روز 22 از 30 روز به رویای شغل شما
با این حال، مراحل آسان شما می توانید برای سازماندهی و اقامت در بالای جستجوی شغلی خود وجود دارد.
در زیر لیستی از استراتژی های سازماندهی جستجوی شغلی شما است . امروز، شما می خواهید یک یا دو استراتژی را از لیست انتخاب کنید و از آن استفاده کنید و بهترین استفاده را از آن استفاده کنید.
استراتژی برای اقامت در سازمان
1. ایجاد یک صفحه گسترده: ایجاد یک صفحه گسترده یک روش مفید برای نگهداری و نگهداری اطلاعات متنوع مربوط به جستجوی شغلی است.
در صفحه گسترده شما شامل ستون های کلیدی مانند:
- نام شرکت: نام سازمان که شما درخواست می کنید
- نام مخاطب: نام تماس در شرکت (به طور معمول، فردی که شما درخواست کار خود را ارسال کنید)
- اطلاعات تماس: آدرس ایمیل و / یا شماره تلفن مخاطب
- تاریخ درخواست: تاریخی که شما درخواست خود را ارائه کردید
- خلاصه درخواست: اقلامی که در برنامه خود ارائه داده اید، مانند رزومه، نامه نامه، توصیه ها و / یا نمونه کارها
- مصاحبه: تاریخ مصاحبه شما
- پیگیری: آیا پس از مصاحبه، و یا پس از مصاحبه از شما تشکر می کنید؟
- وضعیت: آیا درخواست شما رد شد یا خیر، شما یک مصاحبه دوم دریافت کردید یا شما این کار را انجام دادید
اگر می خواهید، می توانید ستون های دیگری مانند مهلت درخواست، نام هر شخصی در شرکت و سایر اطلاعات مهم شرکت اضافه کنید.
شما می توانید صفحه گسترده خود را با استفاده از اکسل با ایجاد نمودار در یک سند Word و یا با استفاده از یک صفحه گسترده در تلفن خود ایجاد کنید.
شما همچنین می توانید یک صفحه گسترده را در Google Drive ایجاد کنید (اگر یک حساب Gmail داشته باشید) و صفحه گسترده را در یک پوشه ای که شامل سایر اسناد جستجوی شغلی (نامه ها، رزومه ها و ...) ذخیره کنید.
اگر قلم و مداد را ترجیح می دهید، می توانید یک صفحه گسترده به صورت دست نوشته ای ایجاد کنید.
2. از یک سایت مدیریت جستجوی شغلی استفاده کنید: تعدادی از سایت ها ابزارهایی برای مدیریت جستجوی شغلی شما را ارائه می دهند. اگر تصمیم به استفاده از یکی از این سایت ها دارید، به دنبال آن هستید که رایگان یا مقرون به صرفه باشد.
به عنوان مثال، JibberJobber یک سایت رایگان است که به شما کمک می کند که کارهایی را که درخواست کرده اید، و وضعیت هر برنامه پیگیری کنید. شما همچنین می توانید پیگیری مخاطبین شبکه را به یاد داشته باشید که چگونه به شما کمک کرده اند. سایت هایی مانند JibberJobber به شما امکان می دهد تمام فعالیت های جستجوی شغلی خود را بر روی یک پورتال قرار دهید، به حداقل رساندن زمان صرف وقت و هزینه در بین وب سایت ها.
به طور مشابه، اگر شما یک وب سایت جستجوی شغلی دارید که تمایل زیادی به استفاده از آن دارید، ببینید آیا ابزار مدیریت جستجوی شغلی دارد یا خیر. بسیاری از سایت ها، از جمله LinkedIn، Monster و CareerBuilder به دنبال برنامه هایی هستند که در سایت های خود اعمال می کنید. با این حال، اگر شما از تعدادی از سایت های شغلی مختلف به طور یکسان استفاده می کنید، باید اطلاعات خود را در هر سایت جداگانه پیگیری کنید، که ممکن است در بیشتر موارد بدون هیچ زحمتی بیشتر از ارزش آن باشد.
3. از یک برنامه مدیریت جستجو شغل استفاده کنید یا عناصر: اگر از اسمارتفون خود بیش از یک کامپیوتر استفاده می کنید، ممکن است از یک برنامه مدیریت جستجوی شغلی استفاده کنید.
تعدادی از برنامه های مدیریت جستجوی شغلی وجود دارد که به سازماندهی جنبه های مختلف جستجوی شغلی شما کمک می کند. بسیاری از این برنامه ها رایگان هستند
اگر شما به طور منظم از کامپیوتر خود استفاده می کنید، تعدادی از ابزارک های سازمان جستجوی شغلی مانند هشدار شغلی یا به روز رسانی هایی که می توانید به دسکتاپ، صفحه اصلی یا حتی صفحه فیس بوک یا LinkedIn خود اضافه کنید وجود دارد.
4. از تلفن شما استفاده کنید: اگر می خواهید از گوشی هوشمند خود استفاده کنید اما نمی خواهید از یک برنامه استفاده کنید، از تلفن هوشمند خود استفاده کنید. به عنوان مثال، پیگیری برنامه های کاری خود را با استفاده از یادداشت های خود و یا یک برنامه صفحه گسترده. از تقویم، هشدارها و هشدارهای خود برای پیگیری مهلت، مصاحبه و سایر تاریخ های مهم استفاده کنید.
نکاتی برای اقامت در سازمان
مهم نیست که چه استراتژی ای را انتخاب کنید که برای جستجوی جستجوی شغلی خود را انتخاب کنید، تعدادی از مواردی که می توانید انجام دهید، در طول فرآیند جستجوی شغلی سازماندهی شده وجود دارد.
به عنوان مثال، جستجوی شغلی خود را ساده کنید. فقط برای مشاغلی که در آن شما علاقه مند هستید و برای شما واجد شرایط است درخواست کنید. این تعداد برنامه هایی را که برای ردیابی دارید را محدود می کند، بنابراین می توانید بر روی فرصت های شغلی که واقعا اهمیت دارند تمرکز کنید.
نقطه سازماندهی جستجوی شغلی شما برای کمک به کاهش استرس در طی فرایند جستجوی شغلی است. بنابراین، اجازه ندهید فرایند سازمان به شما برسد. اگر بیش از حد برنامه های سازمانی را دانلود کرده اید یا از سایت های مدیریت جستجوی شغل بسیار استفاده می کنید، می توانید کارهای بیشتری انجام دهید.
نیازهای کلیدی خود را شناسایی کنید مانند نظارت بر موقعیتهایی که در آن علاقه دارید و یا مدیریت برنامه های خود را پیدا کنید و ابزار یا استراتژی پیدا کنید که به آن مهمترین نیازها کمک می کند.