کشف مهارت های مورد نیاز برای شغل آبی یقه
خبر خوب برای افرادی که علاقه مند به کار دستی هستند: این شغل ها هیچ جا نمی روند. در واقع، تا سال 2024، اداره آمار کارگری (BLS) پیش بینی نرخ رشد شغلی 7٪ برای همه مشاغل و نرخ رشد 10.1٪ برای مشاغل ساخت و ساز است .
تعداد زیادی از موقعیت های عالی وجود دارد در سراسر طیف وسیعی از زمینه ها.
آموزش و پرورش نیازهای آموزشی
اگرچه شغل آبی یقه به مدرک کارشناسی نیاز ندارد، شما باید برای تحصیلات عالی و حرفه ای، آموزش رسمی و کارآموزی دریافت کنید. اطمینان حاصل کنید که لیستی از مهارت های آموزشی، کارآموزی، صدور گواهینامه، و یا صدور مجوزی که در رزومه یا درخواست آنلاین دریافت کرده اید را شرح دهید و آن را در مصاحبه ها ذکر کنید.
حتی اگر شما یک کار آبی یقه نداشته باشید، ممکن است برخی از مهارت های انتقادی را از طریق یک سرگرمی، کار داوطلبانه، مشارکت ورزشی، تعمیر خودرو و ... به دست آورید. آیا در CPR برای مربیگری بسکتبال تایید شده اید؟ آن را وارد کنید
مهارت های نرم افزاری را که شما نیز توسعه داده اید را در نظر بگیرید. سازگاری، یک ارتباط مؤثر و دلسوز فقط برخی از صفات است که کارفرمایان در کاندیداها به دنبال آن هستند. بنابراین، خودتان را تنها با تمرکز بر مهارت های سخت محدود نکنید - شامل ویژگی های شخصیتی است که در خانه، کلیسا یا در دنبال منافع خود ایجاد کرده اید.
جایی که کارگران لباس آبی کار می کنند
کارکنان آبی یقه در تنظیمات مختلف تحت تعدادی از شرایط مبتنی بر عوامل محیطی کار می کنند. از کارخانه ها به مزارع، این سایت ها به شرایط آب و هوایی بسیار آسیب پذیر هستند. بادی های با سرعت بالا باعث کمبود برق می شوند و شما مشتریان خود را در ساعت 5 بعدازظهر می گذرانید.
برای اطمینان از اینکه تیم شما با آن مواجه می شود، چه اتفاقی می افتد؟ تقریبا همیشه این گونه مسائل حل و فصل می شود. کسانی که آرامش می کنند، در خارج از جعبه فکر می کنند و ابتکار عمل را اغلب پیدا می کنند. علاوه بر این، کارکنانی که به طور موثر در تعارض و حل مشکلات مشارکت می کنند، از رشد بیشتری برخوردار می شوند. بنابراین، اگر شما این ویژگی های بسیار مورد پسند را در گذشته نشان داده اید، آنها را در رزومه خود و در مصاحبه خود برجسته کنید.
حتی اگر شما کمبود مهارت داشته باشید، به یاد داشته باشید که بسیاری از شرکت ها آموزش خواهند داد که کارفرمایان آنها همیشه متقاضی واجد شرایط ترین و پویاتر خواهند شد. درخواست و رزومه شما باید آن را منعکس کند. جزئیات شغل را دقیقا بررسی کنید و تجربیات و استعدادهای خود را که مربوط به موقعیت خود است، فهرست کنید.
لیستی از مهارت های شغلی آبی
این لیست بسیاری از مشاغل آبی یقه در تقاضا را در زمینه تولید، ساخت و ساز معاملات، ساخت و ساز و سایر بخش ها فراهم می کند. برای اطلاعات در مورد مهارت های لازم برای واجد شرایط بودن، به سادگی روی تجارت کلیک کنید.
آگهی
E - L
- تکنسین برق
- EMT / آتش نشانی
- اپراتور تجهیزات سنگین
- مامور سلامت خانه
- باغبانی، محوطه سازی و زمین شناسی
- مهارت های اجرای قانون
M - P
R - Z
مهارت های عمومی برای کارگران آبی
این می تواند مفید باشد که موجودی مهارت های خود را با بازتاب در شغل های گذشته، هر دو پرداخت می شود و بدون پرداخت و همچنین تجربه زندگی است. به سؤالات زیر پاسخ دهید تا به شما یک حس بهتر از مهارت های شما و هر شکافی را که باید در نظر داشته باشید، به من بدهید. شما همچنین می توانید مأموریت خود را برای ایجاد رزومه کاری خود داشته باشید.
- چه دستگاه هایی را مدیریت کرده اید؟
- چه ابزارهایی استفاده کرده اید؟
- چه تجهیزات کامپیوتری شما استفاده می کنید؟
- کدام برنامه ها یا برنامه ها شما استفاده می کنید؟
- چه ماشین آلات و الکترونیک شما تعمیر کرده اید؟
- چه ماشین آلات و الکترونیک دارید؟
- چه تجهیزات و روش های ایمنی شما در مورد کار استفاده می کنید؟
- چه گام های کنترل کیفیت را در کار استفاده کردید؟
- چه مشکلی در کار شما حل شد؟
- آیا شما در خارج از منزل کار کرده اید؟ در چه ظرفیتی؟
- در چه شرایط آب و هوایی و درجه حرارت شما کار می کردید؟
- آیا شما در یک فروشگاه یا کارخانه کار می کردید؟ شما چه مهارتهایی را توسعه دادید؟
- آیا شما در خانه های مشتری یا کسب و کار مشتری کار می کردید؟ در چه ظرفیتی؟
- کدامیک از شغل های قبلی شما، نیاز به هماهنگی خوب دست چپ دارید؟
- کدام یک از کارهای قبلی شما، نیاز به تعادل فیزیکی قوی دارد؟
- چه نوع بارهای شما برداشته، منتقل یا حمل می کنید؟ اگر از تجهیزات استفاده کردید چه؟
- آیا با مشتریان یا مشتریان در محل کار ارتباط برقرار کرده اید؟ چطور کار شما اینطور نیست؟
- آیا به عنوان یک فرد یا بخشی از یک تیم کار کرده اید؟ توصیف چه وظایفی را که به صورت جداگانه در یک تیم انجام دادید.
- آیا شما تجربه مدیریت یا نظارت بر سایر کارگران، کارورزان یا کارآموزان دارید؟ چه مهارت های رهبری شما را به پیش برد (یعنی نمایندگی، حل مسئله، مدیریت درگیری)؟