اساسا هر عضو نظامی که در خدمت فعال یا در Reserve انتخاب شده است یا بعد از اوت 1، 2009 واجد شرایط برای انتقال مزایای خود خواهد بود تا زمانیکه او برای اولویت بلیت Post-9/11 واجد شرایط باشد و مطابق با شرایط خدمات خاص است.
الزامات خدمات اساسی این است که این عضو باید حداقل شش سال خدمات نظامی داشته باشد و موافقت کند تا چهار سال دیگر در زمان ثبت نام در برنامه انتقال، خدمت کند.
این بدان معناست که اعضای ارتش که قبل از 1 اوت 2009 بازنشسته شده اند یا جدا شده اند واجد شرایط برای انتقال مزایا نیستند، حتی اگر آنها واجد شرایط مزایای بلافاصله پس از 9/11 GI Bill (هر عضو خدماتی با بیش از 90 روز فعال وظیفه، پس از سپتامبر 11، 2001، که هنوز در خدمت است و یا دارای یک تخفیف قابل احترام است، واجد شرایط برای بیل جدید GI است). اعضای منتقل شده به ذخایر ناوگان یا رزرو انبوه (IRR) قبل از 1 اوت 2009 نیز غیرمستقیم برای انتقال مزایا (مگر اینکه آنها پس از آن به وظیفه فعال و یا ذخایر فعال بازگردند).
چندین استثناء برای چهار سال خدمات حکومت اضافی وجود دارد، در صورتی که عضو سرویس به دلیل DOD یا خط مشی سرویس مجددا مجاز به دریافت مجدد نیست.
با این حال، آنها باید حداکثر زمان مجاز را قبل از جدا شدن از ارتش خدمت کنند. به عنوان مثال، اگر یکی از اعضای ثبت نام نمی تواند مجددا به مدت چهار سال به خاطر سال تحصیلی بالا مجددا مجددا استخدام و یا گسترش دهد، یا یک افسر نمی تواند تعهد خود را به مدت چهار سال به علت گذراندن ترویج ادامه دهد ، تسهیالت بلاعوض GI Bill، در حالی که آنها در ارتش برای حداکثر دوره مجاز به سر بردند.
قوانین متفاوت برای افراد واجد شرایط بازنشستگی بین 1 آگوست 2009 و 1 آگوست 2013 وجود دارد:
* افرادی که واجد شرایط بازنشستگی در 1 آگوست 2009 هستند واجد شرایط برای انتقال مزایای خود بدون نیاز به خدمات اضافی می باشند.
* افرادی که با تاریخ بازنشستگی مجاز پس از 1 آگوست 2009 و قبل از 1 ژوئیه 2010، بدون خدمات اضافی واجد شرایط هستند.
* افرادی که واجد شرایط بازنشستگی پس از 1 آگوست 2009 هستند، اما قبل از 1 آگوست 2010، پس از تصویب یک سال خدمات پس از دریافت مجوز برای انتقال مزایای بلافاصله پس از 9/11 GI خود، واجد شرایط خواهند بود.
* افرادی که واجد شرایط بازنشستگی بین 1 آگوست 2010 و 31 ژوئیه 2011 هستند پس از تصویب برای انتقال، با دو سال خدمات دیگر واجد شرایط خواهند بود.
* کسانی که واجد شرایط بازنشستگی بین 1 آگوست 2011 و 31 ژوئیه 2012 هستند، پس از تصویب برای انتقال، با سه سال خدمات دیگر واجد شرایط خواهند بود.
اعطای حقوق 36 ماه از مزایای تحصیلی تحت قانون جدید GI. این معادل چهار سال تحصیلی 9 ماهه است. تحت برنامه انتقال مزایا، تمام یا بخشی از مزایا را می توان به یک همسر، یک یا چند فرزند یا هر ترکیبی منتقل کرد. اعضای خانواده باید در زمان انتقال برای دریافت مزایا در سیستم گزارش دهی ثبت نام ثبت نام دفاع (DEERS) ثبت نام کنند.
ازدواج بعدی پس از ازدواج واجد شرایط دریافت مزایای آموزشی نخواهد بود؛ با این حال، پس از اینکه یک فرد یک فرزند را به عنوان یک انتقال دهنده تحت این بخش تعیین کرده است، فرد حق دارد هر زمان که درخواست انتقال را لغو یا تغییر دهد انتقال یابد.
حتی پس از انتقال مزایا، آنها همچنان "اموال" کارمند خدماتی هستند که آنها را به دست آورده اند، که می توانند آنها را لغو کنند یا مجددا تعیین کنند که چه کسی آنها را در هر زمان دریافت می کند. قوانین کاملا روشن می کند که مزایا را نمی توان به عنوان "مالکیت مشترک" در موارد طلاق بررسی کرد.
استفاده از مزایای انتقال
استفاده اعضای خانواده از مزایای آموزشی منتخب به شرح زیر است:
همسر
* ممکن است فورا استفاده از مزایا را آغاز کند.
* ممکن است مزایا را در زمانی که عضو در نیروهای مسلح یا پس از جدایی از وظیفه فعال باقی می ماند، استفاده کنید.
* آیا مشمول مالیات ماهانه یا کتاب و مصارف مصوب واجد شرایط نیست، در حالیکه عضو در خدمت فعال است.
* می توانید از مزایای تا 15 سال پس از اینکه آخرین بخش جداسازی خدمات عضو وظیفه فعال است، استفاده کنید.
کودک
* ممکن است شروع به استفاده از مزایا بشود تنها پس از انتقال فردی حداقل 10 سال خدمات در نیروهای مسلح.
* ممکن است مزایای استفاده از آن را داشته باشد در حالی که فرد واجد شرایط در نیروهای مسلح یا پس از جدایی از وظیفه فعال باقی می ماند.
* ممکن است از مزایای استفاده نکنید تا زمانی که دیپلم دبیرستان (یا مدارک معادل آن) را به دست نیاورد یا به سن 18 سالگی برسد.
* دارای مجوز تحصیلی و کتاب و کمک هزینه تحصیلی حتی اگر فرد واجد شرایط دارای وظیفه فعال باشد.
* آیا به تاریخ تعیین 15 ساله اطلاق نشده است، اما ممکن است پس از رسیدن به سن 26 سالگی از مزایای استفاده نکنید.