فرصت های شغلی ماتریکس (CARMAT)
در طول زندگی حرفه ای خود در نیروی دریایی، فرصت هایی برای پیشرفت وجود خواهد داشت. شما ممکن است این پیشرفت در یک رتبه خاص را برای گروه خاص سال خود دشوار کنید. گزینه ای که در رتبه فعلی شما قرار می گیرد یا به سمت دیگری حرکت می کند نه تنها بسته به توانایی های شما برای برآورده شدن استانداردها و پیشرفت در زمان و درجه است، بلکه می تواند به طور کامل از کنترل شما با توجه به گروه بسیار رقابتی سالی که شما در آن هستید .
کار مشاور مشاوره نیروی دریایی (NC) این است که به شما کمک کند تا از طریق این نوع و بسیاری از موانع دیگر در یک حرفه در نیروی دریایی حرکت کنید. در حقیقت، کار مشاور مشاوره نیروی دریایی، مصاحبه با ملوانان است، آنها را در مورد گزینه های شغلی توصیه می کند و به آنها کمک می کند تا بهترین تصمیمات خود را برای آینده انتخاب کنند. در حالی که ارائه آموزش های قوی و مشاوره در مورد گزینه های حرفه ای کمک می کند ملوانان، تصویر بزرگ نگه داشتن نیروی دریایی با بسیاری از افراد بسیار محتاط به عنوان لازم برای انجام مأموریت.
طبق NAVADMIN 024/10، اهداف بازنشستگی شغلی (CREO) و طبقه بندی نیروی دریایی ( NEC ) اکنون از طریق یک ابزار به نام Matrix Opportunity Career (CARMAT) در دسترس است. CARMAT یک ورق ورقه ای است که به صورت خواندنی به روز می شود که ماهانه به روز می شود و مشاوران حرفه ای را یک منبع واحد برای یافتن اطلاعات پیشرفت و تبدیل فرصت برای دریانوردان خود می داند. این در وب سایت انجام شده به سرویس (PTS) قابل دسترسی است.
دریانوردان در بازپرداخت E-1 از طریق E-6 می توانند به خود CARMAT و همچنین مشاوران حرفه ای و زنجیره فرماندهی دسترسی داشته باشند تا به دنبال فرصت های پیشرفت در رتبه بندی فعلی یا خارج از آن باشند. در حالی که این لیست در نظر گرفته شده برای ارائه اطلاعات در مورد امکانات بازآموزی است، همچنین به عنوان یک مرجع مفید برای فرصت های ارتقاء و برای متقاضیان جدید برای تعیین اینکه آیا ممکن است رتبه انتخاب خود را در دسترس باشد یا خیر.
CARMAT حاوی اطلاعات زیر است:
a اطلاعات تبدیل فرصت توسط رتبه بندی، ارتقاء، و گروه سال.
ب یادداشت Conversion Notes Manager Community Manager.
ج داده های CREO فعلی (هر دو ارتقا و منطقه).
د اطلاعات ثبت نام برای مدارس عمومی (REGA).
e به سرويس (PTS) Quotas و اطلاعات جدول راهنما مراجعه کنيد.
f اطلاعات NEC بحرانی با رتبه بندی و شاخه (USN، FTS، و SELRES). و
g مدیریت ارتباطات اطلاعات تماس
CREO نشان دهنده سطوح نیروی انسانی برای همه رتبه بندی نیروی دریایی است و در نظر گرفتن دریانوردان درخواست تایید PTS است. دسته CREO در یکی از سه سطح شناسایی می شوند.
نرخ CREO 1 کم رنگ است
نرخ CREO 2 در سطح مورد نظر منهدم می شود
نرخ CREO 3 با سرعت بالا به کار می رود
نیروی دریایی معمولا مایل است که درخواست های بازآموزی برای ملوانان که در رتبه CREO "2" یا "3" قرار دارند و مایل به بازنگری در رتبه CREO "1." (فرض بر این است که ملوان در غیر این صورت برای رتبه بندی جدید واجد شرایط است). کسانی که در رتبه CREO 3 قرار دارند و مایل به رتبه بندی CREO "2" هستند، بر اساس یک مورد مورد بررسی قرار می گیرند.
دریانوردانی که انتخاب می کنند در نیروی دریایی بمانند، در هر یک از رأی گیری های نامناسب، زمان بسیار ساده ای را پیش رو خواهند داشت.