در خلاقیت خود در مدیریت سطح ورود خود، مهم است که به وضوح نشان دهید که چگونه مهارت ها و دانش شما در تحصیلات شما و در هر تجربه کاری به دست آورده است ، شما را به یک نیاز خوب مناسب می رساند . قبل از نوشتن رزومه، ایده خوبی است که یک لیست مقایسه ای از الزامات کارفرمایان و دستاوردهای کار یا مدرسه ای که این مدارک مطابقت دارد، ایجاد کنید. این کار شما را قادر می سازد که رزومه خود را به طور مستقیم و متقاعد کننده برای باز کردن شغل خاص پاسخ دهید.
در بررسی یک اعلامیه مدیریت شغل ، متوجه می شوید که " کلید واژه " خاصی وجود دارد که مدیر استخدام که آگهی را از آن استفاده می کند وجود دارد - این کلمات کلیدی منعکس کننده شایستگی های اصلی است که این شرکت در جستجوی مدیر جدیدش است.
برخی از نمونه های مدیریت کلمات کلیدی مدیریت عبارتند از: رهبری، مدیریت عملیات، برنامه ریزی، کنترل موجودی، خدمات مشتری، "" مصاحبه "،" تجزیه و تحلیل کسب و کار "،" روابط مشتری "،" مدیریت منابع انسانی "،" بودجه بندی "،" تنظیم هدف "،" گزارش "،" مدیریت سود و زیان (P & L) "،" مدیریت ریسک "و "مدیریت منابع"
سعی کنید به عنوان بسیاری از این کلمات کلیدی را در متن رزومه خود اکو کنید. این اطمینان حاصل خواهد کرد که رزومه خود را از طریق سیستم های تجزیه خودکار که بسیاری از کارفرمایان در طی بازنویسی اولیه متقاضیانشان از آنها استفاده می کنند، دریافت می کنند.
مثال ورود رزومه ورودی
این نمونه رزومه شامل بخش هایی در مورد آموزش، دوره های مرتبط با آن، تجربه کاری، مهارت های فنی و سایر فعالیت ها می باشد.
پاولت جونز
6 Barclay Street آرلینگتون، MA 12333
555.555.5555 (خانه)
566.486.2222 (سلول)
phjones@mapp.com
تحصیلات
BA، مدیریت بازرگانی، ژانویه 20XX
دانشگاه سنت جان، Smithtown، کالیفرنیا
3.75 GPA
فارغ التحصیل Magna Cum Laude، فهرست دین (هر ترم)، انجمن افتخاری ملی Phi Eta Sigma
دوره آموزشی مرتبط
استراتژی مدیریت و سیاست، سیستم های اطلاعات مدیریت، مدیریت و محیط خارجی، حسابداری با برنامه های کاربردی، تصمیم گیری سازمانی، تجزیه و تحلیل سیستم ها
تجربه کاری
فروشگاه فضایی
مدیر
ماه 20XX تا کنون
همزمان با تحصیل در مقطع کارشناسی، کار تمام وقت را به عنوان مدیر انجام می دهد که با تسهیل عملیات تغییر روزانه برای فروشگاه های خرده فروشی با حجم بالا. برنامه ریزی و نظارت بر پرسنل فروش و کارکنان انبار؛ آدرس و حل مسائل مربوط به خدمات مشتری افزایش یافته است. انجام فهرست های منظم سهام برای بهینه سازی سطح عرضه و اطمینان از دسترسی به محصولات به مشتریان. ارائه آموزش رسمی و یک به یک به همکاران فروش جدید. کمک به کارکنان با مسائل مربوط به طبقه، از خدمات مشتری به مسائل فنی با سیستم sketch آنلاین.
- مدیریت و آموزش پرسنل برای بیش از 50 کارمند.
- برنامه توسعه کارکنان ایجاد شده فرصت های آموزشی را برای تشویق رشد و افزایش مسئولیت فراهم می کند.
- برگزاری دوره آموزشی تعطیلات آخر هفته برای 20 تا 30 کارمند جدید.
- مشتریان به عنوان یک ارتباطگر واضح و کارآمد در بررسی های آنلاین چندگانه شناسایی شده است.
پیتزا داگ
مدیر
ماه 20XX تا ماه 20XX
از لحاظ اولیه به عنوان صندوقدار به مسئولیت های مدیریت بر اساس رهبری، ابتکار کارکنان و مهارت های انگیزشی تدریس تدریس، به سرعت افزایش یافت. دقیقا تمام عملیات فروش، تولید و اداری را مدیریت کرده و شامل برنامه ریزی پرسنل، کنترل موجودی، گزارش ها و طرح های خدمات مشتری.
- سیستم زمانبندی آنلاین برای کارکنان را به اجرا درآورد، که منجر به کاهش 25 درصدی کارکنان از دست رفته یا ورود به اواخر تغییر می شود.
- جلسات توسعه گروهی ماهانه ایجاد و اجرا شد که آموزش را برای افزایش مسئولیت های کارکنان ارائه می داد و به 15٪ افزایش می دهد .
پیتزا داگ
صندوقدار
ماه 20XX تا ماه 20XX
در هیئت مدیره به منظور ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان پیتزای محبوب محلی ارائه شده است. مشتریان منتظر، سفارشات را به آشپزخانه منتقل کردند و تمام معاملات نقدی و اعتباری را با دقت 100٪ انجام دادند. اطمینان از پاکیزگی منطقه صندلی جلو خانه.
- مسئول خدمات مشتری شامل سفارشات و عملیات نقدی ثبت شده است.
- کارت های بازخورد مشتری و فرم های بازخورد مشتری جدید، توسعه یافته و پیاده سازی شده است که منجر به افزایش بازخورد مشتری در 30٪ شده است .
مهارتهای فنی
مایکروسافت ورد، اکسل، نقطه قدرت، دسترسی، Minitab، C، C ++
فعالیتهای دیگر
- عضو انجمن توسعه جوانان
- معلم همکار در اقتصاد ماکرو و اقتصاد میکرو
- عضو انجمن مدیریت آموزش
مشاوره بیشتر برای نامزدهای سطح ورودی: مثالهای رزومه | 10 نکته خلاصه نوشتن | رزومه نمونه برای یک کالج ارشد | نکات مصاحبه برای دانش آموزان کالج