بهترین خدمات خرده فروشی را پیدا کنید و نگه دارید

تجارت خرده فروشی 101: بهترین وظیفه خرده فروشی همیشه "مناسب مناسب" وظیفه خرده فروشی است

یافتن و نگهداری بهترین شغل های خرده فروشی در سال 2015 و فراتر از آن، بیش از صرفا فروش کالاها در طول تعطیلات فصلی است که برای استخدام کارفرمای خرده فروشی که بهترین تخفیف کارکنان را ارائه می دهد، است. طبق آمار دفتر آمار کارگری، تا ماه مه سال 2015، حدود 15.7 میلیون نفر در صنعت خرده فروشی ایالات متحده مشغول به کار هستند، که بسیاری از آنها برای ایجاد یک مسیر شغلی خرده فروشی فعالیت می کنند، نه تنها درآمد خود را با درآمد لازم برای آموزش غیرمجاز سطح کار خرده فروشی.

از آنجا که محیط خرده فروشی بسیار رقابتی و پارادایم خرده فروشی به سرعت در حال تغییر است، کسانی که با یک نگاه به یک حرفه خرده فروشی مواجه هستند، نیاز به چشم انداز دارند که از سهم عادی و حرفه ای است که فوق العاده است برای رقابت در یک صنعت که زیر فشار شدید اقتصادی. اگر دوره ای در Retail Careers 101 بود، برنامه درسی بر مهارت های شکار کارشناس متخصص و یک رویکرد حرفه ای برای ایجاد یک مسیر شغلی خرده فروشی متمرکز بود.

یک چیز که بسیاری از خرده فروشان شغلی در نظر نمی گیرند به عنوان آنها برای ایجاد یک حرفه خرده فروشی موفق و موفقیت آمیز برای خود مفهوم "مناسب مناسب" است.

یافتن بهترین خرده فروشی های شغلی

بهترین کار خرده فروشی لزوما کسی نیست که بهترین پرداخت و بهترین مزایا را داشته باشد. بهترین کار خرده فروشی ممکن است حتی در هر جایی که در فهرست "Best Retail Companies to Work Fortune" وجود ندارد پیدا شود. در عوض، بهترین کاری است که با استعدادها، مهارت ها، ارزش ها و اهداف شخصی فرد مطابقت دارد.

یک مطالعه 2007 در دانشگاه شیکاگو نتیجه گرفت که کسانی که در ایالات متحده شادتر هستند، کسانی هستند که به عنوان روحانی کار می کنند. با این حال، اگر فردی به خصوص روحانی نیستید، به راحتی می توانید ببینید که این کار یک رویا نیست، بلکه یک کابوس 24/7 است. بهترین کار برای هرکسی که در هر حرفه ای است، بهترین است.

پیدا کردن بهترین کار مناسب مناسب این است که ابتدا خودتان را بدانید و سپس هویت و اهداف خود را با هویت و اهداف یک کارفرما مطابقت دهید. در کوتاه مدت، ممکن است مهمتر از آن باشد که شغلی را بدست آورید که بهترین گارانتی را دریافت می کند، اما در بلند مدت اکثر کارکنان به طور مرتب ناراضی هستند تا کار خود را انجام دهند که بهترین تحقق شخصی را فراهم می کند.

• جدید خرده فروشی شغلی: روانشناسی مصرف کننده
• سطح مقطع تحصیلات خرده فروشی - بدون آموزش مورد نیاز است
• مشاغل بازرگانی خرده فروشی و شغل های بازاریابی بصری

نگه داشتن بهترین خرده فروشی ها

فقط به این دلیل که در جایی در صنعت خرده فروشی کار می کنید، به این معنی نیست که شما آن را برای همیشه نگه دارید. در زمان کاهش، کاهش، و اخراج، تفاوت بین کارکنان با حقوق و دستمزد و کارکنان با لغزش های صورتی بیشتر با سهم بیشتر از سن بالاتر تعیین می شود.

کارکنان ضروری در هر سازمان، کسانی هستند که مشارکت آنها واضح است. کسانی که بیش از توصیف شغلی خود را انجام می دهند، نیازمند و فراتر از انتظارات هستند، آنهایی هستند که سازمان هرگز نمی خواهد از آنها بگذرد. بهترین راه برای ایجاد یک احساس مثبت در مورد مدیران مسئول استخدام و شلیک، برای اولین بار، قابل توجه است.

• بهترین کارکنان Starbucks بهترین تجارب مشتری را ایجاد می کنند
• کارکنان برجسته بهترین تاثیر را به نمایش می گذارند
• از دست دادن مشتریان باعث از دست دادن شغل می شود

ایجاد بهترین مسیر شغلی خرده فروشی

برخی از مسیرهای شغلی مستقیم و واضح هستند، بعضی از آنها باد و برهنه هستند، و با برخی از مشاغل، این مسیر زمانی ایجاد می شود که اولین شخص کارآفرین آن را بسازد. مسیرهای شغلی همانند کسب و کار خود قابل پیش بینی هستند. این بدان معنی است که برای اکثر سازمان های خرده فروشی، مسیرهای شغلی قابل پیش بینی نیستند.

بسیاری از مدیران اجرایی و مدیران ارشد در سازمان های خرده فروشی در ایالات متحده آمریکا، صعود دائمی از نردبان شرکت های مستقیم و باریک را نداشتند. اغلب سابقه کار مدیران بالا نشان می دهد شرکت hopping، پرش صنعت و تخصص تخصصی کاملا جداگانه از صنعت خرده فروشی به دست آورده است.

شما نمی توانید به کجا می روید، اگر نمی دانید کجا می خواهید. هدف نهایی در سایت های شما یک قدم خوب است. اما حتی زمانی که شما در مورد مقصد شغلی نهایی خود را روشن می کنید، همیشه مشخص نیست که چه مراحل شما را به آنجا می برد. در صورت شک و تردید، هر قدمی را که به شما نوعی یادگیری یا رشد می بخشد را بیاموزید، زیرا هر نوع توسعه همیشه پیشرفت است.

• مسیرهای خرید و فروش خرده فروشی و انتخاب مجدد
• راه های حرفه ای مدیران معروف صنایع خرده فروشی