ایجاد یک رزومه به عنوان یک فارغ التحصیل باید سخت نباشد
به عنوان یک مترجم آزاد یا مشاور، ایجاد یک رزومه قوی مهم است. این به این دلیل است که بسیاری از مترجمان آزاد / مشاوران مشاغل زیادی دارند، اما برای مدت زمان کوتاه تر. با این حال، می تواند یک مشکل برای ایجاد یک رزومه زمانی که کنسرت ها برای مدت کوتاهی به طول انجامد، می تواند پیچیده باشد.
در زیر 11 راهنمایی برای در نظر گرفتن خلاقیت خلاق به عنوان یک مترجم آزاد یا مشاور وجود دارد.
01 قوانین رونویسی سنتی را دنبال کنید.
اجتناب از نوشتن در شخص اول. فرمت ریموت سنتی شخص سوم است. یک رزومه در مورد شما به عنوان یک فرد نیست، بلکه مربوط به مهارت های شما برای کمک به یک شرکت است.
مدیران استخدام باید بدانند که چه چیزی به دنبال آن هستند. اگر خلاق هستید، اصول طراحی را که از وضوح نادیده میگیرید دنبال نکنید.
هر طراح خوب به شما می گوید: یک طراحی که باعث می شود یک محصول سخت برای استفاده یا درک باشد یک بد است.
02 استفاده از فرمت رزومه "مبتنی بر مهارت" را در نظر بگیرید.
به جای ایجاد رزومه زمانی، شما می توانید خلاصه ای را که مهارت های خود را نشان می دهد ایجاد کنید. افرادی که مهاجرین رایگان را استخدام می کنند، به دنبال حل و فصل پروژه ها با مهارت ها و توانایی های خاص فرد می باشند.
در اینجا یک مقاله از Muse روزانه است که نشان می دهد که چگونه برای ایجاد یک رزومه مبتنی بر مهارت.
03 رزومه کاری خود را به تناسب شغل مورد نظر خود سفارشی کنید.
مدیران استخدام و استخدام اغلب صدها نفر از رزومه ها را برای تکمیل موقعیت خود پر می کنند. یکی از راه های حذف شدن از دور نهایی این است که رزومه ای به طور کلی داشته باشید و نیازهای شرکت را تأیید نکنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر، اطمینان حاصل کنید که رزومه شما شامل تجربه و مهارت هایی است که مربوط به کار مورد نیاز است.
04 شامل هرگونه آموزش یا دوره های مربوطه.
شامل هر درجه، دوره یا گواهینامه مربوطه که شما تکمیل کرده اید.
نکته مهم: هیچ دلیلی برای افزودن GPA شما وجود ندارد اگر شغلی که درخواست می کنید اولین کسی نیستید .
البته، البته، GPA شما بسیار چشمگیر است (قطعا اگر کامل باشد).
05 دستاوردهای خود را تا آنجا که ممکن است کسر کنید.
کارفرمایان بالقوه می خواهند ببینند که کار شما یک نتیجه قابل اندازه گیری است. بنابراین سعی کنید آمار را که ممکن است شامل شود.
این می تواند زمانی که برای طیف وسیعی از شرکت ها / مشتریان کار می کند، نشان داده شود.
یک مثال میتواند باشد:
"بازنویسی صفحه اصلی منجر به افزایش 25 درصد در نرخ تبدیل"
با این حال، شما نیازی به فهرست هر پروژه ای که تا کنون روی نتایج آن دیده اید کار نکردید. در عوض، انتخابی باش. و فقط نمایش کار خود را چشمگیر ترین.
06 شامل لینک ها به وب سایت شما و پروفایل های آنلاین است.
ممکن است لازم باشد هر شبکه اجتماعی رسانه ای که در آن فعال هستید را شامل شود.
با این وجود، هر فارغ التحصیل باید وب سایت خود ، LinkedIn و هر یک از پروفایل های خاص مربوط به صنعت (مانند Dribble یا Github) را شامل شود.
07 همیشه کلمات کلیدی در رزومه خود را وارد کنید.
بهینه سازی موتور جستجو (SEO) جزء مهم بسیاری از مواردی است که ما به صورت آنلاین انجام می دهیم، و رزومه شما هیچ استثنائی نیست.
امروزه بسیاری از شرکت ها از نرم افزار خودکار استفاده می کنند که صفحه نمایش رزومه و جستجوی کلمات کلیدی مرتبط را ارائه می دهد.
همیشه بهتر است که کلمات کلیدی را از شرح شغل در رزومه خود اضافه کنید. اگر فهرست شغلی مبهم باشد، از شرایط کلیدی استفاده کنید که فکر می کنید شغل مورد نیاز است.
08 آیا کوکی برش ندهید: شامل "شما" در رزومه کاری شما.
بیشتر شرکت های پیش بینی کننده فکر (که شما می خواهید برای آن کار کنید) به دنبال افرادی می گردند که نه تنها لیست کار، بلکه فرهنگ شرکت را نیز مناسب می دانند.
هر گونه اطلاعاتی که فکر می کنید می تواند مربوط به موقعیت داده شده باشد، اضافه کنید، از جمله:
اطلاعات مربوط به کسب و کار شما
نمونه کار شخصی شخصی شما
کتابی که نوشتید
09 نادیده نگیر
اگر با شرکت های بزرگ یا مشتریان بزرگ کار کرده باشید، در رزومه خود آنها را ذکر کنید. (مگر اینکه بعضی از نوع توافقنامه غیرافسردگی را مشخص کنید که در غیر این صورت باشد.)
مدیران استخدام دوست دارند اسامی معتبر و قابل تشخیص را ببینند. این نشان می دهد که شما می توانید سطح خدماتی را که مشتریان عمده انتظار دارند، ارائه دهند.
همچنین، در هنگام اعمال به موقع، رزومه شما (و نامه همراه) فرصت شما برای روشن شدن است. نترسید که استعدادهای خود را نشان دهید
بیش از حد فروتنانه یا کمرونده اعتماد به نفس خود را در کار خود قرار نمی دهد.
10 به یاد داشته باشید: استخدام کنندگان وقت کم خواندن رزومه خود را صرف می کنند.
به همین دلیل، رزومه خود را طراحی کنید تا سلسله مراتب بصری روشن داشته باشد: از عنوان های واضح استفاده کنید و توصیف ها را کوتاه کنید.
استخدام کنندگان در مدت شش ثانیه تصمیم خود را در مورد رزومه خود تصمیم می گیرند. اطمینان حاصل کنید که آنها دلیلی دارند که جزئیات را با طراحی بصری خوب و با استفاده از توصیف های شغلی کوتاه و قوی بپردازید.
11 شامل دعوت به عمل (CTA) است.
هرگز تصور نکنید که مدیران استخدام به هر یک از منابع مورد نظر شما نگاه خواهند کرد.
درخواست خود را در رزومه خود مشاهده کنید تا وبسایت خود را ببینید، مراجع خود را بررسی کنید، یا در صورت نیاز به اطلاعات بیشتری از آنها بخواهید. (هر کدام از موارد مهم مهم است: CTA های چندگانه را هرگز نگذارید.)