چگونه دانشجویان می توانند تنش را در یک مصاحبه به یک ویژگی مثبت تبدیل کنند
زوایای زیادی وجود دارد که می توانید برای پاسخ به این سوال، اما بالاتر از همه صادق باشید. شروع نکنید که پاسخ های خود را به عنوان نوعی شگفت انگیز غیرمنتظره نشان دهید. مصاحبه گران می خواهند نقاط قوت و ضعف خود را بدانند و هیچکس 100 درصد قدرت فوق العاده انسان را نمی داند. همه کریپتون خود را دارند. کلید این است که به مصاحبه کننده بگویید چگونه کریپتون را می گیرید و آن را برای شما کار می کند.
به گفته شما، ممکن است یکی از آن افرادی باشد که در هنگام استرس در بهترین حالت خود را انجام می دهند. در هر صورت، این پیشنهادات به شما کمک خواهد کرد که پاسخ قانع کننده ای داشته باشید که صادق باشید.
دوست دارم استرس!
شما ممکن است در یک محیط استرسزا زندگی کنید، اما چگونه رشد می کنید؟ شما مطمئنا شرکتی را که در آن درخواست می کنید بررسی کرده اید، بنابراین پاسخ شما باید نشان دهد که چگونه از استرس برای موفقیت در آن شرکت استفاده می کنید. در اینجا چند پاسخ نمونه است. ویرایش به تناسب تجربیات و پس زمینه های شخصی شما:
- من متوجه می شوم که وقتی من تحت فشار یک مهلت قرار می گیرم، می توانم برخی از کارهای خلاقانهام را انجام دهم. (پاسخ بزرگ برای یک کار که نیاز به خلاقیت زیادی دارد.)
- من فردی نیستم که با استرس دشواری داشته باشد. هنگامی که تحت فشار قرار می گیرم، روی وظیفه دست خودم تمرکز می کنم و کار را انجام می دهم. (نشان دهنده توانایی تمرکز در یک محیط حواس پرتی است.)
- من آن را هیجان زده می شود در یک محیط پویا که در آن فشار وجود دارد. (نکاتی در مورد یک بازیکن تیم عالی است.)
گام به گام
شما مجبور نیستید به استرس فکر کنید یکی از راه های پاسخ دادن به این سوال این است که توصیف مراحل انجام شده در هنگام استرس. نمونه هایی را برای نشان دادن اینکه چگونه یک زمان خاص استرس زائی را انجام دادید، به اشتراک بگذارید، چه در کار شما در کالج یا در زمانی که دانش آموزان در حال خرد کردن بودند.
- وقتی تحت فشار هستم، من توقف می کنم و اولویت هایم را می بینم. من فهرست رتبه بندی مهم ترین را تشکیل می دهم و سپس گام به گام از طریق این لیست به کار خود ادامه می دهم.
- وقتی که من در شرایط استرس زا بوده ام، سعی می کنم از استرس ناشی می شود. این همیشه مهلت زمان محور است. گاهی اوقات دیگران مخالف نحوه حرکت به جلو هستند. من متوجه شدم که مشکلات و اختلاف نظرها چگونه است و کار آنها را پراکنده می کند تا همه ما بتوانیم مولد باشد.
مهم نیست چطور پاسخ دهید، آن را مثبت نگه دارید و تمرکز خود را بر انتقال اینکه چگونه یک شرکت دارایی خواهد بود.