نیازمندی های نیروی دریایی ایالات متحده، وظایف و موارد دیگر
آنها هنوز عکاسی و فیلمبرداری از عملیات نظامی، تمرینات و دیگر رویدادهای نیروی دریایی را ضبط می کنند.
آنها در خارج از کشور، در کشتی ها و در فرماندهی ایالات متحده به عنوان عکاسان، متخصصان امور عمومی، کارمندان روزنامه و مجله و کارکنان و استعدادهای تلویزیون و رادیو خدمات می کنند. MC همچنین طرح های گرافیکی را برای حمایت از مأموریت امور عمومی ایجاد می کند، وب سایت های رسمی را ایجاد و مدیریت می کند و تولید مجدد با گرافیک بالا را با سرعت بالا انجام می دهد.
وظایف انجام شده توسط MCs عبارتند از:
- آماده سازی و نوشتن اخبار و مقالات ویژه برای انتشار
- رویدادهای عکاسی برای انتشار و اسناد تاریخی
- کار و نگهداری انواع دوربین های فیلمبرداری پیشرفته و پیشرفته
- استفاده از نرم افزار گرافیکی مبتنی بر کامپیوتر و سیستم های نشر دسکتاپ
- نمایش و گرافیک اطلاعات بصری اولیه را ایجاد کنید
- طراحی و تولید چند رسانه ای
- طراحی و مدیریت وب سایت های عمومی و امن
- طرح بندی و طراحی روزنامه ها و مجلات نظامی
- مدیریت ایستگاه های رادیو و تلویزیون
- تجهیزات ویدئو و تجهیزات تصویربرداری الکترونیکی را فعال کنید
- تجهیزات الکترونیکی بازتولید الکترونیکی دیجیتال را فعال کنید
- اخبار ویدیو، ویژگی ها و اسناد را ویرایش کنید
- عکسها و ویدیوهای عکس را برای تحقیق در مورد تصادف یا حادثه بکشید
- انجام مصاحبه ها
- داستان های بازار
- به عنوان یک افسر امور عمومی عمل کنید
محیط کار
متخصص ارتباطات ممکن است در خارج از منزل یا در داخل، در عرشه عرشه هواپیمای هواپیما، در زمینه با واحدهای ساخت و ساز جنگی و یا در ایستگاه های رادیو تهویه مطبوع کار کند.
کار از استفاده از تجهیزات کامپیوتری دقیق کامپیوتری در یک دفتر متفاوت است، به کار زیاد در طول یک کشتی یا ایستگاه متفاوت است. اکثر MC ها در پروژه ها به تنهایی و یا با تیم های کوچک کار می کنند، به طور معمول با نظارت کمی. کار آنها عمدتا ذهنی و خلاق است.
- اطلاعات مدرسه (مدرسه شغلی)
- 25 هفته در Ft. مید، مریلند
- امتیاز مورد نیاز ASVAB : VE + AR = 110
- امنیت مورد نیاز: راز
- زیرمجموعه های موجود برای این رتبه بندی: کدهای دسته بندی شده نیروی دریایی برای MC
ملزومات دیگر
- مسئولیت پذیری 60 ماهه
- باید یک شهروند آمریکایی باشد
- چشم انداز رنگ طبیعی مورد نیاز است
سطوح کنونی مانینگ برای این رتبه بندی: فهرست CREO
توجه: پیشرفت ( ارتقاء ) فرصت و پیشرفت حرفه ای به طور مستقیم با سطح مهارت های ارزیابی مرتبط است (به عنوان مثال، پرسنل در رتبه های undermound دارای فرصت ارتقاء بیشتر از کسانی که در رتبه های بالادست).
چرخش دریا / ساحل برای این امتیاز
- تور دریایی اول: 42 ماه
- اولین تور ساحلی: 48 ماه
- تور دوم دریایی: 36 ماه
- دومین تور ساحل: 48 ماه
- تور سوم سوم: 36 ماه
- سومین تور ساحلی: 48 ماه
- تور دریایی چهارم: 36 ماه
- چهارمین تور تور: 48 ماه
نکته: تورهای دریایی و تورهای ساحلی برای ملوانان که چهار تور دریایی را به اتمام رسانده اند 36 ماه در دریا و 36 ماه در ساحل تا بازنشستگی خواهند بود.
بخش بزرگی از حسن نیت ارائه داده شده از فرماندهی نیروی دریایی نیروی دریایی است