حق الزحمه برای مزایای بیکاری جزئی
مزایای بیکاری جزئی برای کارکنان بیکار و نیمه وقت در دسترس است. اکثر افرادی که بیکاری را جمع می کنند، از کار بی بهره هستند، اما مزایای بیکاری جزئی به افرادی که هنوز هم مشغول به کار هستند نیز به کمک کمک می کنند.
اگر ساعات خود را کاهش داده اید یا شما در حال کار پاره وقت هستید و نمی توانید کار اضافی را پیدا کنید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری باشید. شرایط متعددی وجود دارد که ممکن است یک فرد واجد شرایط دریافت کمک باشد:
- یک کارگر ممکن است زیرمجموعه یا کار نیمه وقت را به عنوان تنها جایگزین برای اخراج یا از کار بیفتد.
- فردی که کار تمام وقت خود و یا حتی یکی از دو شغل نیمه وقت را از دست داده و تنها قادر به یافتن کار نیمه وقت یا موقت است، همچنین می تواند الزامات دریافت مزایا را برآورده کند.
حق الزحمه برای مزایای بیکاری جزئی توسط قانون ایالتی تعیین می شود. اگر چه واجد شرایط بودن مزایا متفاوت است، اکثر ایالت ها موافقند که یک کارگر که داوطلبانه تصمیم به کاهش ساعات کار یا کار نیمه وقت دارد واجد شرایط مزایای بیکاری جزئی نمی باشد.
الزامات جمع آوری مزایا
نوع اشتغال و تعداد ساعات کاری تنها عوامل تعیین کننده مزایای بیکاری جزئی نیستند.
بسته به دولت، شما باید حداقل سطح درآمد یا تعداد مشخصی از ساعات کار را قبل از واجد شرایط بودن به دست آورید.
این الزامات معمولا برای همه نوع ابتکارات مزایای بیکاری یکسان است . در نهایت، فرد باید آماده باشد و بتواند ساعات بیشتری کار کند. مراقبت از کودکان، آموزش و پرورش یا سایر دلایل داوطلبانه برای کاهش ساعات کار، دلایل کافی برای به دست آوردن مزایای بیکاری منفی نیست.
تعیین مزایای شما
هر ایالت پرداخت سود شما را براساس عوامل متعددی تعیین می کند. بسیاری از سازمان های بیکاری دولت ماشین حساب آنلاین برای افراد واجد شرایط برای دریافت ایده از مزایای بالقوه خود را دارند. به طور معمول، دولت مقدار معقول و پایدار و هفتگی را تعیین می کند و سپس مقدار شما را که در حال کار در هر هفته است را کاهش می دهد.
بسیاری از ایالت ها به نفع پناهجویان اجازه می دهند برخی از آنچه که آنها کسب می کنند بدون پرداخت هزینه های خود برای افزایش اشتغال به کار خود ادامه دهند. تفاوت بین ارزش اولیه تعیین شده دولت و دستمزد شما مزایای بیکاری شما در هفتگی است.
هنگامی که یک مدافع مزایای جزئی دریافت می کند، ادعای بیکاری تمدید خواهد شد تا زمانی که متقاضی دریافت حداکثر مبلغ مزیت تعیین شده توسط دولت یا تا پایان سال بهره مند شدن، هر کدام که در ابتدا رخ می دهد.
از کجا مزایای حاصل می شود
مزایای بیکاری توسط هر آژانس دولتی که بر اشتغال قرار دارد صادر می شود. هردو مزایای بیکاری جزئی و منظم توسط مبالغ مالیاتی دولت شرکت های استخدام بر اساس دستمزد کارکنان تامین می شود. به عبارت دیگر، یک درصد ثابت از دستمزد هر کارمند توسط شرکت پرداخت می شود.
در حالی که کارفرمایان لزوما برای دریافت مزایای بیکاری پس از این واقعیت محسوب نمی شوند، زمانی که یک کارمند برای کمک به بیکاری پرونده کار می کند، آنها مطلع می شوند.
این برای جلوگیری از تقلب با دادن فرصت به کارفرمایان برای محاکمه این ادعا در مورد سوء رفتار، خاتمه دادن یا تغییر نقش است. کارکنان را نمی توان برای ادعای تقاضای بیکاری جزئی از کار اخراج کرد. برای اطلاعات در مورد مزایای بیکاری جزئی در محل سکونت خود، با دفتر وب سایت بیکاری دولت خود را بررسی کنید.