپهبد
O-10	عمومی

و درست مانند سایر شاخه های خدمات، سن بازنشستگی اجباری افسران ارتش 62 است (که در بعضی شرایط می تواند به 64 تن برسد).