هر رقم در کد چیزی در مورد فردی در کار است
در ارتش و تفنگداران دریایی، یک شغل ثبت شده "MOS" (تخصص حرفه ای نظامی ) نامیده می شود. در نیروی دریایی و گارد ساحلی، یک شغل ثبت شده "رتبه" نامیده می شود.
اما در نیروی هوایی، یک شغل به عنوان "AFSC" شناخته می شود، که برای نیروی ویژه نیروی هوایی شناخته می شود .
این یک کد عددی پنج رقمی برای پرسنل نیروی هوایی است، چهار رقم برای افسران، گاهی اوقات با شخصیت های اضافی برای شناسایی دقیق تر تغییر می کند.
تاریخچه AFSCs نیروی هوایی
هنگامی که از سال 1947 از ارتش جدا شد، نیروی هوایی برای استفاده از سیستم MOS برای توصیف مشاغل خود ادامه داد. این تغییر در سال 1993 هنگامی رخ داد که سیستم فعلی که امروزه در یک بازسازی بزرگ استفاده شده است را معرفی کرد. این به نیروی هوایی امکان داد نیروی کار خود را تا حدودی تسریع کند؛ تعداد اشتغال های ثبت شده از 203 به 176 کاهش یافت و شغل های افسران از 216 به 123 کاهش یافت.
در اینجا چگونه AFSCs شکستن است.
معنی شخصیت ها در AFSCs
اولین شماره در AFSC گروه حرفه ای است. 9 گروه کاری نیروی هوایی وجود دارد عملیات 1 است و شامل شغل هایی مانند عملیات هوایی، جنگ سایبری، اطلاعات، هواپیما از راه دور و هوا می شود.
تعمیر و نگهداری / لجستیک گروه حرفه ای 2 است و شامل تعمیر و نگهداری هواپیما، تدارکات و سیستم های موشکی و فضایی می باشد. مشاغل در گروه حرفه ای 3، پشتیبانی، شامل پشتیبانی از فضای مجازی و مهندسی عمران و نیروهای امنیتی است.
گروه حرفه ای حرفه ای، شماره 5، شامل paralegals و chaplains، و گروه شغلی 6، Acquisitions، شامل قرارداد و مدیریت مالی است.
تحقیقات ویژه گروه حرفه ای 7 و گروه حرفه ای 8، وظایف ویژه برای کارهای تخصصی مانند مربیان، پیک ها و رهبران آموزشی استفاده می شود.
شناسه های گزارشدهی ویژه یک تعیین کننده برای وضعیت موقت است، مانند یک کارآموز، زندانی یا کسی که در یک گروه است که در غیر این صورت موقتی است. این گروه حرفه ای 9 است.
رقم دوم نامه ای است که زمینه کاری را مشخص می کند. رقم سوم شماره ای است که نشان دهنده بخش تقسیم کار حرفه ای است، همچنین به عنوان منطقه عملکردی کار شناخته می شود.
سطح مهارت در AFSCs
شماره چهارم در AFSC نشان دهنده سطح مهارت یک فرد است. به عنوان مثال، کسی که AFSC "1A051" دارای پنج سطح مهارت دارد.
هنگامی که آنها به مدرسه فنی برای AFSC می روند، یک فرد سطح مهارت "1" (کمکی) را دریافت می کند. پس از فارغ التحصیلی از مدرسه فنی، سطح مهارت 3 (شاگرد) را دریافت می کنند.
به طور معمول افراد پس از یک دوره دوره های آموزشی و دوره های مکاتبات، و یا CDC ها، مهارت مهارت "5" (مددجو) را به عهده می گیرند. بسته به شغل، این فرآیند می تواند بین 12 تا 18 ماه در هر کجا ادامه یابد.
پس از ارتقاء به سرباز ستاد، افراد برای آموزش مهارت "سطح 7" (کارآموز) وارد آموزش می شوند. این سطح آموزش شامل CDCs بیشتر، آموزش بیشتر در زمینه کار و برای برخی از مشاغل، یک مدرسه فنی 7 سطح است. پس از ارتقاء به E-8، فرد سطح مهارت 9 (سرپرست) را دریافت می کند.
رقم نهایی (عدد) نشان می دهد تقسیم کار بیشتر در یک منطقه کاربردی مشابه است.
مهارت های خاص (مانند نوع هواپیما) توسط پسوندها، مانند "A" یا "B" تعیین می شوند.