رتبهبندی نیروی دریایی (Job) توضیحات
شما می توانید داوطلب شوید تا به یک متخصص ماشینکاری زیردریایی تبدیل شوید و شما در طول خط لوله آموزش به MM-AUX یا MM-WEP (مجهز به ماشین سیکلت برای سلاح های زیردریایی) اختصاص دهید. همچنین ماموریت های ماشینکاری متشکل از هسته ای در زیردریایی نیروی دریایی وجود دارد.
وظایف معمول عبارتند از:
- تولید و ذخیره اکسیژن؛
- حذف مواد زائد هوابرد مانند دی اکسید کربن، مونوکسید کربن و هیدروکربن ها؛
- تمیز کردن، تنظیم، آزمایش و انجام تعمیرات پیشگیرانه در موتورهای دیزلی اضطراری زیردریایی، آسانسورهای بالابر و آنتن، دریچه ها و درب های ضد آب؛
- تعمیر و یا تعویض شیرها، فیلترها، پمپ ها، کمپرسورها و دستگاه های کنترل هیدرولیک یا پنوماتیک؛ عملیات، عیب یابی و تعمیر سیستم های خنک کننده کشتی
- تجهیزات آزمایش با استفاده از ولت متر، آمپرمتر، مگگر، و اهم سنج؛
- آزمایش و جایگزینی کابل های قابل حمل، رله های خودکار، لامپ ها و فیوز ها؛ قرار دادن و شناسایی اجزا و مجموعه های تجهیزات الکترونیکی؛
- استفاده و مراقبت از ابزارهای معمول دست، ابزار ویژه و تجهیزات لحیم کاری؛
- ردیابی مدارهای مکانیکی / الکتریکی در طرح ها و نقشه ها.
محیط کار
ماتریس ماشین (زیردریایی) در داخل یا خارج از بدن یک زیردریایی در اتاق های موتور یا مغازه هایی که گاهی اوقات گرم، پر سر و صدا و کثیف هستند، کار می کنند.
کار آنها گاهی فیزیکی است و باید بتوانند با دیگران همکاری کنند و تنها با نظارت محدود.
اطلاعات مدرسه (مدرسه شغلی)
- گرتون، CT - 4 هفته (دانشکده زیردریایی مدارس ابتدایی)
- گرتون، CT - 4 هفته (مدرسه زیر MM A)
توجه: پس از مدرسه MM، دانش آموزان به دوره خط لوله کمکی یا دوره های پسزمینه سلاح ها می روند.
امتیاز مورد نیاز USAAB : VE + AR + MK + MC = 210
امنیت مورد نیاز: راز
ملزومات دیگر
- باید شهروند ایالات متحده باشد
- اکثر ادراک رنگ طبیعی دارند
- باید شنوایی طبیعی داشته باشد
- باید برای وظیفه زیردریایی داوطلب شود
- مجازات محکومیت توسط دادگاه مدنی برای هر جرمی غیر از ترافیک جزئی نباید وجود داشته باشد.
- جرایم اخلاقی به طور کلی رد صلاحیت می کنند.
- هیچ سابقه مصرف مواد مخدر وجود ندارد.
- این کار (مانند تمام مشاغل زیردریایی) برای زنان بسته است
زیرمجموعه های موجود برای این رتبه بندی: کدهای طبقه بندی شده نیروی دریایی برای MM
سطوح کنونی مانینگ برای این رتبه بندی: فهرست CREO
توجه: پیشرفت ( ارتقاء ) فرصت و پیشرفت حرفه ای به طور مستقیم با سطح مهارت های ارزیابی مرتبط است (به عنوان مثال، پرسنل در رتبه های undermound دارای فرصت ارتقاء بیشتر از کسانی که در رتبه های بالادست).
چرخش دریا / ساحل برای این امتیاز
- اولین تور دریایی: 54 ماه
- اولین تور ساحلی: 36 ماه
- تور دوم دریایی: 42 ماه
- دومین تور ساحل: 36 ماه
- تور سوم سوم: 42 ماه
- تور سوم سوم: 36 ماه
- تور دریایی چهارم: 36 ماه
- تور ساحل عاج: 36 ماه
نکته: تورهای دریایی و تورهای ساحلی برای ملوانان که چهار تور دریایی را به اتمام رسانده اند 36 ماه در دریا و 36 ماه در ساحل تا بازنشستگی خواهند بود.
بخش بزرگی از حسن نیت ارائه داده شده از فرماندهی نیروی دریایی نیروی دریایی است