مصاحبه با مورین دوما در جانسون و ولز
من خوشحال شدم که فرصتی برای گفتگو با مورین داشته باشم تا احساس خوبی از آنچه برای یک برنامه کارآموزی موفقیت آمیز و آنچه که دانش آموزان باید انجام دهند تا بتوانند در کارآموزی موفق شوند.
پنی Loretto: به نظر شما چه چیزی برنامه ی کارشناسی جانسون و ویلز را موفق می کند؟
مورین دوما: ما یک برنامه کارآموزی تعریف شده در جانسون و ولز داریم. ما به طور مستقیم با دانش آموزان و کارفرمایان کار می کنیم و دارای یک کتابچه راهنمای است که انتظارات هر دو طرف را تعریف می کند. دریافت بازخورد از کارفرمایان برای موفقیت برنامه بسیار مهم است. در پایان هر دوره کارآموزی، کارفرمایان اطلاعات خود را در مورد تجربه خود همراه با نوع یادگیری و بازخورد در مورد نحوه انجام دانش آموزان ارائه می دهند.
تمام پرونده های ما برای کارآموزی ما به صورت الکترونیکی انجام می شود. دانش آموزان باید برای کارآموزی خود اعتبار دریافت کنند و باید در حوزه مورد علاقه دانشجویان باشند. کارآموزی به منظور کمک به دانش آموزان، تئوری آموخته شده در کلاس درس و استفاده از آن در دنیای واقعی، طراحی شده است. هر دانش آموز یک هماهنگ کننده را به عهده می گیرد که می تواند به سوالات و یا مشکلی که در آنها رخ می دهد کمک کند.
پنی: چگونه دانشجویان را برای کارآموزی خود آماده می کنید؟
مورین: همه دانش آموزان قبل از شروع کارآموزی خود در یک جهت گیری شرکت می کنند. هماهنگ کننده تجربی برای هر دانش آموز همراه با یک حامی مالی است. دانش آموزان معمولا قبل از انجام کارآموزی حداقل دو ترم را شروع می کنند.
دانش آموزان هم اکنون می توانند برای کارآموزی خود آنلاین ثبت نام کنند که به ما فرصت های زیادی را برای آنها اختصاص می دهد و زیرساخت های بیشتری را فراهم می کند که کالج، کارفرما و کارمند را به نفع خود می گذارد.
پنی: شما در شرکای کارفرمای شما چه چیزی را دنبال می کنید؟
مورین: جانسون و ولز به طور مداوم از همان کارفرمایانی استفاده می کنند که به نظر می رسید مناسب دانشجویان ما بوده است. کارفرمایان جدید نیز اضافه شده است به عنوان ما به دنبال تجربه های جدید و متفاوت برای دانش آموزان ما. گاهی اوقات دانشجویان کارفرمایان خود را در جایی که میخواهند کارآمدی داشته باشند، ارائه می دهند و سپس به آن کارفرما تماس می گیریم تا ببینیم که آیا آنها از نیازهای ما برآورده می شوند.
جانسون و ولز هر سال با حدود 1500 کارفرمای کار می کنند و ما به دنبال تعداد زیادی از دانش آموزان با هر کارفرمایری و تعداد زیادی از این دانش آموزان برای استخدام تمام وقت در این شرکت استخدام شده ایم. ما همچنین دانشجویان متعددی داریم که در بعضی از سایت های محبوب ما فعالیت می کنند؛ که شامل شرکت هایی مانند Nordstrom ، Hilton Worldwide، و ماریوت است.
پنی: یک کارآموز متوسط در جانسون و ولز چیست؟
مورین: در جانسون و ولز، کارآموزی به عنوان تجربیات یادگیری واقعی، گسترش تجربه کلاس درس است که نظریه را به دنیای واقعی گسترش می دهد.
برنامه کارآموزی ما انتظارات واضحی را که باید با اهداف یادگیری که برای دانش آموز تعیین می شود، مشخص کنیم.
مقدار زیادی از هماهنگی به برنامه کارآموزی ما می رسد تا اطمینان حاصل شود که دانش آموزان ما از دوره کارآموزی ارزش واقعی خود را دریافت می کنند. دانشگاه باید برای درک اهداف یادگیری دانش آموزان و همچنین برقراری ارتباط با کارفرمایان برای ایجاد انتظاراتی که نیازهای دانشجویان و کارفرمایان را برآورده سازد، کار کند. هماهنگ کننده تجربی ارتباط بین دانش آموز، کارفرما و دانشگاه است و در سراسر تجربه کارآموزی به عنوان مدافع دانش آموز عمل می کند. هماهنگ کننده مسئول اطمینان از این است که یادگیری درست در حال وقوع است و با کارفرمایان بررسی می شود تا ببیند فرآیند چگونه انجام می شود.
جانسون و ولز تضمین می کند که مقدار زیادی از منابع در برنامه کارآموزی خود قرار می گیرند. دو نفر از کارکنان به هر دانش آموز اختصاص داده می شوند و کمک هزینه تحصیلی 1500 دلاری برای کمک به دانش آموزان فراهم می شود تا بتوانند بر یادگیری تمرکز کنند. دانشجویان واجد شرایط انجام 2 کارآموزی هستند که در طول تحصیلات خود در جانسون و ولز مبلغ 3،000 دلار را پرداخت می کنند که سرمایه گذاری 4 میلیون دلاری از دانشگاه را به پایان می رساند. بیشتر پول از طرف اهداکنندگان کمپین انتخاب می شود که از فهرست مشارکت های احتمالی تامین مالی کارآموزی می کنند.
مورین چند نکته مفید برای دانش آموزان ارائه می دهد:
- برنامه ریزی و شروع کارآموزی در اوایل.
- برای اولین بار یک ترم به دفتر مراجعه نکنید قبل از اینکه می خواهید یک کارآموزی انجام دهید.
- در ابتدا با دفتر توسعه حرفه ای در کالج خود مشارکت کنید.
- وقت خود را برای دانستن دانشکده خود بردارید.
- از تمام منابع موجود برای شما استفاده کنید.
با برنامه ریزی در اوایل شما زمان زیادی را برای پیدا کردن و درخواست برای کارآموزی که بیشتر به منافع شما مناسب است. اعضای هیئت علمی کارشناسان صنعت شما هستند و ممکن است مخاطبین را در اختیار شما قرار دهند که می توانید در هنگام جستجوی فرصت های ارتباط برقرار کنید. اطمینان حاصل کنید که از تمام منابع و مخاطبین خود استفاده کنید. در مورد والدین، دوستان، آشنایان، اعضای هیئت علمی، کارفرمایان قبلی که ممکن است در هنگام جستجوی یک کارآموزی در حوزه مورد علاقه خود، بتوانند برخی از پیشنهادها را ارائه دهند فراموش نکنید. فارغ التحصیلان در کالج شما همچنین می توانند راه خوبی برای مشارکت در روند شبکه و همچنین شناسایی کارآموزی غیر رسمی باشند.