شرکت های خرده فروشی: بالاترین کارفرمایان دارای رتبه کارکنان

جایی که بهترین فرصتهای شغلی خرده فروشی، پرداخت، مزایا، رهبری و غیره پیدا کنید

جواهرات شغلی به دنبال شغلی در خرده فروشی و کارکنان خرده فروشی به دنبال پیشرفت در حرفه خرده فروشی خود هستند نه فقط می خواهند بدانند که شرکت های خرده فروشی استخدام می کنند، آنها برای اولین بار می خواهند بدانند که چه کمپانی BEST برای کار کردن بهتر است. پیدا کردن بهترین مزایا بسته و جبران هنگامی که به دنبال بهترین خرده فروشی کار مهم است، اما هنگامی که به دنبال یک "بهترین" کارفرمایان، ملاحظات بزرگتر مانند رهبری، فرصت پیشرفت، احترام، شناخت، و تمام جنبه های مهم است که ترکیب برای ایجاد بهترین شغل در بهترین مکان های کار.

به طور خاص، عوامل مهمی که باید در نظر گرفتن یک شرکت خرده فروشی که بهترین کارفرما را تشکیل می دهد عبارتند از:

• رهبری ارشد
• ارتباطات
• روحیه کارکنان
• فرصت های شغلی
• تعادل زندگی کاری
• جبران خسارت و مزایا
• شناخت و بازخورد
• عدالت و احترام

این بر طبق Glassdoor.com، بزرگترین سایت بررسی آنلاین در جهان است که کارکنان بهترین و بدترین شرکت هایی را که برای آنها کار کرده اند، رتبه بندی می کنند. بسیاری از "کارشناسان" وجود دارند که نظرات زیادی در مورد آنچه که کارآفرین "بهترین" را می سازد، اما فلسفه Glassdoor این است که بهترین نظرات در مورد بهترین شرکت های خرده فروشی برای کار، به طور منطقی از کارکنانی است که تجربه کار شخصی خود را دارند این شرکت ها.

کارکنان هر سال کارفرمایان خود را رتبه بندی می کنند و براساس آن رتبه بندی ها، Glassdoor جایزه انتخاب کارکنان را ایجاد می کند که به شرکت هایی با بالاترین میانگین کارکنان رتبه بندی سال داده می شود.

الزامات واجد شرایط بودن در لیست "Best Places to Work" 2015 عبارتند از:

• حداقل 1000 کارمند
• دست کم 50 کارمند بررسی در 12 ماه گذشته
• هیچ انگیزه ای برای کارکنان برای تکمیل بررسی آنلاین ارائه نشده است
• فقط یک بررسی برای هر کارمند در سال ارائه شده است

فهرست سالانه بهترین کارفرمایان خرده فروشی 2015 (در زیر) از لیست کارکنان جامع Glassdoor Employers بهترین مکان برای کار استخدام می شود که شامل همه شرکت ها در تمام صنایع می شود.

برای قرار دادن در بهترین لیست کارفرمایان خرده فروشی، یک شرکت باید تمام معیارهای Glassdoor را برآورده کند و همچنین خرده فروشی (به صورت آنلاین یا آجر و ملات) را به عنوان بخش قابل توجهی از فعالیت های تجاری خود داشته باشد.

آنچه که در ادامه می آید، فهرست استخدامی کارفرمایان خرده فروشی 2015 و متوسط ​​رتبه بندی کارکنان است که هر شرکت را "بهترین کارفرما" نامگذاری می کند. شماره سمت چپ نام شرکت رتبه بندی آن در فهرست "بهترین مکان برای کار" Glassdoor داده شده است که همه شرکت های واجد شرایط ایالات متحده را از همه صنایع مقایسه می کند.

1 گوگل
رتبه کارکنان 4.5 از 5.0

6 شورون
رتبه کارکنان 4.2 از 5.0

7 HEB
رتبه کارکنان 4.2 از 5.0

8 In-N-Out Burger
رتبه کارکنان 4.2 از 5.0

13 فیس بوک
رتبه کارکنان 4.1 از 5.0

21 QuikTrip
رتبه کارکنان 4.0 از 5.0

22 اپل
رتبه کارکنان 4.0 از 5.0

25 نایک
رتبه کارکنان 3.9 از 5.0

29 Costco
رتبه کارکنان 3.9 از 5.0

24 وگمن
رتبه کارکنان 3.9 از 5.0

35 فورد
رتبه کارکنان 3.9 از 5.0

37 تویوتا موتور فروش
رتبه کارکنان 3.9 از 5.0

50 دیزنی پارک و استراحتگاه
رتبه کارکنان 3.8 از 5.0

البته، هنگامی که یک شرکت خرده فروشی - یا یک شرکت در هر صنعت - یک نقطه در فهرست "Best Company to Work for" جایزه داده شود، بهترین انتخاب بهترین کارکنان را دارد.

به این معنی است که شکارچیان شغل خرده فروشی که در جستجوی شغلی این "بهترین کارفرمایان خرده فروشی" را هدف قرار می دهند، به ابزارهایی نیاز دارند که آنها را "بهترین کارمند خرده فروشی" می دانند.

تقسیم ماموریت

شرکت های خرده فروشی که به طور مرتب فهرستی از انواع لیست های "بهترین شیوه" را پیدا می کنند، شرکت هایی هستند که اظهارنظر متمرکز ترین مأموریت، چشم انداز و ارزش ها را دارند که انتظار می رود کارکنان آنها نه تنها خواندن، بلکه زندگی و نفس کشیدن نیز داشته باشند. متقاضیانی که نمی دانند یا صمیمانه با آنها همخوانی ندارند، اعلامیه ماموریت شرکت "بهترین کارفرما" فاکتور "آن" را نمی پذیرند که تصمیم گیرندگان استخدام می توانند در دو دقیقه اول مصاحبه حضور پیدا کنند.

بهترین شرکت ها برای کار داشتن برای افرادی که به دنبال شغل واقعی هستند، هر روز به مصاحبه می روند.

اگر شما یکی از آنها نیستید، احتمالا می خواهید وقت شکار با ارزش شغلی خود را به جای دیگری بکشید.

تاریخچه و مکان شرکت

جویندگان شغلی که به اندازه کافی علاقمند به یادگیری چیزهایی در مورد هر دو جایی که یک شرکت از آن آمده است و جایی که در حال حاضر در آن قرار دارد، به نظر نمی رسد که به طور جدی در این شرکت علاقه مند باشد و به نوبه خود، "بهترین شرکت" که می خواهد کارکنان را با مالکیت استخدام کند.

رهبران شرکت ها و حاکمیت شرکت ها

از آنجایی که تأمین موقعیت در یکی از بهترین شرکتهای خرده فروشی برای کار به اندازه کافی رقابتی است، مدیران استخدام در این شرکت ها انتظار انتظار برای کاندیدایی را دارند که معتقدند در آینده برای مدت طولانی در انتظار خواهند بود. تحقیق در مورد رهبران شرکت ها و سیاست های حاکم، شیوه ها و اخبار اخیر به تصمیم گیرنده استخدام نشان می دهد که این فقط یک کار نیست، برای شما یک حرفه ای است.