دریافت اطلاعات در مورد جبران خسارت، مسئولیت ها و صلاحیت ها
پیشگیری از دست دادن یک حوزه رو به رشد در صنعت خرده فروشی ایالات متحده است و در سال 2015، 40 درصد از مدیران پیشگیری از تلفات در بزرگترین شرکت های خرده فروشی در ایالات متحده گفتند که بودجه پیشگیری از دست دادن آنها در سال گذشته افزایش یافته است. این بر اساس آخرین نظرسنجی سالانه ملی امنیتی خرده فروشی که توسط فدراسیون ملی خرده فروشی انجام شده است، نیاز به پیشگیری از دست رفتن در صنعت خرده فروشی ایالات متحده در حال حاضر قابل توجه است و هر ساله قابل توجه است.
در سال 2014، کل تخمین زده شده از موجودی به از دست دادن به انقباض داخلی و خارجی 44 میلیارد دلار بود. فروپاشی منبع "انقباض" خرده فروشی:
- فروشگاه اینترنتی (38٪)
- سرقت کارکنان و داخلی (34.5٪)
- خطاهای اداری و کاغذی (16.5٪)
- تقلب و / یا خطاهای فروشنده (6.8٪)
- منبع ناشناخته تلفات انقباضی (6.1٪)
هنگامی که به بودجه های پیشگیرانه از دست رفتن می رسد، تقریبا 2 در 5 نفر از مدیران پیشگیری از از دست دادن می گویند که بودجه آنها در سال 2015 در سال گذشته افزایش یافته است. آمار آمار پیشگیري از دست دادن نشان می دهد که نیاز به مدیران پیشگیری از دست رفته در لوس آنجلس: اما اگرچه نیاز به پیشگیری از دست دادن رو به رشد است ، مدیریت پیشگیری از دست دادن یک مسیر حرفه ای خرده فروشی است .
به این ترتیب، به طور کلی در نردبان شرکت های کوچک خرده فروشی معمولی نیست که برای هر کارمند خرده فروشی در دسترس است.
شرح زیر برای مدیر پیشگیری از دست دادن، شامل جبران خسارت، مسئولیت ها و صلاحیت مربوط به شغل مدیریت پیشگیري از دست دادن است.
پس از بررسی توصیف شغل مدیریت پیشگیري از دست دادن، روی لینک ها در انتهای این نمایه شغلی کلیک کنید تا توضیحات شغلی بیشتر در بخش خرده فروشی را مرور کنید.
مسئولیت های اصلی مدیر پیشگیری از دست دادن
مدیران پیشگیری از زیان مسئول کم کردن زیان مالی یک عملیات خرده فروشی مربوط به سرقت، خرابکاری، تصادف و آسیب هستند. این موقعیت نیاز به توانایی برای توسعه راه های شناسایی مسائل مربوط به ایمنی و نقض های امنیتی و قرار دادن برنامه ها برای جلوگیری از وقوع تکراری دارد.
انتظار می رود که هر کس که به عنوان مدیر پیشگیری از دست دادن کار می کند، به طور موثر ارتباط برقرار کند و با کارکنان فروشگاه و کارکنان قانون همکاری کند. مدیران پیشگیری از افتادن باید با اختیار و حرفه ای کار کنند و همیشه محرمانه باشند.
تمرکز داخلی برای مدیران پیشگیری از دست دادن
تمرکز داخلی مدیران پیشگیری از دست دادن شامل سرقت پول نقد، کنترل موجودی، امکانات و آسیب تجهیزات، نقض دسترسی به امنیت، تقلب و ممیزی های مختلف فعالیت های کارکنان است. به طور موثر اجرای و مدیریت پروسه ها و برنامه های جلوگیری از از دست رفتن بخش مهمی از جلوگیری از مشکلات رو به رشد کارکنان و سرقت های داخلی در برخی از بزرگترین عملیات خرده فروشی است.
تمرکز خارجی برای مدیران پیشگیری از دست دادن
دزدی، خرابکاری، تقلبی، سرقت، سرقت و ایمنی فروشگاه، زمینه اصلی تمرکز خارجی است.
تجربه مورد نیاز برای مدیران پیشگیری از دست دادن
فروش خرده فروشی یا تجربه عملیات مفید است، اما همیشه لازم نیست. توجه به جزئیات، مشاهده حاد و مهارت های تحلیلی ضروری است. مدير پيشگيري از دست دادن بايد در موقعيت اقتدار موفق باشد. تجربه انجام تحقیقات قانونی یا اخلاقی مطلوب و گاهی لازم است. مهارت لازم برای پردازش کامپیوتر و کلمه نیز مورد نیاز است.
الزامات آموزش و راهنمایی برای مدیران پیشگیری از دست دادن
مدرک لیسانس در عدالت کیفری ترجیح داده می شود، اگر چه سایر دوره های 4 ساله یا هیچ درجه ای در همه جایگاه ها قابل قبول نیست، زیرا موفقیت های دیگر در دیگر موقعیت های امنیتی خرده فروشی قابل قبول است.
جبران برای مدیران پیشگیری از دست دادن خرده فروشی
طیف گسترده ای از حقوق و دستمزد از 38000 دلار - 84000 دلار برای مدیران پیشگیري از دست دادن وجود دارد حجم و حجم فروش عملیات خرده فروشی یک عامل کلیدی در تعیین جبران است. مدیران پیشگیري از دست دادن به طور کلی مزایای کامل را دریافت می کنند که اغلب شامل تخفیف های کالا می شود.
بیشتر توضیحات شغل خرده فروشی:
- سطح مقدماتی خرده فروشی شرح شغل
- توضیحات شغلی
- توصیف شغل مدیریت سطح
- مشاغل خرید شخصی
- شغل روانشناس مصرفی